連日のテレビ会議・・座りだこができるくらいに毎日
椅子にしがみついてるからつらい。
ヒョッとしてこれは「罰」か?そう思ったりもする。
それを敢えて発想転換、だれでも出席できる、というもではないから
とりあえず、「名誉である」そう言って慰めるか。
そうでも思わないとやってられない。
毎日が勝負、意外とストレスである。
できれば代わって欲しいと言うのが本音。
会社でベテランが多いと云うことは豊富な経験と
経験に裏打ちされた知識が大きな財産、と一般的には云われますが
多少個人差はあるにしても、新しいことはやらないから
自分ができること、利益になること、得意なこと以外は
殆ど手は出さない、が口は出す。だからややこしい。
65才定年の時代、いまや50代前半は中堅社員です。
20代30代はハナタレ者ですね。
高齢化社会は企業にもあるようです。
だから変わらない、変われないという一種の企業病です。
椅子にしがみついてるからつらい。
ヒョッとしてこれは「罰」か?そう思ったりもする。
それを敢えて発想転換、だれでも出席できる、というもではないから
とりあえず、「名誉である」そう言って慰めるか。
そうでも思わないとやってられない。
毎日が勝負、意外とストレスである。
できれば代わって欲しいと言うのが本音。
会社でベテランが多いと云うことは豊富な経験と
経験に裏打ちされた知識が大きな財産、と一般的には云われますが
多少個人差はあるにしても、新しいことはやらないから
自分ができること、利益になること、得意なこと以外は
殆ど手は出さない、が口は出す。だからややこしい。
65才定年の時代、いまや50代前半は中堅社員です。
20代30代はハナタレ者ですね。
高齢化社会は企業にもあるようです。
だから変わらない、変われないという一種の企業病です。