「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第36弾2013年3月分を報告します

写真・「市進は非正規労働者への差別を止めろ！」5月１日メーデー

みなさんへ
2013年3月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールをまとめて報告します。

********************************************************
「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」メール相談事例(2013年3月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2013年5月27日

1、 女性、接客業。接客するお客の半数以上が威張り、怒鳴りちらす。中には暴力を振るってくる人もいる。殴られそうになって、とっさに避けたが精神的にはかなりダメージを受け涙がボロボロでた。

２、百貨店でアルバイト。店長から「鈍くさい」等の理不尽な怒られ方をしている。周りに相談しても「最初はみんな怒られるのは当たり前」と言われる。仕事に行こうとするとメンタル面で苦しくなっている。

３、職場の上司が、日常的に卑猥な動画を仕事で使っている会社のパソコンにダウンロードして自分のHDに保存していることを知ってしまった。どうしたらいいか悩んでいる。

４、女性パート。自分には全く身に覚えがないのに、同じ職場の男性から、私が嫌がらせをしていると疑われて責められている。職場では盗みや物を壊すなどが頻発している。

５、契約社員。10年勤めた会社を退職します。原因は上司の一人から度々嫌みを言われ、過呼吸や頭痛の体調不良になったからです。

６、息子が会社で上司から9時間近く怒られた。その間、休憩も食事もとらせてもらえず、上司の方は自分だけ食事をしに行ったという。「もう仕事はしなくていい」とも言われたそう。やりすぎではないか。

７、社長秘書女性。夜遅くまでの勤務の他、社長に週何回も夜の飲食やお酒の席に付き合わされ、AM三時に帰宅することなどしょっちゅう。セクハラ発言もある。このままでは体調も壊すのではととても不安です。

８、デザイン会社。過酷な長時間労働で、その上元々賃金が安いのに残業代も出ない。職場全体がイライラしている。机に当たったり暴れる。セクハラもある。

９、事務員。同僚の一人と上司から執拗な嫌がらせを受け続けている。私一人だけ、夏はエアコンの効かない場所に、冬は暖房の無い場所に机を移動させられ、事務の仕事が出来ないように立ち作業だけやらされ。自分から辞めさせようとしてくる。

10、老人ホーム。調理。仕事を教えてくれなかったり、陰口を言いふらしたり、「あんたはいいからどいてどいて」とやっている仕事から外されたり、一人の先輩からの陰湿ないじめが止まりません。

11、ひとりの先輩女性社員が部下の男性社員に酷いいじめを繰り返していた。社員みんなで結束して会社に彼女のいじめを暴露した結果彼女は解雇された。安堵していたら、この度彼女の復帰を知った。不安で堪らない。

12、「脳梗塞の危険がある母の体調が悪いから帰りたい」と上司にお願いしたら「まだ仕事が残っているからダメ」と断られたが母が心配なので帰宅した。上司から自宅に電話があり怒られた。長年働いてきたのに。

13、毎月150時間を超える残業。しかし、基本給15万円の中に「みなし」として残業代5万円が含まれているからと残業代は他に一円も支払われていない。深夜手当も休日手当もない。

14、実際は月150時間を超える残業。タイムカードもなく、「実働時間8時間」と印刷された出勤簿のような紙切れに拇印を強要される。

15、休日がほとんど無い。3ヵ月休みが無いはざら。上司は「土日出勤を強制はしていない」と言うが、一日でも公休で休むと翌日成績に難癖を付けてつるし上げてくるため、その恐怖から逃れるため全員土日出勤をせざるを得ない。

16、賭け麻雀の強要。上司が勝つまで朝方まで帰れず、翌日職場で負けた金を回収され、払えないと「借金返せ」と追及される。

17、某出版会社によるひどいいじめと過酷な長時間労働とサービス残業で、社員みんなはまるで「狛犬」です。追い詰められていつ自殺者が出てもおかしくありません。社員全員心身ともに限界です。死にたいです。助けて下さい。

18、診療所の医療事務員。忙しいのに人手が足りず残業をせざるを得ないのに残業代が出ない。その上院長から「仕事が遅い」と理不尽な叱責。仕事を続ける意欲を無くし、７月で退職することを伝えた。２週間後、突然院長から「新人を雇った。君、来週からどうする?」と言われる。

16、女性。非常勤職員。職場の女性だけの昼食会があったが、お弁当を持っていたので断ったら、その後、嫌みをこそこそ言われるなどいじめられている。

17、小企業。勤続３０年。社長の暴言、誹謗、横暴な態度に苦しんでいる。社長の罵詈雑言を社員の前で数限りなく浴びる。「昔の軍隊なら、死刑・銃殺だ」「お前はガキだ」「馬鹿だ」「顔も見たくない」あげく解雇通告を言い渡される。

18、２年前から、怒鳴られ、なじられ、賞与、昇給で不当な差別を受けるなどうつ病状態になった。労働局で斡旋を申請したが、会社は「雇用をあきらめ金銭解決」の姿勢。納得できない。

19、ヘルパーのパート。ある評判の悪い上司が、仕事中ずっと社員を見張っていて、何かあるとすぐに罵り始める。残業代もない。ひどいパワハラで夜も眠れなくなった。早く手を切りたい。

20、お店。連日、客よせのために店前で大声を張り上げさせられている。「もっと大声で」「もっと明るい感じでトーンをあげろ」と言われ続けているが、正直もうこれ以上やっていけない。

21、４月１日付け人事異動の発表があったが、新組織体制図に私の名前だけに、「課名なし、担当業務なし、上司なし」と記載されていた。ある課長から「新しい席に花が活けてあったらどうする」との発言まである。人事権の濫用に該当しないか。

22、小規模の会社。「先輩の言っていることは黙って従え」と凄まれたり、「お前は頭が悪い」と人格否定の罵声が浴びせられる。社長以下全社員がモラルハラスメントをやってくる。モラハラは法律で規制できないか。

23、一部上場の大企業。２０年勤続。上司は全く根拠もないのに、「業者からマージンをもらっているだろう」「高速券を使い込んでいるだろう」などと根も葉もない誹謗発言を日常的に浴びせてくる。この上司の心ない発言が続き、追い詰められて精神病を発病した。

24、入社１年。社長の叱責がひどい。「馬鹿野郎ふざけんな」「なぐってやろうか」「お前友達いないだろう」「お前の両親どんな人間だ。まともなのか」・・・。人権侵害ではないか。会社に行くのが怖い。

25、余りにも過酷な労働条件と長時間労働のため、睡眠不足で心身ともにボロボロです。もう限界です。

26、介護職。１０日連勤させられている。「休ませて下さい」とお願いすると「若いから我慢しろ」「人がいないから我慢しろ」と言われる。１０日間の内容は、夜勤明けそのまま日勤、その日も夜勤入りで翌日また日勤・・・こんな限界の状態でフラフラになって働いている。

27、派遣社員。会社が契約更新をしない理由として「６ヵ月を超えると有給休暇が発生するため」と言ってきた。

28、契約社員。会社から給料が振り込まれないので問い合わせたら、逆に会社から「仕事で不具合が生じた責任を取れ」と損害賠償の脅しを受けた。

29、アルバイト。休憩がない12時間連続の労働が辛くてたまらない。 体もおかしくなり、遺書を書いて死のうと思う毎日。

30、パート。朝９時半から１４時までの仕事で休憩は２０分だけ。食事もゆっくりできません。いじめも酷く、みんなの前で馬鹿にされたり、悪口を言われたり、とにかく人のことを平気で馬鹿にする職場。

31、広告会社。新卒で一年。月に80時間もある残業に残業代が一円も支払われない。その上、何かミスすると「殺すぞ」「お前を辞めさせるのは簡単だ」「一番能力が低い」と怒鳴られる。