就職活動に向けて実証的データ

４年生の皆さん、
教員採用試験とかを受ける人たちはこれからが本番でしょうが、
就職活動組は一段落した頃だと思います。
未曾有（「みぞうゆう」ではない）の不景気のなかですが、
なんとか内定をもらえたでしょうか？
そして３年生の皆さん、
そんな先輩たちの様子を見ながら、もう就活に本腰を入れていますか？

一昨年の京都で行われた学会で仕入れてきたデータを提供します。
これは学会で実験心理学系の実証科学者によって報告された研究データです。
倫理学者が語る精神論や、マスコミで流布されるような怪しい情報とはちがいます。
とはいえ全部を鵜呑みにするのではなく、
参考にできるところは参考にしながら、
大学生活を送り就活に臨んでほしいと思います。
ランダムに列記していきます。

・大学における学業成績は、所得や昇進、転職状況に確かな影響を与えている。
　学業成績が優秀な学生は、卒業後のキャリア形成を有利に進めている。

・大学時代の課外活動（部活やバイト）の経験や実績などは、
　所得や昇進、転職状況に影響を及ぼしていない。

・早く内定をもらえるか、いつまでたっても内定をもらえないか
　（いわゆる就活勝ち組か負け組か）は、
　就活中の行動量（エントリーシートの提出数、説明会出席数、ＯＢ・ＯＧ訪問数、
　筆記試験数、面接回数等々）に左右され、
　もちろん行動の多い人の方が勝ち組になっている。

・インターネット上での情報収集（企業ＨＰや就職情報サイト）に熱心であった人が
　勝ち組になっている。

・ただし就職情報サイトだけ利用していて次の活動に踏み出せていない人は
　負け組になっている。
　ＩＴ時代はいろいろな情報が誰でも入手できるようになったが、それだけにいっそう、
　ＯＢ・ＯＧ訪問等によって得た自分しか知らない情報での差別化が重要となっている。

・勝ち組の学生が就活中に意識していたのは、「プレゼンテーション能力を高める」
　「人間的な魅力を高める」「情報収集」「人脈を広げる」などであった。

・同じく勝ち組の学生が大学時代に身につけたと思う能力も、
　「人脈形成力」「自己表現力」「人間関係能力」などであった。

・勝ち組の学生は「友人からどう見られていると思うか」という質問に対して、
　自己評価が高い。

等々。

まあどれも当たり前っちゃ当たり前の気がしますが、
１番目と２番目に関してはどちらかというと逆のことが一般に信じられていましたので、
そうではないということが実証的に証明されたというのはありがたいことです。
これらは主に就活に関わる話ですが、
大学生活の送り方そのものに関係する話ですので、
すべての大学生や大学の先生方、キャリアカウンセラーの皆さんにとっても
有益な情報ではないでしょうか。

「就活勝ち組・負け組」ということばはこの学会のときに初めて耳にしました。
その後あまり流布していないみたいですが、
ひとりで内定を何社ももらってしまう子がいる一方で、
どれだけがんばっても一社も決まらない子がいる状況を言い得てはいるなと思いました。
とはいえ、勝ち組・負け組というのは
いくら聞いてもあまり気分のいいことばではありません。
勝ち組・負け組に両極化してしまうことなく、
みんながよりよいキャリア形成をしていけることを願っています。
みんな