心のままに

個人が組織の目的や目標の達成に繋がる様な関係を作る事
自立型社員を育てていく事で貢献に結びつけていく。

社員に必要なのは自由度や承認そして自己実現になる
それはマズローの人間の欲求に繋がる。

欲求が達成できない先には独立や転職がある。
組織より自分の仕事にコミットする
人材にとって自分の可能性を発揮する場を
求める事は自然な事です。
これは成長した大人の証ではないかと考えます。
視野が社外に広がるのは当たり前です。

一度きりの人生で。考えが違う現場環境にいるより、
学ぶことが多い環境を目指すのは自然なことではないでしょうか。（娘）

今思えば、私の考えはこの欲求を引き出して
しまったのではないかと思う。
自己実現のために旅立ちの背中を押したのではないかと。

娘の寂しさの他に
何が駆り立てるのだろう。

取引先の課長の言葉に
会社にぶら下がる人間は、もがく人間（イノベーター）と
何も考えない、改革心が無い人（社畜）の２つである。
希望に溢れた社員は出て行くだろう。

会社や上司はふさわしい成長機会を与えながら動機づけ行い、
向上心を裏切らず、誠実に向き合う意志が必要で
女性は、男性以上に頑張るのでは無く、
自身の強みを知って、うまく発揮することが、
求められるではないでしょうか。

一隅を照らす者、これ、国の宝なり(最澄)

それぞれの立場で
精一杯努力する人はみんな、
何者にも代えがたい大事な国の宝だ


【MV】365日の紙飛行機 Short ver. / AKB48[公式]　(youtube引用）

その距離を競うより　
どう飛んだか
どこを飛んだのか
それが 一番 大切なんだ　
さあ 心のままに


港区歴史フォーラムからの招待状
開花時の日本の外交には目をみはるものがあった。
私にとっては取引先、会社、上司、部下　全てが外交である。

夏季休暇期間は、身体の休め（実は私にとっては苦痛なことなのだが）と
新たなコミュニケーションツールの整備を行って終わってしまった。

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