今年最後の記事となりました。
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ブログ 「晴耕雨読 in 神鍋高原」
第425回(2020年12月21日(月)配信)・・・・・毎月第1第3月曜日配信予定
実践するドラッカー チーム編 / 佐藤等 / ドラッカー再び⑤
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この「実践するドラッカー」シリーズも最後の5回目となりました。
「チーム編」というタイトルで、内容が想像しづらく分かりにくいと思います。
まず、各章のタイトルとサブタイトルを紹介します。
1章 チームで働くということ チームづくりとマネージャーの仕事
2章 メンバーを育成する やる気に火をつけ、成長を支援する
3章 目標を掲げる 組織と個人のベクトルを合わせる
4章 自ら評価測定する 測定尺度を工夫する
5章 仕事環境を整える 仕事を分析し、組織化する
6章 チームを活性化させる コミュニケーションと会議運営
一番重要な章は、タイトルから想像すると1章と考えます。
その中で一番ポイントとなるのは24pの「マネージャーの仕事」と考えます。
内容を記載すると以下です。
①目標を設定する
②組織する
③動機づけとコミュニケーションを図る
④評価測定する
⑤人材を開発する
各章のタイトルとサブタイトルの部分にこの5つの内容を関連づけると、
以下のようになります。
1章 チームで働くということ チームづくりとマネージャーの仕事
2章 ⑤メンバーを育成する ③やる気に火をつけ、成長を支援する
3章 ①目標を掲げる 組織と個人のベクトルを合わせる
4章 ④自ら評価測定する 測定尺度を工夫する
5章 仕事環境を整える 仕事を分析し、②組織化する
6章 チームを活性化させる ③コミュニケーションと会議運営
「マネジャーの仕事」内容とタイトル・サブタイトルの関係は以上のようですので、
そのことに留意されて読まれたらと思います。
それから、78pに「あらゆる組織が必要とする3つの領域における成果」
が書かれています。大切なポイントであり、記載しておきます。
①直接の成果 売上高、利益額、顧客数など
②価値への取り組み 顧客価値、、そっひきの価値観
③人材育成 自己開発と他人の開発を支援すること
以上、私が大切だと思うポイントを2点記載しました。
データ
著者 :佐藤等
出版社 :ダイヤモンド社
出版年 :2011年
ページ数:203p
定価 :本体1500円+税
外観 :
井上 直久
では、良いお年を。