家入レオ -「君がくれた夏」
京都市にある金属会社に勤務していた男性が8月13日、パワハラや長時間労働による精神疾患で休業したことによる損害など計約1300万円を求め、京都地裁に提訴した。男性の代理人弁護士が明らかにした。
労災申請はすでに行っており、京都下労働基準監督署では認められなかったが、不服申立て(審査請求)の結果、京都労働局で業務に起因するものとして労災と認められた。
男性の代理人をつとめる塩見卓也弁護士は、「交渉段階で会社側は未払い賃金や損害賠償の請求を拒否したが、会社の安全配慮義務違反は明らか。裁判で⇒続きはコチラ・・・・
労災申請はすでに行っており、京都下労働基準監督署では認められなかったが、不服申立て(審査請求)の結果、京都労働局で業務に起因するものとして労災と認められた。
男性の代理人をつとめる塩見卓也弁護士は、「交渉段階で会社側は未払い賃金や損害賠償の請求を拒否したが、会社の安全配慮義務違反は明らか。裁判で⇒続きはコチラ・・・・
市によると、職員は実際には大学を卒業していたのに、高卒者限定の区分で実施された採用試験を受験。1996年から水道局で勤務していた。市では2006年に一部職員の学歴詐称が発覚。自ら申し出れば退職金が出る諭旨免職の扱いとしたが、⇒続きはコチラ・・・・