『 終わりは
次のはじまりである 』
使った道具に感謝して元の位置にしまう。
翌日の段取りをつけて、引き足を早く家に帰れば、
翌朝はさわやかなスタートを切ることができる。
はい、確かにその通りです。
明日の朝で良いやって思って、準備(段取り)をしないで帰ってしまった。
翌朝・・・
急にやることが増えてしまい、ドタバタ!?って、良くあるケースです。(笑)
ちょっと視点は変わりますは、やろうかなぁって思った時、今ふと頭をよぎった時、
その時は、まさにチャンス?やりなさいって時であり、その時がジャストタイミング!?
それをまた今度、次の機会でって思って、先延ばしにしたケースの結果は・・・
大抵は、あの時にやっておけばよかった!!ってケースが多い様な気がします。(苦笑)
そのタイミング、ひとつひとつの区切り!?がその日その日の今日の言葉なのかなって
思います。
その逃したタイミングを取り戻すっていう作業、時間、単純に倍以上かかりますね。
その場面を再現?、その場面にまで移動やらなんやら、時間も労力も大変です。
そういう意味での日々の後始末、キチンと付けないといけませんね。
“終わりは、次のはじまりである。”
思い立った時にきちんとタイミングを逃さず、
その時が区切りであり、終わりの時である。!って思います。自分流解釈(笑)
さて戴いたコメント・・・(構成はいじっています。)
うちのPTAの来年の役員 (M)
来年の本部の体制が決まらないんですよ~
僕は関わってないんだけど、ある仕切りママ(小沢幹事長?)がいて、
・この人には、能力がないとか
・特定のメンバーばかりになるとよくないとか
・最低○人の新人を入れないといけないとか
僕は、「やってもいいよ」って言ってくれるママなら誰でも大歓迎だと思うんですけど、ね。
でも、その幹事長に、あんたやればっていうと、「私はその器じゃない」って回答。
理解不可能です。。。。
企業の取締役きめるんじゃないんだし、P会長の選出じゃないんだから、能力とか置いといて、
「楽しんでやりたい」っていう気持ちを優先したいっすよね?(匿名希望の会長より)
なるほど・・・・
仕切りママ、別名お局様?(笑)、それともこの方は現在の本部役員でもないのかな??
あんたやれば?って言葉があるので、現在は違う?ってことですね。
となると、なぜ!?この方が・・・
という疑問は置いておいて(笑)
PTA活動・・・
その役員の活動や実態、経験上の話をさせて頂くと(たった7年間の(笑))
役割が人を創る(作る、造る)っていうシーンを何度も目撃しています。
役職がその人に責任と自覚を、改めて植え付ける?促す?という場面?状態?も何度も
元々のスタートが立候補やボランティア意識でない場合は、余計にそういう感じがします。
少なくとも目的さえ違わなければどなたでも大丈夫だと思います。
目的が違う!?
ケース1
本部役員経験に何か特典や優遇があり、そこに籍を置くだけでその恩恵を受ける。
ただし、会議や行事には、一切参加しないという極端なケース(なので目的違い(笑))
義務と権利、その権利の取得と主張のみというケース、微妙ですね。
何をやっていいのか分からない?
どうしていいのかわからない?
本部役員ってなに?
この行事って何?
PCなんて使えない・・・・
こう言った類の事は、最初はだれでもそう・・・
逆に何もかもわかったような顔をして、昔はあーだったこーだったって
今一生懸命考えてやっていることを、否定されてしまう方が大変だと思います。
世の中の流れ?、さまざまな事象の変化や発生等々、確実に変化はあるので・・・
解らない、知らない、出来ない・・・
ナイナイ尽くし、これってある意味普通の状態であり、ここがスタートなのかなって
逆に、この無垢な状態こそが新鮮で、斬新な発想や行動が出来る源なのかなって・・・
ただし、守るべき何かがあるのも事実ですが・・・
単に効率化や省力化という部分だけで片付けてしまってはいけない何かもあると
話がそれちゃいますね。(この手の話は、また後日・・・)
PTA活動みたいなもので大切な事って・・・
私の言うPTA活動は、本部役員としての関わり、活動という視点で書いています。
(PTA活動自体の話は、また別の機会にですね・・・)
P(パッと)T(楽しく)A(明るく)っていう言葉・・・
これは、そういう気持やモチベーションで臨んでいないと味わえない状態なのかなって
そういう意味では、きっかけはともかく“気持ち”だけはないとかなって
結果、匿名さんの言うまさに楽しんでいるっていう状態になれるのかなって(笑)
PTAに100%正解がないっていう台詞を毎度も言ってますが(笑)
これが王道とか・・・
こうでなければとか・・・
その部分では特にそう感じます。
そして・・・
それは人選にも言えるのかなって思います。
なので目的さえ勘違いしていなければOKなのかなって思います。
ちなみに・・・
楽しむという気持ちを忘れて、ノルマ的な関わりや時間拘束という部分の観念で!?
時間が経過をしてその拘束が終わり!?という時間待ちの状態・・・
出来るだけ“楽(らく)”をして参加も関わりもなしに=省力化!?という感覚・・・
その同じ文字の“楽しむ”と“楽”という全く違う意識での関わり・・・
そうそう・・・
同じ楽でも気楽になら◎だと思いますが・・・・
手を抜くという行為や行動が“楽”という感覚は・・・
何かの事業を遂行する時の準備不足・・・
現場でのドタバタ・・・
参加者や講師の方へある種の不安や迷惑?(不満やクレームにも)
それは、“楽”をしようとした結果、よけに別の何かを背負い込んでしまうようなケース
それでは、本末転倒ですよね・・・
すみません・・・・・
話が長くなりましたね。
・・・・だけは気を付けましたが(中間には無し(笑))
コンパクトという次元とは、かけ離れて・・・
今日は、日曜日・・・
いかがお過ごしですか?
では、いってきま~すε=┏( ・_・)┛
3つの行き先です。ご投票にもなります。どうぞご利用くださいませ。(*^_^*)
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次のはじまりである 』
使った道具に感謝して元の位置にしまう。
翌日の段取りをつけて、引き足を早く家に帰れば、
翌朝はさわやかなスタートを切ることができる。
はい、確かにその通りです。
明日の朝で良いやって思って、準備(段取り)をしないで帰ってしまった。
翌朝・・・
急にやることが増えてしまい、ドタバタ!?って、良くあるケースです。(笑)
ちょっと視点は変わりますは、やろうかなぁって思った時、今ふと頭をよぎった時、
その時は、まさにチャンス?やりなさいって時であり、その時がジャストタイミング!?
それをまた今度、次の機会でって思って、先延ばしにしたケースの結果は・・・
大抵は、あの時にやっておけばよかった!!ってケースが多い様な気がします。(苦笑)
そのタイミング、ひとつひとつの区切り!?がその日その日の今日の言葉なのかなって
思います。
その逃したタイミングを取り戻すっていう作業、時間、単純に倍以上かかりますね。
その場面を再現?、その場面にまで移動やらなんやら、時間も労力も大変です。
そういう意味での日々の後始末、キチンと付けないといけませんね。
“終わりは、次のはじまりである。”
思い立った時にきちんとタイミングを逃さず、
その時が区切りであり、終わりの時である。!って思います。自分流解釈(笑)
さて戴いたコメント・・・(構成はいじっています。)
うちのPTAの来年の役員 (M)
来年の本部の体制が決まらないんですよ~
僕は関わってないんだけど、ある仕切りママ(小沢幹事長?)がいて、
・この人には、能力がないとか
・特定のメンバーばかりになるとよくないとか
・最低○人の新人を入れないといけないとか
僕は、「やってもいいよ」って言ってくれるママなら誰でも大歓迎だと思うんですけど、ね。
でも、その幹事長に、あんたやればっていうと、「私はその器じゃない」って回答。
理解不可能です。。。。
企業の取締役きめるんじゃないんだし、P会長の選出じゃないんだから、能力とか置いといて、
「楽しんでやりたい」っていう気持ちを優先したいっすよね?(匿名希望の会長より)
なるほど・・・・
仕切りママ、別名お局様?(笑)、それともこの方は現在の本部役員でもないのかな??
あんたやれば?って言葉があるので、現在は違う?ってことですね。
となると、なぜ!?この方が・・・
という疑問は置いておいて(笑)
PTA活動・・・
その役員の活動や実態、経験上の話をさせて頂くと(たった7年間の(笑))
役割が人を創る(作る、造る)っていうシーンを何度も目撃しています。
役職がその人に責任と自覚を、改めて植え付ける?促す?という場面?状態?も何度も
元々のスタートが立候補やボランティア意識でない場合は、余計にそういう感じがします。
少なくとも目的さえ違わなければどなたでも大丈夫だと思います。
目的が違う!?
ケース1
本部役員経験に何か特典や優遇があり、そこに籍を置くだけでその恩恵を受ける。
ただし、会議や行事には、一切参加しないという極端なケース(なので目的違い(笑))
義務と権利、その権利の取得と主張のみというケース、微妙ですね。
何をやっていいのか分からない?
どうしていいのかわからない?
本部役員ってなに?
この行事って何?
PCなんて使えない・・・・
こう言った類の事は、最初はだれでもそう・・・
逆に何もかもわかったような顔をして、昔はあーだったこーだったって
今一生懸命考えてやっていることを、否定されてしまう方が大変だと思います。
世の中の流れ?、さまざまな事象の変化や発生等々、確実に変化はあるので・・・
解らない、知らない、出来ない・・・
ナイナイ尽くし、これってある意味普通の状態であり、ここがスタートなのかなって
逆に、この無垢な状態こそが新鮮で、斬新な発想や行動が出来る源なのかなって・・・
ただし、守るべき何かがあるのも事実ですが・・・
単に効率化や省力化という部分だけで片付けてしまってはいけない何かもあると
話がそれちゃいますね。(この手の話は、また後日・・・)
PTA活動みたいなもので大切な事って・・・
私の言うPTA活動は、本部役員としての関わり、活動という視点で書いています。
(PTA活動自体の話は、また別の機会にですね・・・)
P(パッと)T(楽しく)A(明るく)っていう言葉・・・
これは、そういう気持やモチベーションで臨んでいないと味わえない状態なのかなって
そういう意味では、きっかけはともかく“気持ち”だけはないとかなって
結果、匿名さんの言うまさに楽しんでいるっていう状態になれるのかなって(笑)
PTAに100%正解がないっていう台詞を毎度も言ってますが(笑)
これが王道とか・・・
こうでなければとか・・・
その部分では特にそう感じます。
そして・・・
それは人選にも言えるのかなって思います。
なので目的さえ勘違いしていなければOKなのかなって思います。
ちなみに・・・
楽しむという気持ちを忘れて、ノルマ的な関わりや時間拘束という部分の観念で!?
時間が経過をしてその拘束が終わり!?という時間待ちの状態・・・
出来るだけ“楽(らく)”をして参加も関わりもなしに=省力化!?という感覚・・・
その同じ文字の“楽しむ”と“楽”という全く違う意識での関わり・・・
そうそう・・・
同じ楽でも気楽になら◎だと思いますが・・・・
手を抜くという行為や行動が“楽”という感覚は・・・
何かの事業を遂行する時の準備不足・・・
現場でのドタバタ・・・
参加者や講師の方へある種の不安や迷惑?(不満やクレームにも)
それは、“楽”をしようとした結果、よけに別の何かを背負い込んでしまうようなケース
それでは、本末転倒ですよね・・・
すみません・・・・・
話が長くなりましたね。
・・・・だけは気を付けましたが(中間には無し(笑))
コンパクトという次元とは、かけ離れて・・・
今日は、日曜日・・・
いかがお過ごしですか?
では、いってきま~すε=┏( ・_・)┛
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