〈衝撃2〉9月に派遣制度が抜本転換 「最低2割」料金上昇、直接雇用との二者択一

4月の改正労働契約法の無期転換ルール開始と並ぶ、非正規雇用のもう一つの「2018年問題」が、9月末以降に本格的に始まる。それは有期雇用派遣の期間制限ルールの変更だ。

15年9月末の改正労働者派遣法施行によって、すべての有期雇用派遣は最長3年に制限された。それ以降も同一の組織単位（課）で同一の派遣社員を受け入れるには、自社で直接雇用するか、派遣会社がスタッフを無期雇用することが必要となった。

影響が特に大きいのは、事務系の派遣社員を多く活用している企業と、派遣会社⇒続きはコチラ・・・・