就業規則チェッカー。２。

　「ゆきお」さん。「被取締役」さん。「就業規則チェッカー。」に関するコメント、ありがとうございました。

　実は、「ゆきお」さんのブログには、以前、お邪魔したことがあります。その頃は、ブログを数多く読むことに力を入れていた時期なので、他のブログに紛れてしまったようです。

　しかし、面白いブログはどこかで注目されるものなのでしょうか。「sr-ta3」さんや「被取締役」のご紹介により再発見できました。

　まだ全文を読んでいませんが、楽しみながら読ませていただきます。

　「被取締役」さんの文案ですが・・・。私は休暇日数に休日を含むようにしています。これは会社の意向にもよりますね・・・。

　今回の会社については、「忌引き休暇は、年３回までを有給とする。」を提案するつもりです。元の規定も有給にしていましたので。