意見衝突。

スマホ、動画や写真が重いですね～～～。
サイズ変更しても、厳しい。
なかなかメールに添付しづらくなりました
日記も書きづらあい。
そしてホント、電池の減りが半端ない…。

さて、今、悩んでます。
色々あって、お仕事探してるんですよー。
異動しなきゃいけないんですが、まだチビーズがいるんで、
どこでもいい！（夜７時までとか）というわけにはいかず…
どっちにしろ給料が下がるので、他を探そうかなあと。

で、色々見てるんですが…
旦那と意見が合わず

私は、給料が下がっても正社員で入社し、
賞与や給料保証を考えたほうがいいのではないかと思ってます。
（ただし時間の制約があります…）

旦那は、「今までのとこは良かったけど、別の会社で
子どもに何かあったとき、休み取れるの？」と…
だから、時給の高い、人が多い場所のパートにしたらいいと。

でも、時給じゃ、休んだらお給料出ないんだよ？
休めるかどうかなんて、働いてみなくちゃ分からないし、
そんなこと言ってたら世の中のお母さん働けないじゃん。
たとえば、１日6,000円稼ぐとして、５日休んだら３万入らない計算。

スミマセン、うち、貧乏なんすよー。
３万入らないのは、きつすぎる。
大体、なんで私ばっかり休みの心配しなきゃいけないの…

だんだんイライラしてきたら、旦那が「俺に怒るなよ」と。

私が悩まなくていいくらい稼いでこいよ！！！！

…とは、さすがに言えない…

子どものこと、家計のこと、もう頭がグチャグチャ。
将来のことだって心配しなくちゃいけないでしょう。

高い時給のパートのとこ、託児所もついてるじゃん、って旦那。
今から保育園変えるなんて可哀想だよ…。
そんな甘いこと言ってたら、ダメなんだってわかってる。
子どもをなるべく早く迎えに行きたい。
週に２日は休ませてあげたい。
甘いんだろうなあ。お金ないんだし。
でも、そうしたいんだよー。

だから、なるべく近場で、残業なくて、
土日祝休みで…
はあ難しいよね。

ああ、今の職場にもうちょっと、
子どもがせめてもうちょっと大きくなるまでいたかったなあ。

子ども第一に考えたい。
でも暮らしていけない？

悩む…
ま、とりあえず気になったとこに応募してこー