多様な働き方

「多様な働き方」が問われて久しいが、
みんなはどんな働き方を求めているのだろうか？
昨日「非正規雇用の契約社員」の待遇格差の是正を求めた2件の訴訟がどちらも敗訴となった。
「同一労働同一賃金」は当たり前のようだが、その他の仕事の中身や退職金の意味合い等、まだまだ不鮮明な部分が散見される。
コロナ禍の中、テレワークが進み、本来の仕事とはなんで副業とはなんで、どこまでが正社員でどこまでが非正規なのか、それぞれが更に複雑な関係になりそうな予感がする。
短時間の労働でしっかり賃金が頂けるのが望ましい姿だが、そんな中でドイツのようにワークシェアリングによって仕事をシェアして雇用を守る（賃金は働きに応じて変化する）ことを選択できるのかできないのか、そろそろ新時代の環境整備が必要になっている。