Pelosi Adds Provision To $3.5 Trillion Reconciliation Bill That Could See Fines Of Up To $700,000
ペロシ氏、3.5兆ドル規模の和解法案に最大70万ドルの罰金が科せられる条項を追加
カーマイン・サビア2021年9月29日
OPINION: この記事には筆者の意見を反映したコメントが含まれています。
史上最大級の連邦政府の権力の誇示となるかもしれないが、ジョー・バイデンには計画があり、その計画とは、従業員にワクチンの義務化を要求しない企業をどのように罰するかというものである。
現在、議会で審議されている2,465ページに及ぶ「Build Back Better Bill」には、ワクチン強制接種の仕組みがあり、従業員にCOVID-19の予防接種を義務づけない企業には、最高70万ドルの罰金が科せられる可能性があるとThe Daily Mail紙は報じている。
重大な違反行為に対しては7万ドル、故意または反復的な違反行為に対しては70万ドルという高額な罰金が科せられる可能性がある。
この法案が成立すれば、従業員が予防接種を受けていない企業は急速に倒産する可能性があり、事実上、企業はバイデン氏の予防接種活動に従うことを余儀なくされることになる。
これは、労働安全衛生局（OSHA）が今夏、連邦官報に緊急のCovid-19規則を発表し、医療機関での雇用において起こりうる職場の危険性のリストにCovid-19を追加した後のことである。
ナンシー・ペロシ下院議長は、新しいワクチンの施行メカニズムを含む和解法案の投票時期をまだ発表していません。
バイデンはまず、従業員100人以上の企業は、ワクチンの義務化または週1回の検査方針を実施しなければ罰金を科せられると発表しました。
また、医療業界で働く人やメディケアやメディケイドから支払いを受けている会社はワクチンを接種しなければならず、連邦政府の全職員もワクチンを接種しなければならないと述べました。
現状では、この規則に違反した企業には最大1万4,000ドルの罰金が科せられますが、3兆5,000億ドルに近い調整法案で提案されている罰金は、この罰金の約10倍に跳ね上がる可能性があるとフォーブスは報じています。
土曜日、ナンシー・ペロシ下院議長は、3兆5,000億ドル規模の「和解」法案の中に、強制力のある仕組みを静かに忍ばせ、予算委員会を通過させ、下院議場に送り出した。
2,465ページに及ぶ下院民主党のメガ法案の168ページには、従業員の危険、死亡、重大な身体的危害に関する労働法の条項に「故意に」、「繰り返し」、あるいは「重大に」違反した雇用主に対する罰金を10倍に引き上げるという内容が盛り込まれている。
重大な違反には7万ドル、故意の違反や繰り返しの違反には70万ドルの罰金が科せられる可能性があり、それぞれの罰金額は約25万ドルに達する。これが法制化されれば、バイデン氏が発表したOSHAによる14,000ドルの制裁金よりも、さらに早い段階で違反企業が倒産する可能性がある。
この条項は次のようになっている。
SEC. 21004. 民事罰の調整。
(a) OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT OF 1970 (29 U.S.C. 666)の第17項を修正する。
(1) サブセクション(a)において
(A) 「$70,000」を削除し、「$700,000」を挿入する。
(B) 「5,000ドル」を削除し、「50,000ドル」を挿入することによって。
(2) サブセクション(b)では、「7,000ドル」を削除し、「70,000ドル」を挿入します。
(3) (d)項において、「7,000ドル」を削除し、「70,000ドル」を挿入すること。
彼らがこれを施行するために使用すると思われる既存の法律は、1970年に制定された不吉な番号の29 U.S.C.§ 666で、次のようになっている。
29 U.S.C. § 666 - 民事および刑事上の罰則
(a) 故意または反復的な違反 本タイトルの第654条、本タイトルの第655条に従って公布された基準、規則、命令、または本章に従って規定された規則の要件に故意または反復的に違反した雇用者は、各違反に対して70,000ドル以上、各故意の違反に対して5,000ドル以上の民事罰を課せられる。
(b) 重大な違反に対する警告 本タイトルの第654条、本タイトルの第655条に従って公布された基準、規則、命令、または本章に従って規定された規則の要件に対する重大な違反に対する警告を受けた雇用者は、当該違反1件につき7,000ドルを上限とする民事罰を課される。
OPINION: This article contains commentary which reflects the author's opinion
In what could be one of the single greatest displays of federal government power in history, Joe Biden has a plan and this plan is about how to punish companies who do not require their employees to submit to a vaccine mandate.
In the 2,465-page “Build Back Better Bill” now being debated in Congress there is a vaccine enforcement mechanism that could see companies fined up to $700,000 for companies who do not mandate that their employees get vaccinated against COVID-19, The Daily Mail reported.
The increased fines on employers could go as high as $70,000 for serious infractions, and $700,000 for willful or repeated violations – a sum which can be applied to each instance of a violation rather than a total limit.
If enacted into law, the fines could rapidly bankrupt companies whose employees are not vaccinated, in effect forcing businesses to comply with Biden’s inoculation drive.
It comes after the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) published an emergency Covid-19 rule in the Federal Register this summer, which added Covid-19 to a list of possible workplace hazards for healthcare employment.
Speaker Nancy Pelosi has not yet announced when the House will vote on the reconciliation bill that includes the new vaccine enforcement mechanism.
Biden first announced that companies with 100 employees or more must enforce a vaccine mandate or weekly testing policy or face fines.
He also said that those who work in the healthcare industry and whose companies receive payments from Medicare or Medicaid must be vaccinated and that all federal employees have to be vaccinated.
As it stands business that violate the rule can be fined up to $14,000, but the proposed fines in the near $3.5 trillion reconciliation bill could jump those fines around 10 times higher, Forbes reported.
On Saturday, Speaker Nancy Pelosi’s House quietly tucked an enforcement mechanism into their $3.5 trillion “reconciliation” bill, passed it out of the Budget Committee, and sent it to the House floor.
Buried on page 168 of the House Democrats’ 2,465-page mega bill is a tenfold increase in fines for employers that “willfully,” “repeatedly,” or even seriously violate a section of labor law that deals with hazards, death, or serious physical harm to their employees.
The increased fines on employers could run as high as $70,000 for serious infractions, and $700,000 for willful or repeated violations—almost three-quarters of a million dollars for each fine. If enacted into law, vax enforcement could bankrupt non-compliant companies even more quickly than the $14,000 OSHA fine anticipated under Biden’s announced mandate.
The provision reads:
SEC. 21004. ADJUSTMENT OF CIVIL PENALTIES.
(a) OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT OF 1970.—Section 17 of the Occupational Safety and Health Act of 1970 (29 U.S.C. 666) is amended—
(1) in subsection (a)—
(A) by striking ‘‘$70,000’’ and inserting ‘‘$700,000’’; and
(B) by striking ‘‘$5,000’’ and inserting ‘‘$50,000’’;
(2) in subsection (b), by striking ‘‘$7,000’’ and inserting ‘‘$70,000’’; and
(3) in subsection (d), by striking ‘‘$7,000’’ and inserting ‘‘$70,000’’
The existing law they will apparently use to enforce this is the ominously numbered 1970 enacted law, 29 U.S.C.§ 666, which reads:
29 U.S. Code § 666 – Civil and criminal penalties
(a) Willful or repeated violation Any employer who willfully or repeatedly violates the requirements of section 654 of this title, any standard, rule, or order promulgated pursuant to section 655 of this title, or regulations prescribed pursuant to this chapter may be assessed a civil penalty of not more than $70,000 for each violation, but not less than $5,000 for each willful violation
(b) Citation for serious violation Any employer who has received a citation for a serious violation of the requirements of section 654 of this title, of any standard, rule, or order promulgated pursuant to section 655 of this title, or of any regulations prescribed pursuant to this chapter, shall be assessed a civil penalty of up to $7,000 for each such violation.
