イオングループの警備会社に是正勧告…最低賃金法違反など、公益通報で発覚

イオングループの警備会社「イオンディライトセキュリティ」（大阪市中央区）が、最低賃金法違反や残業代不払いなどで、中央労働基準監督署と三田労働基準監督署などから是正勧告を受けていたことがわかった。勧告は9月29日付。労働組合が10月12日、東京・霞が関の厚生労働記者クラブで発表した。

●今回の是正勧告の対象は約40人の従業員

イオンディライトセキュリティは、イオンのほか、系列以外の施設でも警備事業をおこなっているグループ会社。今回の是正勧告の対象続きはコチラ・・・

「連合、本当に労働者の代表ですか？」 小泉進次郎氏

■小泉進次郎・自民党筆頭副幹事長（発言録）

　本来、賃上げ交渉を拳を振り上げてやるのは労働組合のはずですよね。しかしそれを今、国をあげてやっているんです。

　だとしたら何で労働組合は自民党を応援しないで野党を応援したままなのか。そして労働組合は連合が束ねていますが、本当に労働者の代表は連合ですか。私は違うと思いますよ。

　なぜなら連合の組織率は１７％。何で１７％の人たちが代表なんですか。今までそうだったから慣例的に代表としてやっているだけで続きはコチラ・・・

外国人技能実習に「コンビニ」、業界が要望…弁護士「問題多い制度を使うべきでない」

コンビニ各社が加盟する日本フランチャイズチェーン協会は、外国人技能実習制度の対象として、コンビニの店舗運営も加えるよう、年内にも政府に申請する見通しだ。

同協会は、「日本のコンビニをパッケージとして輸出したい。技能実習の対象となれば、実習生が店舗運営のノウハウの一番の理解者となってくれる」と海外展開を見据えた意義を説明している。コンビニでは現在、人材不足が慢性化しているが、同協会は「人材不足を補うためのものではない」と否定している。

これまで、外国人技能実習生は、工場や農家などが中心で、過酷な労働環境などが問題視されることが多かった。もし、コンビニが加わるのであれば、どんな意味があるのか。指宿昭一弁護士に聞いた。

●「労働力の確保が本当の目的」

「コンビニ店舗において人手不足が深刻化しており、多くの留学生のアルバイトを雇用しても、労働力が足りないという状況は理解できますが、続きはコチラ・・・

「アート引っ越し」給料から勝手に「事故賠償金」を天引きされた…元従業員が提訴

「アート引っ越しセンター」で知られる引っ越し会社グループ「アートコーポレーション」で働いていた元従業員の男性3人が10月10日、同社と同社の労働組合に、未払い残業代や、給料から天引きされた引っ越し事故の賠償金、天引き同意のない組合費の返還など計約376万円の支払いを求め、横浜地裁に提訴した。続きはコチラ・・・

トヨタ 週1回・2時間会社勤務で在宅勤務可能に 係長級対象で残業手当相当分も一律支給

　トヨタ自動車は、社員の柔軟な働き方を促す新たな勤務制度を、今年１２月から導入することを決めました。

　トヨタ自動車の新たな勤務制度は、係長級に当たる「主任職」の事務員と技術員約７８００人のうち、上司や人事に承認された社員が対象となります。

　対象者は週１回・２時間の会社での勤務を満たせば、自宅で仕事をする「在宅勤務」ができるようになります。柔軟な働き方続きはコチラ・・・