仕事をする上でもっとも美しい形はピラミッドです。
権限が大きくなるに従って数が小さくなる原則によって作り上げられています。反対に言うと、それぞれの権限は下層部に委ねられている事でもあります。権限を与えないと何事も前に進みません。どこまで権限を与えるかは常日頃から検討され検証され最適な状態に維持されているのが「組織」というものです。その組織が健全に維持されている状態が「あるべき姿」です。国家は常 . . . 本文を読む
東日本大地震の対処でリーダーシップが執拗に要求されている。
リーダーシップにもいろいろあるし、リーダーシップの取り方も人それぞれである。いったいどんなリーダーシップを望んでいるんだろうと反対に疑問に思えてくる。単純に言うと、右か左か真ん中かを的確に決断できるのがリーダーシップの最初だろう。そして決断したことには最後まで責任を持つのがリーダーシップでもある。その過程と成果をもって信頼を獲得できる . . . 本文を読む
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