マッキンゼーで当たり前にやっている働き方デザイン 大嶋祥誉

一般に言われることが多い印象。

人を「コンサル」するときに使えるフレームワーク思考もある。
やってみても良いことなのかも知れないけど、それはあくまでの整理してみるだけで、
それでは道はみえてこないだろうな、と思う。

会社もそうだけど、フレームワークや合理的思考だけではうまくいかない。
他の人はしらないけど、僕の場合はそう。

斉藤孝さんの本もそうだけど、
僕は想定読者よりも歳をとっているのだろうと思う。