年齢と共に拡大する差異…正社員と非正社員の賃金差を確認

非正規社員の賃金は正規の6割後半
社会現象としてクローズアップされつつある非正(規)社員の増加問題。その非正社員を正社員と比べた際に、もっとも大きな違いは賃金にある。実態として正社員・非正社員間の賃金の差異はどれほどなのだろうか。厚生労働省が2017年2月に発表した、賃金関連の情報をまとめた調査「賃金構造基本統計調査」の最新版から確認していく。
今調査における「賃金(所定・・・・続きはこちら

大阪市教委幹部、部下にセクハラ 相談窓口責任者の立場

大阪市教育委員会は２８日、部下の女性職員にセクハラをしたとして、小川芳和教育次長（５５）を停職３カ月の懲戒処分にした、と発表した。

　市教委によると、小川次長は昨年７月下旬、「いろいろ相談にのってあげる」と勤務時間外に女性職員を誘い、市内の居酒屋で飲食。その後、カラオケボックスで、性的な行為や発言などの・・・・続きはこちら

大阪市教委次長 セクハラで停職３ヵ月

大阪市教育委員会は、事務局でナンバー２の次長が部下の女性職員に対しセクハラ行為をしたとして停職３ヵ月の懲戒処分としました。

大阪市教育委員会によると小川芳和次長（５５）は去年７月、部下の女性職員と２人でカラオケ店に行った際、セクハラ行為をしました。

小川次長は「酒の勢・・・・続きはこちら

「ひゅうが」幹部を懲戒免職 海自舞鶴、正当な理由なく欠勤

　海上自衛隊舞鶴地方総監部は２８日、正当な理由なく２０日間欠勤したとして、護衛艦「ひゅうが」所属の３０代の男性幹部自衛官を懲戒免職処分にしたと発表した。
　同総監部によると・・・・続きはこちら

再就職で前職より給与が下ってしまった人に朗報 「就業促進定着手当」が活用できるかも

雇用保険に入っていた人が失業した場合、失業手当が受け取れることは広く知られている。しかし、いざ再就職して前職より給与が下ってしまった場合に受け取れる手当があることは、あまり知られていない。
ツイッターで「再就職したけど前の職場より賃金が低いってときはこういう制度もあるからうまく使って行こうな」という呟きが話題だ。就業促進定着手当に関するもので、2月28日17時時点で１万7000以上リツイートされている。リツイートの数や「こんな制度があるのかー、全然しらなんだ」といったコメントから考えるに、この制度を聞きなれない人も多いらしい。
再就職手当を貰っていることが前提条件、給与差額が支給される
この就業促進定着手当とはなんなのか。ハローワークのHPには
「就業促進定着手当は、再就職手当の支給を受けた人が、引き続きその再就職先に6か月以上雇用され、かつ再就職先で6か月の間に支払われた賃金の1日分の額が雇用保険の給付を受ける離職前の賃金の1日分の額（賃金日額）に比べて低下している場合、就業促進定着手当の給付を受けることが出来ます」
と記されている。順を追って説明しよう。
会社を辞めた際に貰える手当で代表的なのは「基本手当」、いわゆる「失業手当」だ。
この失業手当の支給日数を3分の1以上残して再就職先が決まり、一定の条件を満たす場合に支給されるのが「再就職手当」、いわばハローワークからの祝い金である。
さらに、再就職手当を受給した人が、再就職先に引き続き6か月以上雇用保険の被保険者として雇用され、かつ、再就職前より賃金が低い場合、「就業促進定着手当」の支給対象となる。前職の賃金から低下した分の差額6か月分を計算し、上限を超えない範囲で支給される仕組みという訳だ。
27歳、勤続年数3年、月給30万円から20万円の職場に移った場合は約10万円
実際どの程度の額になるのだろうか。例えば27歳のAさんが、勤続年数3年で月給30万円の職場を辞め、30日間失業手当をもらった後、月給20万円の職場に再就職して6か月間働いたとする。この場合、・・・・続きはこちら