こんにちは。
まだ、外が明るいので、「こんにちは」で。
【しばらく5時30分起き7時出勤】
昨年度から開発を進めてきた、『労働時間管理』システム。
これは、『働き方改革』の一環と言うか。労基署からの指摘の対応と言うか。
社員は、それぞれ出勤時間が異なります。早く来る人。ぎりぎりに来る人。
帰りの時間も、「何もなくても」残っている人。
それが、超過勤務なのか、そうではないのか。
それを把握するため、出社した時間と退社した時間を把握し、本来の勤務時間との差異を記録して、それが「勤務（超過勤務）」であるのか、そうではない（休憩）なのかを把握しようというシステムです。
その本格運用が、７月から始まりました。（本体の全社）
平均で、月間６５，０００件の超過勤務データ。
それを、これまでは、各部署に居る「勤務担当者」が、まとめてコンピュータに入力し、それを基に、給与計算（超過勤務手当など）を計算していたのですが。
『労働時間管理』システムでは、本人が入力することになりました。
これが、とんでもなくて。
これまでの超過勤務の入力は、給与を計算するためのものでした。
なので、例えば、１８時に通常の勤務が終わり、１５分休憩して、１８時１５分から２０時まで超過勤務をしたとします。
その時の入力は、超勤の開始が１８時１５分。終了が２０時で、１時間４５分の超勤でした。
それが、今の入力は、超勤の開始が１８時。終了が２０時。休憩の開始が１８時。終了が１８時１５分。結果としては、同じ１時間４５分の超過勤務です。
これには、耐えられるのですが。
正直、とんでもない入力があって。
例えば。９時から１８時の勤務として。８時から１９時の超過勤務で、９時から１８時の休憩･･･。
これは、８時から９時の超勤と、１８時から１９時の超勤として入力すべきなのですが。
今回、新しく作られた入力システム。
お客様の担当は、若い方です。
でも、実際に作っているのは、別に請け負った会社。
私やＯ君も、請け負った会社の人間なのですが。作った物。請け負ったものに対する「責任」は、すごく感じています。
それが、入力するシステムから来るデータを見たところ、とてもチェックをしているとは思えないデータが紛れている。
請け負った会社は、「そんな仕様は聞いていません」と言うのかもしれませんが。
話は変わるのですが。
今、私達が担当しているシステムは２代目です。それを、２０２０年１０月に３代目に切り替えます。
それを、（２代目も担当した）あるメーカが担当する（受注する）ことになったのですが･･･。
実は、私が属する会社も、その提案をしていました。
それが、最近になって、そのメーカが、「コンパイルエラーが多いので、コンパイルはお客様でやって下さい。」と言ってきたそうです。
「コンパイルエラー」とは、プログラムを人間がわかるコンピュータ言語で記述するのですが、そのままではコンピュータでは動かないため、「コンパイル」を行って、いわゆる「機械語（コンピュータがわかる形式）」に変換することです。
コンパイルをするためには、必要なものがいくつかあるのですが。
そのメーカは、その原因を調べたのかどうか。
「コンパイルエラーが多いので、お客様でやって下さい。」と。
実は、２代目を開発する時にも、同様の事（実は、それ以上）の事があり、大幅に遅れを出しました。
そのツケは。お客様であり、お客様の担当者にきます。
今回の３代目の開発も。メーカは『テストはしない』と言っているそうです。そう言う契約。
それは、メーカには『出来ない』から。
今回の３代目開発で、一時期、外れたシステムがありました。
「人事考課システム」と「教育管理システム」。私達の会社が（私が主で）開発しました。
それの３代目への切替について、私が属する会社も提案しました。
所長からも依頼があり、提案書の土台を作り、見積金額のベースも作りました。金曜に言われて月曜まで２案作って。
でも、その中で強調したのは『テストまで全てやります』です。（もちろん、その金額も盛り込んでいますが）
私達は、分かっています。お客様に『テスト』をする体制もパワーもない事。
でも、実際に契約する「本体」は、金額で決めてしまう訳です。
それを、実際にやるのは、子会社である「お客様」。
毎年。「初代〇〇開発メンバーの会」が開かれ、私もメンバーとして参加しています。
その集まるメンバーの中では、６０歳の私も、まだ、若手です。
すごい人達が居ます。
私よりも、更に先輩の方々。いろんな制約の中で、難しいシステムを作り上げてきた人達。
でも、その多くの方がリタイヤしていらっしゃいます。
私も、いつリタイヤするか分からない。居なくなるか分からない。
そんな、あやうい状態での３代目ですから。中身を熟知した人など、ほんの少数。居ないと言った方がいいかもしれない。
今回の『労働時間管理』システムにしても。
実は、入力側を担当する人。会社から。ほとんど質問が無かったんです。
どんな作りになっているかも分からない。
ただ、分かっているのは。
私達。Ｓ次長。Ｏ君。私の３人は。今回の締めのある７日までは、朝、７時には出勤して対応すること。
本体の担当部署の管理職の方は、今日も出てこられていました。明日も、来られるようです。
でも、入力するシステムの方は。
お客様で担当者となっている（２～３年目）の人だけ。
その上の人も。実際に作った人（会社）の人も出てきている様子はなくて。
意識の違いなのか。
単なる、契約の問題なのか。
おおいに、愚痴りました。
【プレッシャーに弱い？】
などと、偉そうに書きましたが。
実は。今週の木曜日は休みました。休んでしまいました。
水曜に、一度、家に帰って。
２３日頃に、中洲に飲みに行ってしまい。１件。２件。３軒。４件。
木曜日に起きた時には、すでに（本当は７時に出るつもりでしたら）９時を過ぎていて。飲みすぎで体調も悪く、休んでしまいました。
情けない。
実は、この日（水曜日）。
Ｓ次長から。見積を出していたものの中で、結構、大変なのもも含め、いくつかのものを下期に開発する。との話がありました。
一部は、Ｏ君も詳しくはなってきているのですが。
その他のものは、分かっているのが私だけ。それが、重なるのが分かって。
実は、このバタバタしている時期に。
すぐに、仕事がなくて、博多の事業所に戻っているメンバーが居ます。
そのメンバーがやる事が無いということで。
私が見積をすれば、１日で済むものを。あえれ、博多の事業所に振りました。
細かく、資料も送り･･･。
で、帰って来た見積は。一部しか見ていなくて。
コメントを返して、再度、考え、調べるように伝え。
本当は、「調べる」事で、内容を理解してほしいのですが。そこまで行っているのかの確認もできず。
自分も追われている状況なので。
これが、下期に仕事が入ってきた時に。どうなるのか。
昨年度。「確定拠出年金」の仕事を、私が属する会社のメンバーとやりました。
その時、もう一つ。「制度改正」が絡んでいて。
先に始まった「確定拠出年金」で、メンバーのほとんどがアップアップしていて。「制度改正」は、ほとんど一人でやりました。
そのツケが。まだ続いています。
なので、今の『労働時間管理』が７日が締め日になるので、その近辺で（とりあえず、今月は）終わるのですが。その後に、給与計算が始まります。
今回は、『労働時間仮』『確定拠出年金』『制度改正』の３つのチェックをしないといけない。
それが、更に、下期にいくつかが重なって開発になる。
急に、『飲みたく』『歌いたく』なりました。
その結果が、水曜日の夜。
その結果が、木曜日は、家でつぶれていました。
『プレッシャーに弱い？』のかもしれませんね。
明日の、５時３０分起き。７時出勤。７日まで。
早く、寝ないと。
では、また。
今日は、『愚痴』ばかりで、すみません。
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まだ、外が明るいので、「こんにちは」で。
【しばらく5時30分起き7時出勤】
昨年度から開発を進めてきた、『労働時間管理』システム。
これは、『働き方改革』の一環と言うか。労基署からの指摘の対応と言うか。
社員は、それぞれ出勤時間が異なります。早く来る人。ぎりぎりに来る人。
帰りの時間も、「何もなくても」残っている人。
それが、超過勤務なのか、そうではないのか。
それを把握するため、出社した時間と退社した時間を把握し、本来の勤務時間との差異を記録して、それが「勤務（超過勤務）」であるのか、そうではない（休憩）なのかを把握しようというシステムです。
その本格運用が、７月から始まりました。（本体の全社）
平均で、月間６５，０００件の超過勤務データ。
それを、これまでは、各部署に居る「勤務担当者」が、まとめてコンピュータに入力し、それを基に、給与計算（超過勤務手当など）を計算していたのですが。
『労働時間管理』システムでは、本人が入力することになりました。
これが、とんでもなくて。
これまでの超過勤務の入力は、給与を計算するためのものでした。
なので、例えば、１８時に通常の勤務が終わり、１５分休憩して、１８時１５分から２０時まで超過勤務をしたとします。
その時の入力は、超勤の開始が１８時１５分。終了が２０時で、１時間４５分の超勤でした。
それが、今の入力は、超勤の開始が１８時。終了が２０時。休憩の開始が１８時。終了が１８時１５分。結果としては、同じ１時間４５分の超過勤務です。
これには、耐えられるのですが。
正直、とんでもない入力があって。
例えば。９時から１８時の勤務として。８時から１９時の超過勤務で、９時から１８時の休憩･･･。
これは、８時から９時の超勤と、１８時から１９時の超勤として入力すべきなのですが。
今回、新しく作られた入力システム。
お客様の担当は、若い方です。
でも、実際に作っているのは、別に請け負った会社。
私やＯ君も、請け負った会社の人間なのですが。作った物。請け負ったものに対する「責任」は、すごく感じています。
それが、入力するシステムから来るデータを見たところ、とてもチェックをしているとは思えないデータが紛れている。
請け負った会社は、「そんな仕様は聞いていません」と言うのかもしれませんが。
話は変わるのですが。
今、私達が担当しているシステムは２代目です。それを、２０２０年１０月に３代目に切り替えます。
それを、（２代目も担当した）あるメーカが担当する（受注する）ことになったのですが･･･。
実は、私が属する会社も、その提案をしていました。
それが、最近になって、そのメーカが、「コンパイルエラーが多いので、コンパイルはお客様でやって下さい。」と言ってきたそうです。
「コンパイルエラー」とは、プログラムを人間がわかるコンピュータ言語で記述するのですが、そのままではコンピュータでは動かないため、「コンパイル」を行って、いわゆる「機械語（コンピュータがわかる形式）」に変換することです。
コンパイルをするためには、必要なものがいくつかあるのですが。
そのメーカは、その原因を調べたのかどうか。
「コンパイルエラーが多いので、お客様でやって下さい。」と。
実は、２代目を開発する時にも、同様の事（実は、それ以上）の事があり、大幅に遅れを出しました。
そのツケは。お客様であり、お客様の担当者にきます。
今回の３代目の開発も。メーカは『テストはしない』と言っているそうです。そう言う契約。
それは、メーカには『出来ない』から。
今回の３代目開発で、一時期、外れたシステムがありました。
「人事考課システム」と「教育管理システム」。私達の会社が（私が主で）開発しました。
それの３代目への切替について、私が属する会社も提案しました。
所長からも依頼があり、提案書の土台を作り、見積金額のベースも作りました。金曜に言われて月曜まで２案作って。
でも、その中で強調したのは『テストまで全てやります』です。（もちろん、その金額も盛り込んでいますが）
私達は、分かっています。お客様に『テスト』をする体制もパワーもない事。
でも、実際に契約する「本体」は、金額で決めてしまう訳です。
それを、実際にやるのは、子会社である「お客様」。
毎年。「初代〇〇開発メンバーの会」が開かれ、私もメンバーとして参加しています。
その集まるメンバーの中では、６０歳の私も、まだ、若手です。
すごい人達が居ます。
私よりも、更に先輩の方々。いろんな制約の中で、難しいシステムを作り上げてきた人達。
でも、その多くの方がリタイヤしていらっしゃいます。
私も、いつリタイヤするか分からない。居なくなるか分からない。
そんな、あやうい状態での３代目ですから。中身を熟知した人など、ほんの少数。居ないと言った方がいいかもしれない。
今回の『労働時間管理』システムにしても。
実は、入力側を担当する人。会社から。ほとんど質問が無かったんです。
どんな作りになっているかも分からない。
ただ、分かっているのは。
私達。Ｓ次長。Ｏ君。私の３人は。今回の締めのある７日までは、朝、７時には出勤して対応すること。
本体の担当部署の管理職の方は、今日も出てこられていました。明日も、来られるようです。
でも、入力するシステムの方は。
お客様で担当者となっている（２～３年目）の人だけ。
その上の人も。実際に作った人（会社）の人も出てきている様子はなくて。
意識の違いなのか。
単なる、契約の問題なのか。
おおいに、愚痴りました。
【プレッシャーに弱い？】
などと、偉そうに書きましたが。
実は。今週の木曜日は休みました。休んでしまいました。
水曜に、一度、家に帰って。
２３日頃に、中洲に飲みに行ってしまい。１件。２件。３軒。４件。
木曜日に起きた時には、すでに（本当は７時に出るつもりでしたら）９時を過ぎていて。飲みすぎで体調も悪く、休んでしまいました。
情けない。
実は、この日（水曜日）。
Ｓ次長から。見積を出していたものの中で、結構、大変なのもも含め、いくつかのものを下期に開発する。との話がありました。
一部は、Ｏ君も詳しくはなってきているのですが。
その他のものは、分かっているのが私だけ。それが、重なるのが分かって。
実は、このバタバタしている時期に。
すぐに、仕事がなくて、博多の事業所に戻っているメンバーが居ます。
そのメンバーがやる事が無いということで。
私が見積をすれば、１日で済むものを。あえれ、博多の事業所に振りました。
細かく、資料も送り･･･。
で、帰って来た見積は。一部しか見ていなくて。
コメントを返して、再度、考え、調べるように伝え。
本当は、「調べる」事で、内容を理解してほしいのですが。そこまで行っているのかの確認もできず。
自分も追われている状況なので。
これが、下期に仕事が入ってきた時に。どうなるのか。
昨年度。「確定拠出年金」の仕事を、私が属する会社のメンバーとやりました。
その時、もう一つ。「制度改正」が絡んでいて。
先に始まった「確定拠出年金」で、メンバーのほとんどがアップアップしていて。「制度改正」は、ほとんど一人でやりました。
そのツケが。まだ続いています。
なので、今の『労働時間管理』が７日が締め日になるので、その近辺で（とりあえず、今月は）終わるのですが。その後に、給与計算が始まります。
今回は、『労働時間仮』『確定拠出年金』『制度改正』の３つのチェックをしないといけない。
それが、更に、下期にいくつかが重なって開発になる。
急に、『飲みたく』『歌いたく』なりました。
その結果が、水曜日の夜。
その結果が、木曜日は、家でつぶれていました。
『プレッシャーに弱い？』のかもしれませんね。
明日の、５時３０分起き。７時出勤。７日まで。
早く、寝ないと。
では、また。
今日は、『愚痴』ばかりで、すみません。
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