評価

アルバイトの立場から
社員さんを評価することとなりました・・・・・。


コンピテンシー評価
価値観評価

なんだかさー
細かくあれこれ評価事項があって
わたしが、あーだ、こーだ,○だの×だのつけていいのすか？

って感じ。


文章も
秩序、クオリティー、正確性への関心度への測定尺度
とか・・
イニシアティブの測定尺度・・・とか


いみわかんね～




よーく読んでも難しい。



これ、社員さんの眼には直接触れず
本部に行くそうで。

提出期限まで悩みそうです