ケチと言われてまでな～。

K社の傷病手当金についての「医師証明」がまだ届きません。

毎月、18日までには届いているので、まだ1日ありますが…。


退職金規定についてはCD-ROMで提供。

後は、会社に合せて中退共の掛け金を決めるだけ。

前規定は廃止です。

ただ、前規定で確定している「退職金額」は保証義務があるので…。

これをどうするか。

おそらく、積立なんか行っていないでしょうからね。

（同意書を取るのが確実なんでしょうけど。1回、同意書を取った時、監督署で意見が分かれたんですよね。片方の監督署は同意書を受け取ったけど、もう片方は不必要だということでした。）


Mちゃんが飲み屋で、子供にウチワをあげた…という話の続報。

飲み屋に来ていたのは夫婦＋小学生1年生ぐらいの女の子。

その子が「ふなっしーのぬいぐるみ」をジーッと見ていたんだそうで…。

それでHさんがMちゃんに「（ふなっしーの）ウチワをあげれば？」と言ったとか。

そうしたらMちゃんが嫌がったそうで「あげない。」と言ったら…。

それを聞いた「小学生の母親」が「ケチ。」と言ったとか…。

飲み屋＝カラオケスナックの「タバコの煙ボーボー」のところへ子どもを連れてくること自体を「？」と思うのに、「ケチ」はないんじゃあないの？？

まあ、Hさんが買ったウチワなので、最終的にはあげたそうですけど…。

私だったらあげないな…。ケチと言われてまでな～。

福岡県コンサル会社の件。

え～。

私は社会保険労務士法違反と考えていますが…。

逆に、当事者間の契約であれば問題がない…という見解もあるそうです。

私は契約ではなくキックバックを問題視しているんですけどね。

まあ、そういう見解がある以上、その見解についても書いておきますね。

中退共のひな型変形。

朝から何をやっているかというと…。

退職金規定の作成です。

といっても中退共なので、ひな形を変形させるだけですが…。

会社がどのように掛け金を設定するのかが分からないので、それを聞いて別表を作らなければならないですし…。

今ある退職金規定を廃止しなければなりません。

元々、他社から引っ張ってきた就業規則なんでしょう。会社に全然、合っていない…。

それを一致させるのは顧問社会保険労務士がする仕事ですわ。

私は、その補助には回りますが…。表には出ないつもり。


「飲み会例会」で1人キャンセル。

5人⇒7人のメンバーを増やしたのは、この先生を飲みに誘うためが主目的だったので、ちょっと残念。

そういえば、私に挨拶をしない「息子」が少しだけ会釈をしてきました。（総会のときに。）

まあエリートさんが会釈をしただけ凄いことなのかな？？


石原某の失言により国会紛糾？？

どうせ問責やっても与党が賛成しないよ。

サッサと社労士法改正を通してくれたまいよ。

そこまで言うのなら役員に立候補すりゃあいいじゃんね。

まあ、この数日、次期県会会長と目される人物と数回メールを交わしましたが…。

後、どうされるかは私の与り知らぬところですな。

ホントに、今の会には興味が無いつーか、関わりたいとは思わないし…。


支部会の方へも、三流高校出身者が2人も目立つことはない…と言っていますわ。

別に、高校で人を差別する気はないし、私は出身校を隠すこともしていないけど…。

元々、そういうシガラミが嫌いで会社を辞めたのに、何で独立してまでシガラミに縛られなければならないのか…。


総会で、私の意見書が軽く扱われたというか…。ある1人の会員さんが大量の質問をされたので、それに埋もれてしまったのですが…。

本人が懇親会の場で私に…。「意見を言う場を失わされた。」と言いました。

まあ、本人が意見を言うのに（時間がかかるので）議長に遮られたんですけど…。

意見を言う場を失ったのは私の方だわ。それもアンタのせいで…。


いつも思うんですけど…。そこまで言うのなら役員に立候補すりゃあいいじゃんね。

実際、1人立候補して役員になってますやん。役員になるまでの実力はないと評価されている人だけど。

役員にケチをつけるのなら、自分が立候補してやればいい。