コナカ０８年春闘要求が決まりました

写真＝先月の全労協旗開きで春闘への決意を述べるコナカ支部役員

春闘アンケートへの協力ありがとうございました
コナカへの０８年春闘要求が決まりました！

私たち全国一般東京東部労組コナカ支部が実施した春闘アンケートに協力していただいたコナカで働くみなさん、本当にありがとうございました。みなさんの声をもとに支部で討議した結果、ついに２００８年春闘要求が決まりました。２月２６日に開催される次回（第１４回）団体交渉での会社側回答に注目しましょう。

要求書は以下のとおりです。

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　２００８年２月２１日

横浜市戸塚区品濃町５１７－２
株式会社コナカ
代表取締役社長　湖中　謙介　殿

　　　　　　　　　　　　　　東京都葛飾区青戸３－３３－３野々村ビル１階
　　　　　　　　　　　　　　全国一般労働組合全国協議会東京東部労働組合
執行委員長　　岸本　町雄
                            同コナカ支部
執行委員長　　渡辺　　輝

２００８年春闘　要求書

私たち全国一般労働組合全国協議会東京東部労働組合コナカ支部は、貴社の全従業員を対象としたアンケートを実施し、その結果を踏まえて下記のとおり２００８年春闘要求を決定しました。コナカで働くすべての従業員の労働条件向上と職場環境改善のため、本年２月２６日および３月に開催される団体交渉で貴社の誠意ある回答を求めます。

記

１． 賃金要求
従業員とその家族の生活を守るため、以下のとおりの賃金引き上げを行うこと。
＜正社員＞　　　基本給を一律３万円アップすること。
＜パート社員＞　時給を一律１０００円以上にすること。

２． 各種手当要求
（１） 家族手当を配偶者につき２万円、子供１人につき１万円に増額すること。
（２） 住宅および寮についての手当
・ 会社の寮に入っている者は水道・光熱費のみを負担し、残りは全額会社負担とすること。
・ 社命により寮以外の住居を賃貸せざるを得ない者には全額会社負担とすること。
・ 本人の意思で住居を賃貸している者には毎月２万円を手当として補助すること。
（３） 役職手当の増額および新設
・ ５等級店長の役職手当を２００７年１０月以前の４万円にもどすこと。
・ ４等級店長の役職手当を２万円に増額すること。
・ 毎月４０００円の次席手当を新設すること。
（４） 通勤手当を毎月のガソリン代（全国平均）に連動した額に改善すること。

３． その他の要求
（１） 全店長に過去分の未払い残業代を支払うこと。
（２） パート社員、契約社員の過去分の未払い残業代を支払うこと。
（３） 役職定年制度を廃止すること。
（４） 年次有給休暇の消化率を調査し、消化率向上計画を立てること。
（５） 東戸塚総本店の店長研修の期間を１ヶ月に短縮すること。
（６） 適正な労働時間管理のために打刻式のタイムカードを導入すること。
（７） エリアマネージャーになるための客観的基準を明らかにすること。

４． 組合権利要求
（１） 組合事務所および組合掲示板の設置、会社施設の利用、会社のコピー機、ファックスの利用、電話の取り次ぎを認めること。
（２） 団体交渉休暇を新設し、団体交渉に出席した組合員は出勤したものとみなして１日分の賃金を支払うこと。
（３） 団体交渉の会場までの往復交通費を支払うこと。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

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本来なら経営陣が率先してアンケートを配布し、社員の生の声を聞き、賃上げなどの労働条件向上に動くべきですが、会社側は私たちのアンケートを配布することすら断りました。そのうえ私たちが店舗にファックスしたアンケート用紙の回収まで命じました。

こうした会社側の「妨害」をはね返して、アンケートに記入し、コナカ支部までファックス、郵送、メールで送ったり、知り合いの組合員に託してくれたりした人たちにはコナカ支部一同、心から感謝しています。一般社員だけではなく、店長やパート社員からもたくさん届けられました。

アンケートに記された内容は、いずれも切実で説得力のあるものばかりです。すべての意見を要求書に盛り込むことができなかったのは残念ですが、今後、このブログで「声」としていくつか紹介していきたいと考えています。

コナカで働くすべてのみなさん、東部労組コナカ支部で団結し、０８年春闘で労働条件向上と職場環境改善をかちとりましょう！