賃上げの“非情な年代別格差” ４０～５０代のベテラン社員はつらいよ…

しかし、水を差すようですが、このような新聞報道は鵜呑みにはできません。

　日本には多くの企業がありますが、その中で経団連に加入しているのはごく少数の大企業だけです（第１次集計は東証１部上場で従業員５００人以上の企業４１社が対象）。労組にしても、組織率が低下して現在は１７．７％（厚生労働省調査）。つまり、「ベア」や「賃上げ」の実現は、一部の“大手企業のエリート・サラリーマン”に限定された話なのです。
sankeiBIZ
賃上げの“非情な年代別格差”　４０～５０代のベテラン社員はつらいよ…