Motivation

昨日　配属先予定の責任者の方達とのスキル面談があった。
今回の部署はサポートと言うよりサービス系の部署で　クライアントに納める前のシステムを社内で構築しテストしたりする所。

スキルが進めば、実際にクライアント先に出向いてシステム構築したり、場合によっては（クライアント先で）常駐し、クライアント先のシステム管理者にスムーズに渡すまで　運用・管理を任せられたりする部署です。

会社の開発部はあらゆるソフトを開発しているので、サービスはソフトごとにチームが編成されており、配属されるチームによって何を主に知識を高めておかなければいけないかが決まります。

勿論　私以外の社内の人間は　ほぼ全員エンジニアなので配属先のチームによって学ぶ必要はないんですけどね。彼らは全てにおいての知識を既に持っているので　どこに配属されてもサクサクッと出来ちゃうわけですよ。（当たり前ですけどね）

前回入る事が出来なかった部署（サポート）と違って、こちらは自分の所属するチームのソフト知識さえあれば（とりあえずは）素人から入る私でもなんとか行けるかも？？　と　思える所がすっごく楽です。
私が配属されるであろうチームは　WindowsServer2003系のシステムがメインなので
またまたこれも　取っ掛かり安いです。（デフォルトでGUIってだけでも　涙もんに嬉しい　(〒＿〒)ウウウ）

OSでチーム分けし、そのOSごとの会社が開発する全てのソフト　全てのシステムの知識が必要とされるサポートと違い　サービスは自分が所属するチームのシステム知識だけあればこの私でもやれちゃうかもぉ～　って思えるところがかなりいい感じです（笑）

今更ですが　前回のサポート部署の面談で　サポートの責任者が言った言葉の意味がやっと分りました。
「最初から幅広い知識が必要とされるこの部署からスタートではなく、サービスの方で確実に知識を身につけてから将来的にこちらに…　と言うステップを踏んだ方がアナタの為になると思います」

あぁ…なるほどそゆ意味だったのね　　って今頃気付く私っていかがなものよ？（笑）

この間の面談の際、全くの素人であった私の中に　多少なりとも能力があると見抜いてくれたサポート部署の責任者が　こちらの部署を紹介してくれたという背景を知り、「頑張らなくちゃ」　みたいな意欲がわいた。


人間やる気さえあればなんとでもなるんだなぁ　って今更ながらにそう思う。
一番難しいのは
チャンスを掴むとか　大きな成果を挙げるとかそういう事ではなくて
モチベーションを維持し続ける事ではないかと　そう思う。

仕事で頑張ったら　彼とデート出来るかもぉ　とか…（笑）
理由は何でもいいんです。
頑張り続けれるだけの精神力を養い　糧になる事を見つける事もすっごく大事な気がします。