Kamala Harris ‘Impossible To Manage’ Because Of ‘Deep, Deep Insecurity,’ New Book Claims
Vice President Kamala Harris is “impossible to manage” because of “deep, deep insecurity,” former staffers alleged in a new book about the Biden administration.
Harris engaged in “really unnecessary gamesmanship” with her staff, which a former aide attributed to “deep, deep insecurity,” according to author Chris Whipple’s new book obtained by the Washington Examiner.
ハリスの「駆け引き」はスタッフを苦しめ、「深い深い不安」から生じている。書籍
by キャサリン・ドイル（ホワイトハウス記者） 2022年12月30日 10時45分
カマラ・ハリス副大統領のスタッフに対する「駆け引き」は、長年にわたる機能不全のパターンを引き起こし、プレッシャー下での彼女の能力についての疑問を促していると、新しい書籍が報じている。
元側近は、ハリスがスタッフに対して「本当に不必要な駆け引き」をしていたと述べ、その人物は「深い、深い不安」に起因する行動だったと、ワシントン・エグザミナーが入手したクリス・ウィップルによる近刊を報じている。
バイデンは、厳しい副大統領の任務について、ハリスの夫からの苦情に「悩まされた」。
そのスタッフは、ハリスのために何年も働いたが、彼女は「筋金入りの政策問題について公表する前に必要な準備をすることを拒否した」と主張した。そして、物事が自分の思うように進まないと、激昂し、怒り出すのです。魔法のような思考がたくさんあった」。
ハリス副大統領の事務所では、最初の1年半でチーフスタッフ、コミュニケーションディレクター、報道官などの側近が離職し、混乱が伝えられている。
元側近は、スタッフに対する待遇の悪さが長年続いていると主張している。
ジョー・バイデン大統領の最初の数年間を描いた本『The Fight of His Life』によると、「これが新しいことではなく、彼女がリーダーであるどの政権も阻害するものだということを人々が知ることは有益だと思う」と元スタッフは述べている。
この人物は、ハリスを批判する元側近が人種や性別を理由にハリスをターゲットにしていると反論した。「誰かがカマラについて問題を提起すると、誰もが、黒人女性が成功するのを見たくないというようなことを言うんです。それは完全に逆だ。カマラのために働く人は、当然、彼女の成功を望んでいる。だから、このような仕事を引き受けるのです」と彼女は言った。
もう一人の元ハリス職員、ギル・デュランはウィップルに、カリフォルニア州司法長官時代のハリスのチームは頻繁に「彼女の機能不全」に対処していたと語った。デュランは、政権発足以来、公然とハリスを批判してきた。彼はウィップル氏の本の中で、彼女を「管理するのは不可能」と呼んでいる。
「彼女が常に管理不可能であること、そしてそのストレスをスタッフ（通常は女性、あるいは大した地位のない人たち）にすべてぶつけることで生じるストレスの量は、まさに耐え難いものだった」とデュランは述べている。
デュランは、入社して6カ月も経たないうちに退職した。
ハリスは、ウィップルからの「カリフォルニア州司法長官時代にさかのぼるスタッフの間の混乱や士気の問題」についての質問には答えず、著者によると、「ハリスは、カリフォルニア州司法長官時代にさかのぼる。
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バイデンとハリスは、この本のために書かれた質問にのみ同意しました。
バイデンはハリスのことを「進行中の仕事」と表現したと、大統領の友人がウィップルに語った。
『物事が自分の思うように進まないと、激昂し、怒り出すのです。魔法のような思考』には笑う
Harris 'gamesmanship' torments staff, stems from 'deep, deep insecurity': Book
by Katherine Doyle, White House Reporter December 30, 2022 10:45 AM
Vice President Kamala Harris’s “gamesmanship” against her staff has led to a long-standing pattern of dysfunction, prompting questions about her capabilities under pressure, a new book reports.
A former aide said Harris engaged in “really unnecessary gamesmanship” with staff, behavior the person attributed to “deep, deep insecurity,” reports a forthcoming book by Chris Whipple obtained by the Washington Examiner.
BIDEN ‘ANNOYED’ BY COMPLAINTS FROM HARRIS’S HUSBAND OVER TOUGH VICE PRESIDENTIAL ASSIGNMENTS
The staffer, who spent years working for Harris, claimed she “refused to do the kind of preparation that you need to do before going public on a hardcore policy matter. And then she became incensed and outraged when things wouldn’t go the way she thought they were supposed to. There was a lot of magical thinking.”
Reports of turmoil have plagued Harris’s vice presidential office, with her chief of staff, communications director, press secretary, and other aides departing within the first 18 months.
Former aides allege a long-standing pattern of poor treatment toward staff.
“I think it’s helpful for people to know that this is not new, and it will inhibit any administration that she is the leader of,” said the former staffer, according to The Fight of His Life, a book about the first years of President Joe Biden’s presidency.
The person disputed that former aides criticizing Harris were targeting her because of her race or gender. “When somebody raises an issue about Kamala, everybody’s like, you don’t want to see black women succeed. That’s completely backward. Everybody who goes to work for Kamala, by definition, wants to see her succeed. That’s why you take these jobs,” she said.
Another former Harris staffer, Gil Duran, told Whipple that Harris’s team as California attorney general frequently dealt “with her dysfunction.” Duran has criticized Harris publicly since the start of the administration. He calls her “impossible to manage” in Whipple’s book.
“The amount of stress she created by constantly being impossible to manage and taking out all her stresses on staff — usually women, or people who were not in great positions of authority — was just kind of unbearable,” Duran said.
He resigned less than six months into the job.
Harris declined to answer a question from Whipple about “turmoil and morale problems among your staff going back to your time as California attorney general,” according to the author.
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Biden and Harris agreed only to written questions for the book.
Biden described Harris as “a work in progress,” a friend of the president told Whipple.
