残業規制で罰則強化検討＝「働き方改革」の実効性確保－政府：時事ドットコム
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＞ 「働き方改革実現会議」(議長・安倍晋三首相)で残業規制の議論を本格化させる。
幾ら 残業規制をしたところで
企業側が 取り組まなければ
何の意味もありません
残業が減らないのは
一人で ２､３人分の仕事を
しなければならない
状況下にあるからでは
ないでしょうか？
一人にかかる負担が
多すぎるということです
分担できれば
それにこした事がないことは
言うまでもありません
分担できない原因は
企業の人手不足
もしくは Aさんがしている仕事を
分担しても できる人がいない
だから 一人で２､３人分の仕事を
しなければならなくなる
ということではないでしょうか？
企業側が
取り組まなければならないことは
・人手不足の解消
・Aさんのしている仕事を
分担しても
其れをこなせる人材の確保
などの 労働改革に取り組まなければ
幾ら 残業規制をしても
何の効果もないことです
次世代の若い世代の人材育成が
できていない証なのでしょう
だから 残業・残業と
過酷な残業時間になってしまう
のでしょう
残業した分の
残業代は きちんと支払う
なのに サービス残業はないですよね
何故 残業代を
支払わないのでしょうか？
何故 ただ働きをしなければ
ならないのでしょうか？
残業代を支払わない経営者は
経営者としては失格です
働き方改革というのであれば
人手不足の解消
人材の育成
残業未払いの解消
から取り組まなければ
幾ら 残業規制をしても
何も変わらないままだと
言えるのできればないでしょうか？
安倍晋三さんが
会議の議長ならば尚更のこと…
各企業で 取り組み
各企業で改善していくほかありません
政府が
企業に介入すべきではありません
