経団連に加盟する大手企業の会社説明会の解禁(3月)から選考開始(6月)までのスケジュールが昨年に比べ2カ月短くなった今年の新卒採用。中小企業にとっては学生と接触する時間も削られ、採用担当者からは「説明会に学生を呼び込むだけで一苦労」とぼやく声も聞かれる。そんな中、離職率の低さや休暇の取りやすさなど労働環境が良い中小企業ばかりを集めた合同企業説明会が大阪で開かれた。ブラック企業ならぬ“ホワイト中小企業”のラブコールは学生たちに響くのか-。(
低離職率・休み推奨・ノー残業…「離職率10%未満」ホワイト企業だけの会社説明会
低離職率・休み推奨・ノー残業…「離職率10%未満」ホワイト企業だけの会社説明会