労働法

《労働法は、就職に不利とされる情報が企業間で共有されることのないよう規制を設けている。労働基準法における、いわゆる「ブラックリスト」の禁止だ。 　この規定は、使用者が「あらかじめ第三者と諮り、労働者の就業を妨げることを目的として、労働者の国籍、信条、社会的身分若しくは労働組合運動に関する通信」をすることなどを禁止している。》 今回の就職辞退予想情報の共有化事件。就業を妨げることを目標としている . . . 本文を読む