朝一にメールをチェック。ヤフーメールのアドレスが洩れたせいか、出会い系メールが多い。メールの半分以上がスパムと言うのも困りものだ。
昨日に続いて、先輩社会保険労務士先生の事務所へ行く。昨日はノートパソコンを持ち込んで、就業規則を作り直した。今日は、数件同行することになっている。9時に集合と言うことだったので、8時50分には到着しておく。
実は、労働保険事務組合は、この先生の組合に加入させていただいている。SRは辞めてしまった。理由は・・・。いずれ書くかもしれません。
同行。主要な目的は、助成金の仕事である。継続雇用の助成金についての説明を行う。3件で昼前までかかった。
若手社会保険労務士から電話。就業規則の提出についての問い合わせ。意見書の日付について。就業規則の施行日をさかのぼった場合は、意見書の日付は施行日に合わせるのが基本。でも、迷って当たり前。通常は意見書の日付は提出日を基準に考えてしまうのが正常かも知れない。
他の先輩社会保険労務士先生の事務所へ行く。この先生はマメそのもの。本当に尊敬してしまう。私が目指すのは前出の先生と、この先生です。お二人の長所を兼ね備えた社会保険労務士になりたい。
友人の社会保険労務士と合流。遅めの昼食を食べる。15時のトンカツは腹にこたえる。ご飯と味噌汁をおかわりした自分に自己嫌悪。後悔先に立たず。喉元過ぎれば熱さを忘れる。
昨日処理した離職票を郵送。簡易書留で送付する契約なので、それを踏襲。郵送料は、月毎に清算し2月後の顧問料に加算される。当然、領収書は、会社に渡す。
先輩社会保険労務士からの問い合わせ。(先輩と言っても一歳年上なのだが・・・。) 特定条項付きの36協定について。「労働時間の規定・協定のモデル事例」労働調査会出版局・編のコピーをファックス。この本は意外に重宝する。ただ、2,625円は高くないか?
現在、就業規則のチェック中。
このブログも本投稿で800回目。それでも日常業務は静かに流れる。
読者の皆様には感謝申し上げます。