「男性社員からセクハラ、残業代払われず」元社員28歳女性が北ガス関連会社に賠償請求 札幌地裁で初弁論

　職場で「男性社員からセクハラを受けた」として、元社員の女性が北海道ガスの関連会社を訴えた裁判の初弁論が、北海道札幌地方裁判所で開かれました。

　この裁判は、北海道ガスの関連会社「北ガスフレアスト」の元社員の女性(28)が、2018年以降約1年半にわたって職場でセクハラ⇒続きはコチラ・・・・

天下り先の人件費276万円を肩代わり 市「不適切だった」 群馬・渋川

　群馬県渋川市が、退職した元部長職の再就職先の社会福祉法人「渋川市社会福祉協議会」に対し、人件費として２０１８年度に２７６万円を交付していたことが明らかに⇒続きはコチラ・・・・

コロナ理由に運転手“解雇” 仙台地裁 解雇無効の仮処分決定

　新型コロナの影響による業績不振を理由に、運転手を解雇した仙台のタクシー会社に対し、仙台地裁は、解雇の無効などを命じる、仮処分の決定を出しました。
　仮処分を申し立てていたのは、タクシー会社、センバ流通の６０代から７０代の運転手の男性４人⇒続きはコチラ・・・・

「最低賃金909円を下回る」とタクシー運転手が告訴 会社は差額を払ったが「これでは暮らせない…」

　5月上旬、京都市内のタクシー運転手3人が、最低賃金法に違反したとして勤務先のタクシー会社を京都下労働基準監督署に告訴した。昨年12月以降の複数の月で給与を時給換算すると、最賃の時給909円を下回るという。告訴の約2カ月後、会社側は最賃の差額とする金額を支払ったが、3人は「これでは暮らせない」と憤る。

　告訴人の1人の男性（48）は、3月まで4カ月分の給与合計が最賃で働いた場合より15万円以上低いと訴える。3月分は、支給額を所定労働時間の132時間で割ると、時給約630円⇒続きはコチラ・・・・