結局誰のため？

派遣労働法が改正されたね。
賛否両論渦巻いたままで、強引に押しきられた感じ。
まあ与党が採決に必要な議席を確保してるんだから
与党が何言ったところで、結果は知れてる。

そもそもどうして派遣労働法を改正する必要があったのかと言うと
要するに、労働人口に於ける非正規雇用者の比率を減らすのが目的。
逆に言えば正規雇用の労働者を増やそうって事ね。
そうすれば結果として国民の収入が安定するでしょ。

収入が安定すれば財布の紐も幾分緩くなって、消費が増えるから
結果として国内の経済が安定し、国も税収が上がるって事だな。
アベノミクスにとってはどうしても必要な手続きで
強引だろうが何だろうが、成立させる必要があったんだね。

そして例外なき三年縛りが出来上がった。
何かと言えば、どの職種であれ同一の職場で働けるのは最長三年まで。
その後も同じ職場で働かせたいなら、派遣先企業が直接雇用の手続きを取るか
派遣会社が正社員雇用の上で派遣する事が必要になる。

一見「いつまでも都合よく使うのは、許さねえよ！」と
労働者を使い捨てにしてる企業に脅しをかけたように見えるよね。
ところがそうでもない。
だって企業は人を替えればいいだけなんだもの。

三年毎に人を替えれば、何の問題もない。
つまり企業側としては、今までとさしたる変化はないことになる。
余程使える人材なら直接雇用すればいいんだし。
大変なのは派遣労働者側という印象が強いね。

ほとんどの派遣労働者は、三年毎に職場替えを強要されるし
当然企業側の派遣切りの口実にもなる。
だから野党はあれほどヒステリックに反対してた訳ね。
まあ野党にしても労働者の事を思っての行動かどうかは、疑わしいけど。

もちろん正社員雇用が増えれば、それに越したことはないけど
企業側への縛りが緩いんじゃ、あまり意味がないような気がするね。
ただ単に「正社員雇用の道を頑張って探せよ」と言われてるようなもの。
労働者への努力義務を奨励してるに過ぎないような気もする。

特に正社員雇用が難しい中高年にとっては死活問題にもなり得る改正で
もう少し論議しても良かったような気はするな。
結局のところ財界に便宜を図ったようにも見えるよね。
まあ安倍くんとしては、ぶれない姿勢とも言えるけどさ。

今は終身雇用も崩壊して、正社員といえども安泰ではないし
製造業はどんどん海外に生産工場をシフトしていく中で
どう生活を安定させるのかは難しい問題だね。
結局のところ、手に職なのかもね。

因みに派遣労働も、繋ぎとして割りきるなら、全然有り。
それなら三年縛りもさほど気にならないし
要は利用の仕方次第だね。