こんにちは!
今日は私の復習も兼ねて・・
エドガー・シャインの理論から。
そう、キャリアカウンセラーの試験まで、後1ヶ月。
ほんと、年のせいか記憶力がひどく低下・・・ 真剣にまずい・・
シャインの理論の特徴は、
組織と個人のそれぞれのニーズを調和させながら
キャリアを形成していくところでしょうか。
ここでのキャリアは、「外的キャリア」と「内的キャリア」
の2つの側面をもっています。
そして、人は、キャリアのよりどころを求める。
成功体験や価値観をもとに・・・
この、よりどころが、キャリアのアンカー(錨、係留点)です。
彼女が掲げているキャリアアンカーは8つ。
1.専門能力
2.経営管理能力
3.安定
4.起業家的創造性
5.自律
6.社会貢献
7.ライフスタイル
8.挑戦
あなたは、どのタイプ?
私の今は、社会貢献でした。
「役に立ちたい!」という想いが強いでしょうか。
また、シャインの言う「キャリア中期の危機」という言葉にも
あー、そうなんだ。。と納得。
多くの人が、同じような経験を 35歳から45歳でするようです。
ここに直面する人に、何かサポートをしたい・・
ココロのストレッチ、
一人では難しかったら、ご一緒に。
URLはこちら ⇒ http://bestmatchingproduce.com
今日の写真は、毎年5月に咲くつつじ。
白い色はすぐに茶色くなってしまうけれど、
ピンクの混じったこの花も大好き!!
今日は私の復習も兼ねて・・
エドガー・シャインの理論から。
そう、キャリアカウンセラーの試験まで、後1ヶ月。
ほんと、年のせいか記憶力がひどく低下・・・ 真剣にまずい・・
シャインの理論の特徴は、
組織と個人のそれぞれのニーズを調和させながら
キャリアを形成していくところでしょうか。
ここでのキャリアは、「外的キャリア」と「内的キャリア」
の2つの側面をもっています。
そして、人は、キャリアのよりどころを求める。
成功体験や価値観をもとに・・・
この、よりどころが、キャリアのアンカー(錨、係留点)です。
彼女が掲げているキャリアアンカーは8つ。
1.専門能力
2.経営管理能力
3.安定
4.起業家的創造性
5.自律
6.社会貢献
7.ライフスタイル
8.挑戦
あなたは、どのタイプ?
私の今は、社会貢献でした。
「役に立ちたい!」という想いが強いでしょうか。
また、シャインの言う「キャリア中期の危機」という言葉にも
あー、そうなんだ。。と納得。
多くの人が、同じような経験を 35歳から45歳でするようです。
ここに直面する人に、何かサポートをしたい・・
ココロのストレッチ、
一人では難しかったら、ご一緒に。
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今日の写真は、毎年5月に咲くつつじ。
白い色はすぐに茶色くなってしまうけれど、
ピンクの混じったこの花も大好き!!