働け！学べ！三十路主婦

　ある知人とのメールのやりとりで，「キャリアデザインについての，女性の視点」ということが話題になった．
　そこで，だれかblog でそのような話題の記事を書いていないかなぁ？とおもって，ちょっと検索したところ，ちょっと参考になりそうな blog を見つけた．
「キャリアカウンセラーであり、産業カウンセラーである、三十路のサラリーウーマン。日々感じたことを徒然なるままに。」 という blog だ．
　タイトルどおり，ご本人も，日常の仕事の合間に， グロービスのマネジメントスクール で，クリティカルシンキングのコースで勉強したり，「第２種衛生管理者」の資格をとったりしている．出産や産休復帰支援等についてとりあげていのは，もちろんだが，「キャリア女性にお勧めの靴」などの記事もある．やはり，このような女性の視点からの情報をみると，普段自分が，「男性の理論」でものごとを見ていることがよくわかる．

　3/8の記事に「キャリア派女性動く！～上京転職」というのがある．
-----
...私の友人は、私の上京転職成功を見届けた後、後を追って北関東の田舎から上京した。しかし、仕事もなかなか決まらず、やっと得た派遣の仕事も途中で断念した。ただ親元を離れたいという理由で順調に行くほど、上京転職は甘くない。企業が30歳過ぎの女性を採用するという事は、その女性の出産や育児でのキャリアの中断のリスクも負担するという事だ。その負担に見合う人材であるかどうかは、かなり厳しい目で見られている。その厳しい目に受入れられるだけの“エンプロイヤビリティー”が必要なのだ。自己研鑽。それを怠らない女性に対し、上京転職は大きなチャンスである。
-----
　こういうところで，「出産や育児でのキャリアの中断のリスクも負担する」とはっきり書けるのは，やはり，女性のキャリアカウンセラーであるからだろう．

　地方からでてきて，東京で転職するというのがどれほど大変かは，大人になってからずっと首都圏にいる者には実感できない色々な苦労があると思う．女性の場合は，男性よりもさらに，色々とありそうだ．

　「自己研鑽」については，すべてのビジネスパースン必要不可欠なことだと思う．