助成金関係は、あと3軒。全部、定年延長です。

朝ウォーキングは、71分で8,149歩。374.0キロカロリー消費。

途中、コンビニでコピー作業。

個人事業「S」の申請書類控等をコピー。要は、返却用。

間違いのあった「出勤簿」を修正したのでコピー。裏には原本証明。

こんなときに、両面コピーの出来る7.11コピー機は助かります。

「S」については、賃金台帳の日付修正。

中小事業場であることを証明するため、労働保険申告書をコピー。

ついでに、「契約社員（トライアル）から正社員になった時の労働条件通知書」も作成しました。

明日のウォーキング時にでも、ハローワーク郵便受けに投函するつもりです。


「B社」についても申請書コピーを取り、今日、社長に手渡します。

やはり、80万円もの大金ですから…。期待するな…というのも無理な話でしょう。

追加を言われそうな書類は、先日辞めた人の資格喪失確認通知書ぐらい。

B社は、もう大丈夫だと思います。


助成金関係は、あと3軒。全部、定年延長です。

助成金２連発。

昨日は、午後から助成金2連発。

個人事業Sの「若年者等正規雇用化特別奨励金」と、B社の「中小企業定年引上げ等奨励金」です。

どちらも、今週初めの火曜日に提出予定でしたが…。

書類作成に手間取った事と、給与計算の仕事を優先したため後回しになったことで、昨日の提出となりました。

ま、仕方ないと言えば仕方ないんですけど…。


個人事業Sの「若年者等正規雇用化特別奨励金」。

事業主は悪い人ではないんですけど…。

事務所所在地、名称、給与支払日、労働時間。変更の報告が、全て事後報告なんですよ。

事務所所在地変更をやった後に「実は名称も。」なんてことを言われ…。１回で済む「変更届」が２回もやらされる始末。

給与支払日、労働時間の変更も「トライアル計画申請」の時に、ハロー窓口から求人票との違いを指摘される始末…。

二度手間のオンパレードだな…。

結局、事実と書類を合わせるのに時間を喰ったんですよ。

普通なら、半日もあれば充分な仕事なんですけどね…。

普通じゃあないから…。


B社の「中小企業定年引上げ等奨励金」。

要は、たった１人の従業員さんが70歳を超えていますんで…。

「70歳定年制では不合理」なんですね。

だから「定年制廃止」しか取りようがないな…と。

最終的には、社長の了承がマッハで出ましたんで…。

昨日、提出したのであります。