ＪＴＢサポート団体交渉報告

会社、具体的な解決策を提示せず

７月22日、全国一般東京東部労組とＪＴＢサポートとの第４回団体交渉が行われました。
組合側出席者は当該の元添乗員と本部役員３名、会社側は小松崎総務部次長はじめ計４名でした。

＜中央労基署の指導を受けて＞
組合は、６月25日に出された中央労基署の是正勧告指導をうけ、
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/ff2667bfa64b76dd29593c2a7fed7c2c
会社の対応を問いただしました。会社の対応は、「真摯に受け止め対応を検討中」としながらも、「労基署からは当該組合員が申告した全ツアーのうち、１ツアーの１日分のみが労基法違反なので、その分についてどうするか検討中である」というものでした。

組合はこれに対し、「労基署の是正勧告指導の文書には『１日分だけ支払えばいい』とはどこにも書いていない。過去２年にさかのぼって会社が未払いの実態を調査し、支払え」と強く要求しました。

結果、会社は「次回団交までに実態を調査し、提示するよう努力する」と回答しました。

＜井田総務部長名の7・11文書に抗議＞
また、組合側は会社が７月11日付で全添乗員に配布した文書（http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/da9e3e336daa6f17691a19c5c88812c5）について、会社に抗議しました。
会社は文書の中で、「・・・是正勧告について、・・・異議の申し立てをおこないました」と述べていました。実際にどのような異議を申し立てたのか、そもそも「異議申し立て」を行っているのかについて組合が問いただしたところ、「対応を検討中」「社内文書なので、ここではこたえられない」とのあいまいな回答。実質上、「異議申し立ては行っていない」ことを認めました。

所属添乗員に対し、いわば「虚偽」の情報を流すというＪＴＢサポートのやり方は絶対に許せません！
組合はこの文書を発した経緯、内容について聞きたいと、井田取締役総務部長の次回団体交渉への出席を強く求めました。

ＪＴＢサポートは中央労基署の是正勧告指導に従い、
ただちに２年にさかのぼって未払いの残業代を支払ってください！
7・11文書を撤回し、全添乗員に謝罪してください！

ＪＴＢサポート添乗員のみなさん、
組合にはいって時間外労働の正当な対価を取り戻しましょう！