091216 ブログ更新していないよ！って・・・・おかしい！？朝何時も通りに・・・

できない
約束は
しないこと
だな

できない約束・・・・
しないこと
だな・・・・
この今日の言葉は、安易に約束をしてしまったことに対する・・・
そして、その約束を履行できなかった・・その事に対する戒め？？叱咤？？

約束・・・
約束を絶対破らない方法ってご存知ですか？？

それは・・・
まさに今日の言葉・・・・
そう・・・
できない約束はしない！・・・
それが約束を破らない一番の方法だって・・何かの時に言われました。

まぁ、確かに・・・理論上はそれでOKなのかもしれませんが・・・
約束が履行できるかどうか？
それは、結果論的な部分もあるので・・・
できない約束をしない・・・=できないと思えば約束をしないという事であれば・・・
うーん・・・・
約束が出来なくなってしまいますね。(笑)

約束って・・・・私は信頼関係を結びましょうって言う“こころ”の契約なのかなって
だから・・・
できるできない・・・
結果、守った守らない・・・
その双方の信頼関係の中でのキャパの範疇であればOKなのかなって・・思います。

乱暴な人で・・・約束は破るためにある！？って・・・・
うーん？？それは根本的に何か違う！？って気がしますが(笑)
今日の言葉から言えば・・・・
約束は、守るべきものであり・・その守るべく約束をするものであり・・
出来ないなって・・・最初から感じているなら・・・思っているなら…
変な話！？・・・終わっていいわけをすればいいというスタンスなら・・・
最初から出来ない約束・・・それをしない方が良いよ！！って言う事なのかな・・と

むしろ大切なのは・・・
“こころ”の信頼関係の中で・・・出来ないものは出来ないって・・・
最初からそれを言える、それを伝える事でゆるぎない関係の構築なのかなって思います。
それが難しいんですがね(苦笑)

特に・・・親子関係においても口頭での約束・・・小さいお子さんと・・・
その場しのぎの約束って・・・
大人はふと忘れてしまう事が・・・
子どもってしっかりと・・・
それを反故？にしてしまうと・・・子どもごころ的には・・約束を守らない！？大人
そうか・・・約束って守らなくてもいいのか！？って

その繰り返し・・・が
“こころ”の信頼関係の中の構築にとっては、かなりのマイナスポイントになりますね。
お父さんは口だけだから！・・・って
例え冗談にしても・・・子どもの口からそんな言葉が出たら・・・とても悲しいですね。
悪気がないその場しのぎの口約束・・・気をつけないといけませんね。

ちなみに世間を騒がしている・・・公約
これもある意味約束・・・
公の約束が公約？ならば(笑)
重いですね・・・・
しっかりとお願いしたいなって思います。
特にPTA世代の子どもに関するものは・・・期待値も大きかったって思います。

できない
約束は
しないこと
だな・・・・

そう言えばかつてあったことば・・・
あやまりッぷりのいい人間？
いいわけのうまい人間？・・・という様なものが・・・
ふとこの言葉が浮かびました。

一番は、自分自身に嘘をつかない・・・
自分自身がなにもかもよぉーくわかっている・・・その約束の時点で
約束・・・
これもある意味自己責任の形ですよね・・・うん

そして・・
約束をすること・・・
約束を守ること・・・
それって・・人生の体験学習になるのかなって
特に親子関係・・・なぁなぁにはしていけない部分ですね。(@_@)

昨日ブログ関係がメンテナンスでご迷惑をおかけしました。（自身も被った(笑)）
また、改めまして今日からよろしくお願いします。
ポチって言うのもお付き合いで押して戴けると非常にうれしいです。

あっ・・
昨日がお誕生日でした。・・・
こちらの読者の方・・・MIXI関係の方・・・おめでとうメールありがとうございました。
いくつになっても・・・
おめでとう！って言われると・・・くすぐったい気持になりますね。(笑)

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091215 家族ネタ？というより・・自身ネタ！？（笑）・・また１っ才・・ふぅ・・

　おさい銭
百円玉一ッ
ぽんと投げて
手を合わす
　おねがいごとの
　多いこと
　　　みつを

お願い事が多いのか？
おさい銭が少ないのか？（笑）
その人の価値観による部分もありますね・・・
私の場合は、小銭入れにあるだけ入れちゃう時もあれば・・・
あっ少ないかなって言う時には・・・お札で・・・

通常は？・・・その年に一度のお参りしか行かないので・・・
１年分・・・・
そうか・・・１年分・・・
そう考えたらもっとですね。（笑）
ははは・・・１年分って自分で書いて気が付きました。・・・・

ちなみに以前は、五十五円とか（いつも御縁）とかいろいろゴロを考えて（笑）
そう言うのって用意していないとない時も・・・・
なのでそれ以降は、あるだけ・・・
子どもからすると不思議な光景のようですが・・・
上記の通り・・・１年に一度・・・一年分・・・お願いごとのボリュームからすれば（笑）
今日の言葉・・・・
今のこのタイミングに見て良かったです。（＊^_^＊）

すみません・・・・・話の内容とこの↓の内容とあっていない・・・（笑）
そういわず・・・お付き合いのほどよろしくお願いします。ｍ（_ _）ｍ
　

さて、これから本題・・・
といっても最近・・力任せのブログが続いて・・・自身でも読み返そうとすると・・
思わず・・・ながっ！？って（笑）
いつもお付き合いいただいている皆さんへは、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。
ありがとうございます。ｍ（＿ ＿）ｍ

私のカウントがあっていれば・・・６０６－８９７－４３１
ブログという物を始めて・・・８９７回目の投稿・・
このoyajiさんブログで・・・６０６回目
教育委員に就任して・・・・・４３１日目・・という数字になっていますが・・
この数字・・毎朝ブログの頭に書いているのでたまに間違っています。（笑）
月単位でワードの原稿を入れ替えるのでその時のタイトルの数字を確認すると・・・
３０日なのに・・＋３０回になっていない時も（笑）
最近は、気がついて直していますが・・・２年以上たっていますので中には・・

４３１日は・・・毎日書いているので４３１回目なので・・そのまま合っているはず？？
敢えて計算はしません・・・・
ちなみに・・・数字の話…
１１月は、このブログのHIT数は７５１４・・・
（参考・・もう一つのブログは、５４８１・・・“いえづくり”編（笑））
私的には、この数字凄い数字だって思っていますが・・・・
だって・・・男が書いているブログ・・・しかも話題はPTA・・凄いことだなって（笑）

通算の訪問者・・・HIT数・・・１年の締めくくりの時にでも計算してみますね。
何万？・・・ん？何十万か（笑）・・・凄いですね。
まさに継続は力なりの実践？？・・・
積み重ねという図式は・・・加算という図式・・・それを数字にすると・・・
そうか・・・
何事も日々の積み重ねなんだなって・・・実感できますね。

先ほどから家族が・・・・
一番は起きた瞬間に家内が・・・
次に三男クン・・・
そして、今長男クンが・・・おめでとう♪って
次男クン起きている時間なのに来ないって事は・・出し抜かれて諦めた？？（笑）
実は、長男クン昨日？・・・正確には今日ですが・・
１２時過ぎまで一緒にいたんだから・・最初に言う権利が・・・あった？？

私が帰ったのが１２時前で・・・その時には覚えていたんです。（笑）
・・・で寝たのが１２時半過ぎ・・
その時には・・・なにも・・・私が催促するのは変な話なので（笑）
そのまま就寝・・・
３番手になったのが・・・不覚の様で・・・
おっと・・もうこんな時間ですね。

家族ネタ？？
自身ネタで・・・すみません・・・・・
今日も一日よろしくお願いします。・・・

皆さんにとって良い日でありますように！！
あっ私にとってもね・・・（笑）
では、いってきま～すε＝┏（ ・＿・）┛

とかいてUPしようとしたら・・・何とgooがメンテ中（悲笑）
おかげで次男クンが間に合いました。（笑）
ところが・・・UPがこの時間に（苦笑）

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091214 市Ｐ連・・・・私が思うあり方？？

くさびだから
一番大事な
ところへうつ
　くさびだから
　見えないように
　うつ
　　　　みつを

くさび・・・そう言ってくさびの意味を調べたことがありましたね。(笑)
面白い事に・・・
くさび・・・しっかり緊結するための算段として
くさび・・・そのものを分かつための算段として
二つの両極端の意味合いの説明があった記憶があります。

今日の言葉では・・・
わざわざ見えないように打つわけですから・・・
しかも一番大事な所へ
当然、強化な関係つくりの布石なのかなって思います。(＊^_^＊)

しかし・・・
同じ道具を使っても・・・まったく異なる効果が！？
使い手と・・・
受け手がいて・・・
道具と言うレベルですらこれだけの効果の違いが・・・

これが言葉だったら…
まさに・・・
その言葉が“こころ”へ届く際には・・・
同じ言葉でも・・・・
その語り手の・・・話し手の・・・感情によって！？
受け手の・・・“こころ”構えによって・・・
全く違う伝わり方をすることがあるって事ですね。

特にメールの様な感情の表現（表情が読み取れない）では・・・
会話では・・・・
伝えている際に・・・その表情や反応からあっ？伝わっていないなってわかる？
その声のトーンでも・・・あっ？大丈夫かなって・・・わかる？？
えっ無表情の人もいる？？？（ってそういう屁理屈は言わないの(笑)じゃあ仕草で判断）

言葉・・行為・・
些細な言葉のボタンな掛け違いで・・・大きな変化も・・・時には隔たりも？？
言葉・・・
行為・・・
そして、道具の使い方・・・
いろいろな意味で相手の事を思って伝える・・・使うって大切な事なんですね。

ちょっと一休み・・・この下のボタンを押して投票にお付き合い頂けると嬉しいです。
　

備忘録・・・高崎市生涯学習フェスティバル２００９・・・行ってきました。
受賞者の皆さんおめでとうございました。そして座談会・・・面白かったです。
この時の話は、ちょっと気合いを入れてお伝えしたいです。後日・・・

さて・・・・戴いたコメント・・長くなりますが原文のまま（体裁だけ段落の都合上加工）
第１ブロック改革推進委員からのコメント～！ (みのん)
こんばんわ。久々のコメントとなります。
今年度、改革推進委員になったものの初めの会議から出鼻を挫かれた感じで、そのまま昨年末のバトル？というかコメントしていた様な勢いがなくなってしまったことに自身の力の無さを反省しています。
しかし、まだ承認を得る臨時総会までまだ数ヶ月あるので、少しでも悔いの残らないよう改革推進委員として活動していきたいと思います。

そういえば先日の会議で分散後のブロック会議の中で私が改革推進会議に出て説明を受けていたことと、ブロックにいた本部の方との見解が違っていた部分があり非常に戸惑いました。
私は改革推進会議に出席するだけです。市Ｐ連会長を初め議長・専門委員長・その他本部の方は本部役員会議でもこの改革の話をされているようなので、私のようなブロックからの代表者とは話がズレてしまい、
今回のような分散会議では担当ということで説明を任せれてもキチンと答えられない部分が多々ありました。

来期の活動や委員の活動がまだ概要だけで内容がまだ決まっていないのが、質問しようにもできないし、出たところで回答できないのが皆さんにバレバレでした。
話を聞いている会長さんの中には「興味なし」・「勝手にやってくれ」的な方もいましたが、「来期の方のために説明したい」というキチンと役目を果たしている会長さんには不安感を与えてしまいました。

ブロックに分かれての意見交換や情報交換で感じられることですが、地域の温度差・参加する単Ｐ会長の意識については、肥大化しすぎた市Ｐ連のもっとも考えなければならない部分だと思います。

Ｐ活動の取り組む姿勢が地域ごとに差があるのはおわかりでしょうが、その地域の温度差や習慣を全然理解もせずに旧市街の考えをメインにことを進めていることにも問題があると思います。
もう旧市街だけではないということをそろそろ気づいてもらいたいです。

セミナーを聞くのも良いですがそれは本当に子どもたちのために繋がるんですか？
大会を開くのも何のため？市からの補助金もらうためですか？市Ｐ連(単Ｐの連合体)が単Ｐ役員を研修する？研修ってなんですか？洗脳ですか？
懇親会も良いですが知らない人と酒飲むために１時間かけて市街の某会場まで行く人のことも考えてくださいよ。・・・ってね。

そんなことより「そっちはどんな風にやってるの？」でいいんじゃないですか？
市Ｐ連があるから参加するのではなく、参加したい市Ｐ連に変えられたらいいですね。

これが生の声・・・の一つですね。
実際、今回・・私は４つのブロックを一つ一つ回りました。
同じ質問事項を４つのブロックで・・・・この話は、しかるべき時期に皆さんへ・・・

４つのブロック・・・・カラーの差と言う物は歴然としていました。
話し合う論点や視点・・いろいろでした。
それは、市Ｐ連の活動についての要望的な部分の所もあれば・・・・
市Ｐ連って？・・・みのんさんが感じている疑問？をそのままお持ちの方も・・・
今回、会費の値上げの件が絡んできたので余計にその差に拍車？？が・・・

現状の温度差・・・これは過去取り組んできた手法や行動の差と言う部分・・・
この温度差が今回の合併によって・・・再燃？するのではと言う部分・・・
その対策？として・・・
そして以前から抱えていた・・・その温度差の解消として（そう言う意味合いも含めて
今回・・・改革推進会議の中でブロック編成も含めて話し合いをされてきたのかなと・・

実際・・・４つのブロックを歩いて・・・
２０名近い会長さんがいて・・・
顔が見える？声が聞こえる？議論や話し合い・・・・どこまで出来ていたのかな？って
その気になれば・・数時間かけたって・・・皆さんの声を拾うくらいしかできない・・
全部で２時間・・・
内４０分位が全体説明・・・残りの１時間ちょっと・・
ブロック長の手腕・・・担当本部役員の示唆によって変わってきますよね。

地域差と言う部分の温度差？的なものは無いとは言えません。
それと同時に・・・
会長さん自身の資質・・・
これは、点付でいきなりなった会長さん・・・
研修や情報委員会での経験を踏まえてなった会長さん・・・・
会長と言う役職を複数年経験している会長さん・・・・

経験か・・・・
その経験の差による温度差的なものは感じました。・・・・
そして、来年も続投の方は特に・・・
来年度の説明責任が全て自身の方にのってくるわけですから・・・
変化と言う部分への違和感？不安感？そう言った部分・・・

ただ、今回は変化と言う部分への“見えない感？”があった？？
改革・・・・
手順や段階を踏みながら・・・徐々に行って行くものと・・・
一気に・・・政権交代のように過去との決別的に行って行くもの・・・と
今回は、後者に近いのかなって・・・

なので・・・
その変化のイメージが本部役員の中でも・・・まちまちだったり・・・
あくまでも解釈したイメージが・・・本質は一つなんでしょうから・・・
そして改革推進会議のメンバーの中でも・・・って思います。
今回の合同研修会での手法は、全体会議で質疑応答をして・・・
その後ブロック別会議で意見を拾う・・・と言うスタンスだったと私は思っています。

ふたを開けたら・・・
全体会の中で・・・質疑は“ゼロ”・・・・
ブロック別会議の中で沢山の質問？(笑)・・・・本来は意見を求める部分・・・
質問と意見の差・・・
質問は、問いかけだからそれに答える・・・その場にしても宿題にしても答える。
意見は、意見として今後の議論のエッセンスとして・・・アイディアや気づきとして戴く

つまり・・全体会の前での質問は・・・
一番の共通理解の部分であり・・・そこでの回答も一番の全体への周知になる・・
万が一、違った回答が出ればその場での修正や方向転換も可能（物理的な話として）
つまり・・・
今回の全体会は・・・総会のように何事もなくが美徳ではなく・・・
いろいろ質問が出て・・
その質問の中から・・・回答をしていく中で周知が深まって行くのかなって・・

そして・・ブロック別会議の中では・・・
その回答に対して・・・こういう要望があるよとか…こうして欲しいって言う意見を！？
ブロック別会議の中での質問は・・・
やはり、そのイメージをどう膨らませたのか？・・・それによって回答に差が・・
そう言う危険性はありますね・・・・すべて文言で書かれていれば別でしょうが・・・

今回のご指摘は、その危険性の部分が・・・現実に・・・・
ただ・・・
幸いな事に・・今回がゴールではなく１月の会長会議・・・・でもう一度協議
そして３月の臨時総会で承認というステップがまだあります。
今回の反省も踏まえて協議をする機会があるので・・・
是非、いろいろな意味で悔いの残らない形での議論をして欲しいです。

みのんさんの最後の言葉・・・
それが全てかなって・・・
『市Ｐ連があるから参加するのではなく、参加したい市Ｐ連に変えられたらいいですね。』・・・
その通り・・
この日も参加は１００％じゃあ無かったですよね・・・
少なくともこの手の内容・・・タイムリーで聞いていないと運営に支障も(苦笑)

一番は、きちんと毎回参加していないと・・情報が届いて来ないぞって危機感？
キチンと参加していないといけないぞって言う責任感・・・
これは何も自身が１００％参加しなさいって言う意味ではなく・・・やりくり
その為に各会では副会長と言う役職を設けているわけだから・・・会長がＮＧでも
違う意味で言えば・・そういう対応の部分を周知するのも市Ｐ連の運営の役割・・

そして・・・そう言う気持ち？
いかないと情報が・・・大切な機会を無くしちゃうって・・・
そんな充実感と責任感？をさらに増幅させるのが市Ｐ連の存在意義であり大切な部分
求められる市Ｐ連へ・・・・
なので・・・充実した議事録はもろ刃の剣・・・
なんで？？・・・だって会議に参加しなくてもその議事録を見ればわかるから(笑)

そう言う屁理屈は置いておいて…
大切なのは、顔を見る・・声を聴く・・疑問はその場で解決するという姿勢でしょうか
恐らく、会長の皆さんは、自身の単Ｐへ帰れば・・・
その本部役員と一緒に今度は・・・同じような体験をするわけだから(笑)
その自身の体験で困ったって思う体験・・・
それを市Ｐ連の場面では解決？する形での言動が良いのかなって思います。

その困ったな体験を・・・
困ったな行動で参加では・・・いつまでたっても・・・みんなで困ったな？？のまま
思うに・・・
私は、市Ｐ連と言う組織をうまくもっと活用すればいいのかなって気持ちもあります。
情報提供は勿論・・・・そのきっかけを・・
待ちの情報ではなく・・働きかけの情報も・・・

実際・・市Ｐ連には、いろいろな情報が・・・ある
その気になれば情報収集も可能・・・
もしかして困ったな・・の解決策だって・・・そこに！？
そう言う意味での今回のブロック編成の大きな改革・・・
ブロックからの理事制・・・
いい意味で機能できれば時にはダイレクトに・・・ときには定期的に声も届くし
声も拾える（双方の）

可能性のある組織になって行くのでは・・・と思いますが・・・
それは可能性であって・・・
現状のまま、悪い意味での温度差を抱えたままでは・・・
その温度差がブロックにでてしまうきらいも・・・
その部分は、しっかりとケアーも予防策も必要ですよね・・・

そう言う意味では、一堂に会すという手法・・・・
誤解のない運営・・・
ニュアンスの違いのない情報伝達・・・・
顔が見える運営・・・
いろいろな意味で大切な“機会”なのかなって・・・私は思いますが・・

すみません・・・・・長くなりましたが
ＰＴＡ・・・
Ｐ（パッと）Ｔ（楽しく）Ａ（明るく）の精神で活動が出来るエッセンスを・・・
市Ｐ連から単Ｐへ・・・期待しています。（＊^_^＊）

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091213 涙の卒業式の話・・・ ”道”という言葉を人生って考えて・・・あれこれ

　　　　道
　　いちずに一本道
　　　いちずに一ッ事
　観音さまに助けられ
佛さまに守られて
　曲がりなりにも一本道
　　迷いながらも一ッ事
　　　　　　みつを

この字の通り・・・
まさに紆余曲折はあるけれど…（笑）
助けられ・・・
守られて・・・
いちずに・・・なんですね。

道って・・・いつかは・・・目的地にたどり着く！？
諦めずに一歩一歩踏みしめていけば・・・
曲がりなりにも・・・
迷いながらも・・・
その道はつながって行く！？・・・
まさに人生＝道・・なんですね。

まっすぐで平たんな道は、つまらない！？って言う人も・・・
人生山あり谷あり・・・がいい！？って（笑）
でもそれって・・・その山や谷を通過した後だから言えることであり・・・
最初はねぇ・・・（笑）
最初からいばらの道を選択する人（できる人？）は・・・ある意味凄いです。

そうそう・・・
助けられ・・・
守られて・・・
これって自身の知らないところで、気がつかないところで・・・・ご先祖様に
だからお墓参りってとても大切な儀式だって・・うん
　

昨日は・・・卒業式・忘年会に参加してきました。
（そうそう・・まんちゃんさん・・忘年会・・・やりましょうね！！）

卒業式・・・４０歳という年齢で迎える卒業式・・・
恐らく１年前もこの話を切々と・・書いていたのではって思います。
その１年前も・・・
081214　ＪＣの卒業式・・　ＰＴＡとＪＣ・・・・期間限定の関わり・・・

やはり書いていましたね。（笑）
ちなみに・・・そこにあった言葉が・・・

卒業生の代表の言葉に・・・・
ＪＣもＰＴＡも期間限定なんだって・・・
“今”しかできない事を・・・“今”・・・・
忙しいって事を出来ない理由にしないでください・・・って
食事をする間があれば・・・寝る間もあるでしょう！・・・って

これは極論ですが・・・私も同じ思想です。（笑）・・・とありました。

ははは・・・極論ですが・・・今でもそう思います。

いろいろな思いがありましたが・・・
今日書きたいって思ったこと・・・伝えたいって思ったこと・・・
その思いは、１年前と同じ・・・
敢えてここでその復唱をしても(笑)

いい意味で言えばその思いや気持ちに変化はない・・・（＊＾＿＾＊）
逆に言えば…１年経っても相変わらず（笑）
思いや気持ち・・などと青臭い事を相変わらず・・・気持ちだけは？若い？？（笑）

道・・・
ふと思いました。・・・・
今、自分自身は、人生という道のどの辺りにいるんだろう？？って
今の自分自身は、どの位人生という一本道と言うまっすぐな道から・・・
まっすぐな道をどう歩いているんだろう？？って

将来、伸びて行く道は！？・・・未来は？って
その道は、自身で決めて行くもの？
自然と決まってくるもの？？
未来・・・正直、あまりよく見えて来ていません。
まだまだ迷いが沢山あって！？（笑）

でも・・歩いてきた道・・・
これはよぉーく見えます。
自分自身には、その全ての道が分かります。
自分自身だけに、その全てが・・・
その道の分岐点には、沢山の出逢いがありました。

残念ながら・・・違う分岐点に行った結果はわかりません。
（そう言う世界が、実は存在しているという話・・・ありましたが（笑））
でも・・・
今、その道を振り返って・・・・
後悔・・・全くないとはいいません（笑）
ただ、それを悔いて逆戻りをしようとは思いません・・・

だったら・・・
今日の言葉・・・
曲がりなりにも・・・・
迷いながらも・・・
その道を歩いていく・・・一本道、一ッ事の精神で・・・がいいですね。

今後もこの道の中でいろんな方との出逢いが・・・
その出逢いを大切にしながら・・・
自分自身も磨きながら…
そして、ご先祖様や皆さんへ感謝の気持ちを忘れずに・・・まい進していきたいですね。
・・・何か不思議な締めくくりになりました。（笑）今日も一日よろしくお願いします。

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091212 市Ｐ連主催の単Ｐ会長合同研修会の件・・・市Ｐ連って！？

アノネ
がんばんなく
てもいいからさ
　具体的に
　動くことだね
　　みつを

そうか・・・
がんばる・・という事と・・・・
具体的に動くということは違う！？（笑）

何か実行しようとか・・・実践して見せる！？って言う話になると・・・
がんばって・・・
一生懸命汗をかいて・・とか
すると・・・
大変だぁ！とか・・・
負担だぁ！とか・・・そんな言葉も・・・飛び出してしまう時が確かにある（笑）
正確には、聞こえてくる時も・・・あった！？かな

でも、冷静に考えたら・・・
今日の言葉の通り・・・
がんばらなくてもいいからさ・・・
具体的にうごくことだね・・・
まさにその言葉のまんまですね。

具体的に動くためにがんばる！？と言うのは屁理屈です。（笑）
具体的に・・・
それは行動だったり、目的や目標を示唆する・・あるいは数字で示す。
まさに具体的であれば何でもいいわけだから・・・・
口でいろいろ唱える・・・口頭で・・・と言う部分は？どう？？

個人的には、いくら口で具体的な事を言っても・・・それはその場限り…
後々・・・
見直しをしたりもっと具体的にとなった場合にビジュアルとして目につかないものは
実は具体的ではない？？のかなと・・・思います。

まぁ、私の頭が悪い所為？もありますが・・・
手ぶらで行った講演会・・・現地でも配布物なし…
いくらいい講演を聞いて・・・聴いて・・・いくら感動しても・・・
その感動って形として何かに残しておかないと・・だんだん記憶の中から薄れてくる（笑）
いいこと言ったよな、凄い感動したんだって事だけは、記憶の片隅に残ってはいても（笑）

記録・・・文言や言い回し・・・記憶に残った言葉や態度・・・
自身の“気づき”となったキーワード・・・
もっといえば・・・その時の画像？でもいいのかな・・と
それが具体的にと言う部分にもなるのかなって・・・
すみません・・・・本来こういう例えで論じる話ではないのかもしれませんが・・・
私には、これが分かりやすいのかなって（笑）

そう言う事もあって・・・ここ数年はもっぱらこのブログに書き残している（笑）
ただ、あまり露骨にその内容を書いてしまうと種明かしにもなってしまうので・・・
表現とすると難しい部分もありますが・・・もっと書きたいという欲求との葛藤も（笑）
また、話がそれちゃいますね。・・・・

がんばんなく
てもいからさ
　具体的に・・・
必要以上に？予め？・・・あーだこーだと悩むのではなく・・・
まずは、出来ることから具体的に一歩づつ・・・歩んでいけばいいんだよ！！って
そんな言葉なのかなって・・・思います。だから具体的に・・・なんですよね。
（最初からこれを言っていれば・・・早かったのにぃ（笑））

今日から、改めて・・具体的に動く、具体的に形にしていく事を心掛けて行きたいです。
でも思いや気持ち・・・
具体的に形にしていかないと・・・具体的に動いて行かないと伝わりませんよね（笑）
　

えーと、過日の備忘録・・・・１２月９日開催の研修会・・・
市Ｐ連主催・・第３回単Ｐ会長合同研修会・・・この形での開催もあとわずか？（笑）
４回シリーズの３回目です。
この日の様子・・・
またまた、３会長さんのブログを拝見して（笑）

市Ｐ連会長研修会(-_-;)　（ゆーいちおやじのＰＴＡ会長日記）

単Ｐ会長合同会議！￣▽￣)ノ（流れでＰＴＡ本部役員→次期ＰＴＡ会長決定！した奴のブログ…）

合同会議＆忘年会（グリーン・ノート・スケール）

それぞれの皆さん・・・もう新しい話題に移っているので・・・上記のタイトルを！（笑）
すみません・・・・・
他にも書いていらっしゃる方いらっしましたらお知らせくださいませ（＊＾＿＾＊）

三者三様の切り口で・・・・
しかし・・・長老？私のいたテーブルは？？？（笑）・・・
市Ｐ連自体の方向性として・・・
合併による組織の肥大化・・・その対策と言う部分も踏まえての改革！？
本来は、合併した町村との一体化！？なるものを測ることが出来れば◎なんでしょうが
４９当時から見ると約倍の８７・・・一体的に動く！と言う部分からすると・・・
公民館の会議室にも入れない人数（各校１名でも）・・・視聴覚室でちょうどいい？

フットワークとか小回りとか・・・そう言う部分ではかなり大変なボリュームに・・・
そうですよね・・・
プロの先生だって・・・４０人学級・・・３０人学級って言う世界・・・
素人のＰＴＡ集団・・・８７人をひとくくりで・・・もう限界を超えている！？
単Ｐ会長合同研修会は、まだ会長さんと言う立場は同じ・・・ひとくくりでも

委員会・・・・単Ｐの中では立場も環境もバラバラ・・ＰＴＡ歴だって・・・バラバラ
それを一人の委員長が・・初めましてから１年間・・・確かにかなりの重労働！？
その委員長さんだって・・・単Ｐ本部の一役員と言うケースもあるわけだから・・・
そう言う意味での委員会のスリム化・・・これは双方にとってのスリム化でもある？？
来年度は、３名の出向者から削減を図る形で説明をしていました。
具体的人数は、またご案内が出てからですね。（私の立場ですと・・・）

市Ｐ連と言う組織・・・・
求められる組織と言う部分・・・の求め方？？（笑）
これ自体が・・・もしかしたら人によって違う！？（ＰＴＡによってではなく人によって）
なので・・・
市Ｐ連自体が、一つの顔で？・・・一つの方向性で何もかも集約を図ると・・・
そこからこぼれてくるところ？
それに対する賛否と言う物も当然発生してくると思います。

問題は・・・賛否のぴの部分・・・
それを理解しようと言う動き？・・・なら・・発展的に解消も！？・・
それとは違う排除？という方向性になってしまうと・・・決していい状態とは・・・
もっというと・・
勝手にすれば？状態・・方向性になってしまうと・・・これは明らかに悪い状態！？（笑）
これの最たる実力行使が・・無縁？無関心？参加しない？？という状態・・・

雲の上の世界？みたいな感覚で・・・第３者的に・・がんばってぇ！？って手を振る？
そう言う状態になってしまう？陥ってしまうとしたら・・・
双方にとって不幸だなって思います。
言葉悪いですが・・・会費を上納・・・後はお好きに！？・・・
そうなってくると出てくる論議が・・・市Ｐ連不要論や脱退論？？（笑）

その議論が始まると・・・ゼロベースのスタートではなく
マイナスベースからのスタートになる（笑）
少なくとも議論のスタートは、ゼロベースからでないと・・・
まぁ、その“ゼロ”をどこに置くかによってその議論のスタートラインも変わってくる！？
そう言う意味では・・・
いろいろな思いや感覚・・・そう言ったものがどんどん入って来ている“今”・・・
その“今”が・・・ある意味正念場なんですね。

毎回、正念場って・・・言っているかも（笑）
でも、もしかしたら合併という行為？結果？は・・・毎回毎回が正念場！？かも
そうですよね・・・
全く違う地名の市町村が一つになるわかですから・・・
特にその合併までの経緯の中で紆余曲折も・・・あったわけだから・・・

でもこれをチャンスを考えれば・・
まさにゼロベースの議論が出来る土俵が・・・土壌が出来たと言う事ですから・・・
いい意味で改革の難しいＰＴＡという世界に大きな改革をもたらす事が出来る？？と
そう願いたいです。
いろいろな議論があって・・・いろいろな試行錯誤があって・・・
恐らく出した結果・・・これだって１００％正解は無理なんだから（ありえない話で）
今後の活動や運動の中で微修正・・・マイナーチェンジを図りながら…

まさに今日の言葉・・・
頑張るだけではなく・・・
具体的に・・・
出来ることからちょっとづつ・・・確実に一歩づつ・・・という感覚で・・・
頑張ったから◎ではなく・・・
頑張ることが◎でもなく・・・

具体的に動く・・・そこがポイントなのかなって思います。
これは、何も市Ｐ連に限った話ではなく・・・
ＰＴＡという世界に組織に・・・全てに言えることなのかなって・・
そうか・・・
そうですよね・・・
全てに・・・言える。・・・なるほどって（自分で“気づき”を・・・）

今、いろいろな環境が目まぐるしく変わってきている中・・・・
頑張んなくてもいいよって言うエール！？
凄い事ですよね。
具体的に動く・・・
いい意味で今後も具体的に動くを実践していきたいです。（＊＾＿＾＊）
今日も一日よろしくお願いします。・・・このシリーズつづく・・・ですね。（笑）

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