こんにちは!社労士の吉野千賀です!
障害者雇用の準備
昨年暮れより考えており、今年春から始める計画だった「中小企業向けの障害者雇用支援」、社労士4人で準備を進めています。
平成27年4月から100人以上規模の会社も、障害者雇用率に達しなければ納付金を納付しなければなりません。
それを踏まえて、中小企業へ障害者雇用に係る採用や労務管理のサービスを提供するものです。
また、障害年金で多くの精神疾患の方と接し、もう少し体調が良くなった時に、働ける場所があれば、症状も軽快するのでは?と感じることがありました。
今日は、特例子会社2社を訪問し、障害者雇用の利点と苦労したことなどを聞いてきます。
良い事例をたくさん見聞きして、社労士として中小企業へご支援できることを構築してまいります。
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【関連記事】障害年金請求サポート専門社労士吉野千賀ブログの「社労士の労務管理」記事一覧
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【お知らせ】
初回のご相談は無料です。専門家としてアドバイス致します。
直接お電話(03-6380-8611)いただくか、メール(info@cyoshino-office.com)でご連絡ください。
なお、匿名でのご相談は受けておりません。
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See you tomorrow!
Chika Yoshino
障害年金請求サポートの「よしの社労士事務所」 吉野千賀
障害者雇用の準備
昨年暮れより考えており、今年春から始める計画だった「中小企業向けの障害者雇用支援」、社労士4人で準備を進めています。
平成27年4月から100人以上規模の会社も、障害者雇用率に達しなければ納付金を納付しなければなりません。
それを踏まえて、中小企業へ障害者雇用に係る採用や労務管理のサービスを提供するものです。
また、障害年金で多くの精神疾患の方と接し、もう少し体調が良くなった時に、働ける場所があれば、症状も軽快するのでは?と感じることがありました。
今日は、特例子会社2社を訪問し、障害者雇用の利点と苦労したことなどを聞いてきます。
良い事例をたくさん見聞きして、社労士として中小企業へご支援できることを構築してまいります。
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