（写真：2008年９月21日の世界旅行博アピール行動）
＜労働組合＝東部労組ＨＴＳ支部を結成して良かったこと＞
ＨＴＳ支部と共に「前進」！
シリーズ４回目＜労働組合＝東部労組ＨＴＳ支部を結成して良かったこと＞の第３弾です。
ＨＴＳ支部境組合員からの寄稿を掲載します。
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早いもので、ちょうど２年前の冬。東部労組本部の事務所を訪ねた日のことがまるで昨日のようです。
あの時は想像さえできなかった。今の状況なんて。
当たり前です。何も知らなかったのですから。
恥ずかしいほどに無知でした。ただ不平不満を胸に仕事をしていたのです。
私自身、休職をしたため、途中参加という形になってしまいました。
その間、みんなの頑張りに心から感謝し、エールを送り、自分も早く一緒にやらねばと思う日々でした。
やっと合流でき、少しずつではありますが、自分なりに進んでいるつもりです。
ＨＴＳ支部は「前進」することにより多くのことを得ました。
保険加入という大きなものから、みなさんもご承知のようにいろんなものを。
それを得たことにより、仕事に対する姿勢が違ってきたように思います。
そして何より感じるのは、自分自身の成長です。
ＨＴＳ支部を結成したことにより、視野が広がり、いろんなことを学び、この年になってやっと大人の仲間入りができたと思います。
これからも「前進」していきます。ＨＴＳ支部と共に！
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微力ですが、共にがんばっていきたいです。
http://opi-rina.chunichi.co.jp/topics/20090115-1.html
「不況で多数の非正規雇用労働者が失業に追い込まれている。だがセーフティーネットの雇用保険には約１０００万人の非正規労働者が未加入（２００７年度厚生労働省試算）。同省は４月にも加入条件を緩和する方針。その変更点や使い方のポイントを紹介する。 （服部利崇）
海外旅行の派遣添乗員の大島由紀さん（４４）と境千代香さん（４８）は昨年、ようやく雇用保険に加入できた。
「正社員しか入れないと思っていた。本当にうれしかった」と大島さん。慢性的な長時間労働で、健康に不安を抱えながら仕事をしている。境さんは「保険に入って気持ちが楽になった」と喜ぶ。
雇用保険は強制加入保険。原則派遣社員や所定労働時間（１週間）２０時間以上のパートも加入できるが、「１年以上の雇用見込み」の条件がある。
派遣添乗員は１ツアー（平均８－１０日間）ごとの雇用契約。２人は約１０年間同じ派遣元で働いてきた。しかし派遣元はハローワークから指摘を受けるまで「短期間契約で、継続雇用も見込めない」という理由で加入を認めなかった。
このケースのように、雇用見込み期間の条件が壁になり、雇用保険に入れない非正規労働者は多い。・・・・・・略」