仕事とは人格の延長である
とドラッカーが言っています。
更に、
「それは自己実現の源泉である
自らの価値をはかり、自らの属性を知る手段である」と。
自己実現の源泉、正にその通りです。
何をどう実現したいのか?
これを仕事を通して達成する、
最終的には自分のため、
自分に返ってくるものですが、
何のために、誰のためにあるのか
自分という存在が、
人との関係性において在ると考えれば
自ずと何のために、誰のためにあるのか
これが明確になってきますが、
そこにはエゴ(自我)がどうしても入り込んできます、
そこがやっかい!
「自らの価値をはかり、自らの属性を知る手段である」とは
仕事において、
エゴ(自我)に支配されることなく、
真我で取り組んでいく
それが、その自らの価値、自分の属性を知る手段なんだと思います。
それに気づかせてくれるのは、
自分以外の人がいるおかげ、
お客様であり、仲間であります。
「仕事とは人格の延長」
肝に銘じて行動せねば。
918
とドラッカーが言っています。
更に、
「それは自己実現の源泉である
自らの価値をはかり、自らの属性を知る手段である」と。
自己実現の源泉、正にその通りです。
何をどう実現したいのか?
これを仕事を通して達成する、
最終的には自分のため、
自分に返ってくるものですが、
何のために、誰のためにあるのか
自分という存在が、
人との関係性において在ると考えれば
自ずと何のために、誰のためにあるのか
これが明確になってきますが、
そこにはエゴ(自我)がどうしても入り込んできます、
そこがやっかい!
「自らの価値をはかり、自らの属性を知る手段である」とは
仕事において、
エゴ(自我)に支配されることなく、
真我で取り組んでいく
それが、その自らの価値、自分の属性を知る手段なんだと思います。
それに気づかせてくれるのは、
自分以外の人がいるおかげ、
お客様であり、仲間であります。
「仕事とは人格の延長」
肝に銘じて行動せねば。
918