資質としての真摯さ

「真摯さを定義することは難しい。しかし真摯さの欠如は、マネジメントの地位にあることを不適とするほどに重大である。」

マネジメントはいつも万能という訳ではないので、個人の資質として真摯さを求めるのは当然としても、しかし定義できないものが欠如していると指弾する事は有効だろうか。この断片のみからはドラッカーの意図を推定できない。

しかし一般論として、真摯さは経営により生まれるものではない。従って真摯さが無いと思われる者は予め取り去るか、その場で首にするしかない。