基本的には組織はピラミッドの集合体である。
ピラミッドと言うことは、上層部が少数で下層部が大多数となる。なぜピラミッドになるかというと、みんな同じであればただの烏合の衆になるからである。それぞれ各人の地位・役割があり、各人の人格、能力・適性などに応じて責任・権限が与えられ、最終的に全体としてはピラミッド構造になる。一部の人で、このピラミッド構造を「体制」だとして拒否する人がいるが、拒否してど . . . 本文を読む
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