こんばんは。
今日は、お天気が良かったのですが、明日の遅くから崩れるようです。
でも、まだ、九州北部は梅雨入りしていないんですね。
私の部屋の前は、JR九州鹿児島本線と九州新幹線が走っているのですが。
鹿児島本線の上り電車が博多駅に入る時の信号の手前の位置にあります。
なので、通常は電車が通り過ぎるのですが。
時々、信号で停車した電車が目の前で止まっています。
実は、今も。
JR九州のアプリで確認したら、「人身事故」ではなく、「車が橋げたにぶつかる事故」があり、それで、電車の運行設備に異常が出ていないかの点検での遅れだったようです。
目の前で電車が止まると、『何かあったかな』と気になってしまいます。
【昨日、今日は】
ある程度、満足できる打合せができました。
昨日は、「人事考課」「教育資格管理」システムのマイグレーションで、サンプルでの変換をする某メーカーの担当者との打合せを午後一から行いました。
その後、「今のシステムの動きを見たい」という某メーカー担当者の要望があり、仕事場に先に戻って、その準備をしました。
16時30分頃から18時過ぎまで。
私が、通常使っているパソコンで、実際に動かしてみて。
『今はどうなっているのか』を細かくチェックしてもらいました。
その成果は。
「同じ様にできるかどうか」は別として、画面のハードコピーでは分からない、細かな動きを確認できて、某メーカーの担当者にも満足してもらえました。
私や、担当のI君、唐津さんからすると、『視点』というか、見方、試し方、興味の範囲が私達の発想と違っていて、それ自体が参考になり。
昨日の午後は、結構、有意義な時間を過ごせました。
そして、今日は、
「〇〇労働時間管理システム」の打合せ。担当は、O君です。
そして、打合せの相手は「パッケージ」を持っている会社の方。
その中で、「〇〇」の勤務が特殊で、その説明をして、理解してもらうために、いろいろ議論と言うか、レクチャーしたのですが。
こちらも、意識合わせという面では、有意義な話ができて。
この2日間の「打合せ」。次への感触が少し掴めたかんじで、良かったです。
【マニフェスト】
今日、国民民主党が、参院選の『マニフェスト』を発表したそうです。
そのニュースを観て。
「子供手当の範囲を18才まで拡大する」
「年収500万円未満の賃貸住宅に住んでいる世帯に、月1万円の補助をする」
・・・。
で、これを書くにあたって、国民民主党のHPなどを検索したのですが。
良く分からない。
検索で出てくるのは『ニュース』ばかりで、その内容全体の確認は出来ませんでした。
何が気になったか。
『財源』
「消費税率10%」にする際の、「軽減税率」や「ポイント還元」は行わない。と言っているようなのですが。
「消費税率を10%」にする事は、認めている訳なのかな?
更に、その「軽減税率」「ポイント還元」を行わない事で、
「子供手当の範囲拡大」や「家賃助成」を『恒久的に』続けて行けるのでしょうか。
そこの説明が見当たらない。
『ばらまき』はいいけれど、本当に実施、維持できるのか。
そこがポイントなんですけどね。
そんなんで、情報がないので分かりませんが。
『実現可能なマニフェスト』でお願いしたいですね。
【今週末は】
今、本体の給与計算を行っています。
本体では、6月に(4月に遡っての)昇給を行います。それで、今は大変な時期。
更に、それが終わると、6月末支給予定の「賞与」の計算になります。
「働き方改革」に合わせて、給与や賞与面でも、制度を変える部分が多く。
『初めて動く』というものがいろいろ。
で、「先行して確認するために」。
今朝、S次長から『土日とか出れますか?』と聞かれ、『どりらでも、両方でも大丈夫です』と。
実は、「不安」な部分と、「別の仕事」で休日出勤とかしたいのですが、今は、『働き方改革』の関係もあり、非常に難しくなってきて。
『仕事の量は減っていない』と言うか『かえって、増えている』のですが、時間も人も減る一方で、負担だけが増えています。
そんなこんなで、今月中は、(特に)忙しくなりそうで。
体調には気を付けて、頑張らねば。
では、また。
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今日は、お天気が良かったのですが、明日の遅くから崩れるようです。
でも、まだ、九州北部は梅雨入りしていないんですね。
私の部屋の前は、JR九州鹿児島本線と九州新幹線が走っているのですが。
鹿児島本線の上り電車が博多駅に入る時の信号の手前の位置にあります。
なので、通常は電車が通り過ぎるのですが。
時々、信号で停車した電車が目の前で止まっています。
実は、今も。
JR九州のアプリで確認したら、「人身事故」ではなく、「車が橋げたにぶつかる事故」があり、それで、電車の運行設備に異常が出ていないかの点検での遅れだったようです。
目の前で電車が止まると、『何かあったかな』と気になってしまいます。
【昨日、今日は】
ある程度、満足できる打合せができました。
昨日は、「人事考課」「教育資格管理」システムのマイグレーションで、サンプルでの変換をする某メーカーの担当者との打合せを午後一から行いました。
その後、「今のシステムの動きを見たい」という某メーカー担当者の要望があり、仕事場に先に戻って、その準備をしました。
16時30分頃から18時過ぎまで。
私が、通常使っているパソコンで、実際に動かしてみて。
『今はどうなっているのか』を細かくチェックしてもらいました。
その成果は。
「同じ様にできるかどうか」は別として、画面のハードコピーでは分からない、細かな動きを確認できて、某メーカーの担当者にも満足してもらえました。
私や、担当のI君、唐津さんからすると、『視点』というか、見方、試し方、興味の範囲が私達の発想と違っていて、それ自体が参考になり。
昨日の午後は、結構、有意義な時間を過ごせました。
そして、今日は、
「〇〇労働時間管理システム」の打合せ。担当は、O君です。
そして、打合せの相手は「パッケージ」を持っている会社の方。
その中で、「〇〇」の勤務が特殊で、その説明をして、理解してもらうために、いろいろ議論と言うか、レクチャーしたのですが。
こちらも、意識合わせという面では、有意義な話ができて。
この2日間の「打合せ」。次への感触が少し掴めたかんじで、良かったです。
【マニフェスト】
今日、国民民主党が、参院選の『マニフェスト』を発表したそうです。
そのニュースを観て。
「子供手当の範囲を18才まで拡大する」
「年収500万円未満の賃貸住宅に住んでいる世帯に、月1万円の補助をする」
・・・。
で、これを書くにあたって、国民民主党のHPなどを検索したのですが。
良く分からない。
検索で出てくるのは『ニュース』ばかりで、その内容全体の確認は出来ませんでした。
何が気になったか。
『財源』
「消費税率10%」にする際の、「軽減税率」や「ポイント還元」は行わない。と言っているようなのですが。
「消費税率を10%」にする事は、認めている訳なのかな?
更に、その「軽減税率」「ポイント還元」を行わない事で、
「子供手当の範囲拡大」や「家賃助成」を『恒久的に』続けて行けるのでしょうか。
そこの説明が見当たらない。
『ばらまき』はいいけれど、本当に実施、維持できるのか。
そこがポイントなんですけどね。
そんなんで、情報がないので分かりませんが。
『実現可能なマニフェスト』でお願いしたいですね。
【今週末は】
今、本体の給与計算を行っています。
本体では、6月に(4月に遡っての)昇給を行います。それで、今は大変な時期。
更に、それが終わると、6月末支給予定の「賞与」の計算になります。
「働き方改革」に合わせて、給与や賞与面でも、制度を変える部分が多く。
『初めて動く』というものがいろいろ。
で、「先行して確認するために」。
今朝、S次長から『土日とか出れますか?』と聞かれ、『どりらでも、両方でも大丈夫です』と。
実は、「不安」な部分と、「別の仕事」で休日出勤とかしたいのですが、今は、『働き方改革』の関係もあり、非常に難しくなってきて。
『仕事の量は減っていない』と言うか『かえって、増えている』のですが、時間も人も減る一方で、負担だけが増えています。
そんなこんなで、今月中は、(特に)忙しくなりそうで。
体調には気を付けて、頑張らねば。
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