保険屋さんに物申す。

　本当に困ったもんだと思っています。

　今日、交通事故の相談を受けました。内容は、止まっていた車に後ろからぶつかったと言う典型的な100対0の事故です。通常は、そんなに難しい事故処理ではありませんが・・・。

　社長さんが、保険屋さんから「健康保険で見てくれ。」言われたらしいのです。労災隠しをしろってか？？

　この事故は、現場に行く途中の事故ですから労災です。健康保険にしようがない。

　実は、私は「この手」の相談は二回目です。以前に書いたとは思いますが、通勤災害を健康保険で見るように言ってきた保険屋さんがいるのです。（この例は、現実に、加害者側は健康保険で診療を受けていました。）

　保険業界は、労災を健康保険で見させるのが当たり前なんでしょうか？　今回の保険会社と前の保険会社は別会社なのです。保険会社が、労災隠しを示唆することはないだろうとは思えども、疑問に思わざるを得ません。

　そう言えば、骨にボルトが入っていて、そのボルトをはずす手術をする前なのに「示談に応じろ。」と言ってきた保険屋さんもいたなあ・・・。業界最大手の・・・。

　何か、保険屋さんを信用できなくなってきました。

継続雇用定着促進助成金の制度見直し。

　継続雇用定着促進助成金の制度見直しが決まったようです。高年齢雇用開発協会のホームページに出ているので参照してください。パンフレットをダウンロードできますので。

　まあ、予想通りと言っていいかな・・・と。やはり義務化年齢（平成１８年度）を超えて６５歳まで引き上げられた年数の支給となるようです。

　それと減額ですね・・・。しかし、その減額された支給額が掲載されていないのが疑問。何で？？

　しかし、助成金＝もらえる金・・・ではありません。中には、「お金をもらえる事」のみで仕事を取ってくる社会保険労務士さんがいるようですが・・・。それなりの義務が発生する事を忘れずに。

　当然、対象者となった方を解雇できなるわけですからね。選択もできないし。

　また、会計検査院の調査があったら大変であることも覚えておきましょう。

　それと、顧問・関与先のチェックを忘れずに。助成金を取る取らないよりも「社会保険労務士が教えてくれなかった。」と言われる方がきついです。また、他の社会保険労務士がやっちゃった・・・と言う事のないように。

　しかし、ダンピングと言うか・・・。あんな価格でやっていいの？　○市の○○さん。どう考えても利益にならないよ。