ある薬剤師さんの悩み（３）

コンサルテーションの基本的原則・・出来ていないと感じても絶対に介入対象をを責めてはいけないこと。責めているつもりではないけれど、「～してみたらどうでしょう」この言葉の背後には“もっと改善の余地があって今の状況では不十分。～できていない現状がありますよ。”というメッセージに聞こえてしまうかもしれません。これは、どのような職種の方と接する場合にも共通する原則です。これを緩衝するにはまず、チーム目標の置 . . . 本文を読む