最悪、テレビからサヨウナラ。

私の知り合いには、親子で生活保護なんて人間が2組いましたよ。

1組は息子が死んで、親だけが生活保護。

もう1組は、今でも親子で受給中。

元々同居していたのが、市の職員から「別居したら（親に）生活保護が出る。」と指導され別居。

その後、子供も生活保護を受給。

我市は生活保護を増やすための指導を行っている？？


そうかと思うと…。

息子が年収1千万円なんて自慢する生活保護受給者。

私が「それなら息子に養ってもらうのが筋。」と言うと…。

「息子も出費が多いから。」

出費は誰にでもあるだろう…。


お笑い芸人K氏の疑惑程度っちゅーか、見るからにおかしい生活保護受給者なんか、ざらにいるわけでして…。

要は、行政が、それを取り締まれない。

腰が悪いから…と言って生活保護を貰っている人間が、餅つきで杵をふるい…。

目が悪いから…と言って生活保護を貰っている人間が、カラオケで歌詞を追いながら歌を歌っている。

そんなのざら。


結局、批判者は、周りに「疑惑の生活保護受給者」を見ているから、K氏の件にも反応するんでしょうね。私も含めて…。

まあ、CM（ホンダ）でカットされたから、慌てたんでしょうけど…。

会見が遅すぎるし、ツイッターでの態度や会社の対応も…。いかにも悪く…。

最悪、テレビからサヨウナラ。

今日はまあまあかな…。

ハローワークでの資格取得・資格喪失処理。

助成金１例。（H社の「中小企業定年引上げ等奨励金」）

Y社の店舗に行き、書類返還＆書類回収。

法務局で別のY社の「現在事項証明」を取る。

以上で、昼までの仕事は終了。


B社の給与計算。明細作成及び手渡し。

Kさん（社会保険労務士）へ「H社」の書類を持って行く作業。

ここで２時半。


３時からは…。

助成金関係の報告書作成⇒K社。B社。M社。

賃金の計算報告⇒O税理士。

「T」の特定求職者雇用開発助成金についての整理とKさん（仲介した社会保険労務士）への報告書作成。


夕方からは「別のY社」の「中小企業定年引上げ等奨励金」の提出作業に入ります。

E社分の「中小企業定年引上げ等奨励金」も土日にやってしまうつもり…。

今日も暑そうなので億劫。

今日は、ハローワークから…。

資格取得が２枚。資格喪失が１枚です。

資格喪失をする従業員とは、現在、連絡が取れないらしく…。

資格喪失をしても、離職票の受け取り先がありませぬ。

保険証も回収できなかったので、未回収で資格を切りました。


助成金１例。

印取りに手間取った例です。

本当は、先週には終わっている予定だったんですけど。


Y社の店舗に行き、書類返還＆書類回収。


B社の給与計算。

今月から給与減額。

お互いの納得があればいいんですけどねえ…。

どうなんだか…。


今日も暑そうです…。歩いて訪問する先があるのは億劫なんですけど…。

飲みたくない薬。

アクトス30です。毒々しい色ですねえ…。

医師からは、検査の21日前から飲め…と言われています。

薬価は今日現在、142.7円と高いです。

ちなみに、ジェネリックの最安が「ピオグリタゾン錠30mg「NP」」の74.6円か…。（NPはニプロの略。）

主治医は「心臓系の薬なので安定するまでは先発品を使いたい。」との意向なので、ジェネリックは使われません。

早く、アクトス30は切りたいな～。

入院中に１週間ぐらい飲んだんですけど…。

実は、心臓君にはよくないらしく…。

その上で、最近、膀胱がんとの関連性がチラホラささやかれていまして…。

あ～。嫌だ嫌だ。

正常化を言われているのに…。

朝ウォーキング、38分で4,222歩。197.3キロカロリー消費。

今日は山登りだったし、ノルディックウォーキングだったので、消費カロリーは上積みされたはず…。



ノルディックウォーキング用のポール。いつもは、傘立てに挿してあります…。値段は12,000円ぐらいでした。

自己流のノルディックウォーキングなので、効果はイマイチかも知れません。

講習があったら参加するつもりです。




バイアスピリン錠が後25錠残り。

21錠ほど処方された「アクトス」は、この薬が21錠になったところで飲み始めようか…と。

それとも、土日からスタートさせた方がいいかな…。




母が造影剤CTを受けるので、それに対する注意文書を読む。

ビグアナイド系の糖尿病薬は造影剤との相互作用があるのか…。

ま、母は、ビグアナイドは飲んでいませんけどね。



いわゆる会計検査院同席の場で社保に対する指導を行われた件。

遡りで社保加入するのに、被扶養者も遡りで異動届を出さなければならないか…と所長から電話がかかり…。

当たり前でしょ。

違法の正常化を言われているのに、それに反抗してどうすんの？

目をつけられて、メリットがあると思ってんですかねえ？？

雇用保険同時得喪。

今日も食後にしか歩けなかったよ…。

朝ウォーキング、47分で5,492歩。250.0キロカロリー消費。

47分という中途半端な時間は、７時ちょうどまでに家に帰るつもりだったから。

ひとまず、30分はクリア…ということでしょうか。


昨日の主要仕事は、N社の給与計算。

事務所では「給与計算の手順書」が作ってあり…。それに基づいて作業をすれば、誰でも必要書類を作れる…という形になっています。

N社は、ほぼ先月を踏襲していますんで…。

データ入力には、時間はかかりません。


某社の雇用保険同時得喪について。

１月しかもたなかった労働者なんですけど…。

ハローワークから「離職理由証明書」を送ってきたとか。

労働者が「再就職手当」でも貰っていたんでしょう。

会社の説明によると、「入社に伴って、必要書類を出せ。」と言っても出してこなかったそうです。

雇用と社保を同時加入させるつもりだったんでしょうけど…。

結局、雇用保険の加入期限は、とっくに過ぎているため…。

同時得喪ということになります。

ただ、この例…。

履歴書に書いてあった、あの会社の社長が出て来るとまずいかも…。

あの社長は「問題シャローシ」とつるんでいるから…。


今日は、その同時得喪から。

その後、助成金2つ…。

日曜出勤。

朝ウォーキングをする機会が減っていましたが…。朝が明るくなってきましたので、少しでも歩くことにしました。

早く起きることが出来たら、朝食前後で30分ずつ。遅くなっても、食後30分は歩きたいですね。

私の場合は、減量も大きな目的ではありますが…。最大の目的は血糖値降下ですんで…。

食後ウォーキングを重視したいと思います。

なお、顔本に、今日の日食の写真を掲載しました…。ウォーキング中に撮影したものです…。

朝ウォーキングは、38分で4,458歩。202.5キロカロリー消費。


N社の通勤災害について。

土曜日に被災者に会いに行きましたが…。自宅に外出したらしく不在…。

仕方がなく、昨日の日曜日に行きました。

後、数日で退院されるようですが…。

肩の骨折で働くことが出来るんかね？？


B社の店舗。いわゆるタイムカード回収。


Y社の店舗。社長夫人と話す。

仕事上、無人の事務所に行き、賃金台帳をコピーする…という形だったんですけど…。

私が、どうも気が進まない形なので、店舗に取りに行く形にさせていただきたい…と申し入れ。

OKをいただきました。

腹立たしいこと２件。

16日、電話がかかり…。

取ることが出来なかったので、こちらから折り返し電話したら…。

以前、「金が払えなくなった。」とか言って顧問契約をぶち切ったB社だったりしまして…。

「間違い電話ですか？」と聞くと…。受付が「聞いてみます。」とのこと。

そして返事が…。

「間違いだったようです。」

あ～、むかつく。


18日の金曜日。M社の離職票を郵送。

ある事情で離職票処理が遅れたため、厳しい日程でありながら隣県ハローワークに処理に行った例なんですけど…。

私が、他の仕事を済ませて帰ってきたら、父が「郵便局から電話があった。」とか。

「郵便物に問題があったらしい。」

「郵便が郵便局に置いたままなんじゃあないか？？」

慌てて郵便局に電話したら「もう皆帰っています。」とのこと。

それでは済まない事情（離職票が遅れ気味なのに、月曜日まで待たされたら、金曜日に無理をした意味がなくなる。）を説明して、担当者に電話してもらったら…。

あとから電話がかかってきて「郵便物はきちんと動いています。」とのこと。

つまり、簡易書留の「問い合わせ番号」を間違えて登録したらしく、問い合わせが出来ない危険性があることを伝えたかった…らしいです。

ちょっと待て。

「何で、そのことを父に言わなかった？」「本人ではないと伝えることが出来ないんですよ。」

「じゃあ、『郵便はきちんと動いています。』『こちら（郵便局のこと）のミスなので、ふとっちょさんのミスではありません。』と伝えておけば父も心配しないで済んだのでは？」「はあ、そうですねえ。」

このうすらバカ！！

クライアントを不安がらせてどうすんだ！！

空振り空振り。１軒ヒット。

昨日は空振りが多い１日でした。

B社。10時開店に合わせて訪問。私がもう少しで会社に着くところで、社長（女性）が犬を連れて散歩しているのを見かけ…。会社＝店で待っていようと思ったら、会社の前の狭い道にトラックが駐車中。

これじゃあ、車を停められない…。車で１周して、元の場所に帰っても、トラックが動いていない…。

仕方がないので、メール（SMS）で「助成金申請しました。」と送る。

どうせ書類はハローワークへ回って、従業員数が確認された後に本受付なので…。

本受付が為された後に、書類を返せばいいか。


N社の通勤災害。

社長の情報だけでは、書類が書けないので…。

病院まで本人に会いに行きましたが…。

外出中。どうやら家に帰ったらしいです。

「外泊じゃあないから、明日は帰っていますよ。」

う～ん。日曜出勤は好きじゃあないな…。


H社の助成金。

所長が「今月中に出して欲しい。」とのことでしたので土曜日訪問。

幸い、社長が在室だったので、印を貰って帰りました。



その他…。

個人事業「S」について、事業主にアポ。火曜日にお会いします。

その「S」の追加資料と修正資料は、今日、朝ウォーキング中にハローワークの郵便受に投函しておきました。


朝ウォーキングは、74分で8,222歩。377.2キロカロリー消費。

助成金関係は、あと3軒。全部、定年延長です。

朝ウォーキングは、71分で8,149歩。374.0キロカロリー消費。

途中、コンビニでコピー作業。

個人事業「S」の申請書類控等をコピー。要は、返却用。

間違いのあった「出勤簿」を修正したのでコピー。裏には原本証明。

こんなときに、両面コピーの出来る7.11コピー機は助かります。

「S」については、賃金台帳の日付修正。

中小事業場であることを証明するため、労働保険申告書をコピー。

ついでに、「契約社員（トライアル）から正社員になった時の労働条件通知書」も作成しました。

明日のウォーキング時にでも、ハローワーク郵便受けに投函するつもりです。


「B社」についても申請書コピーを取り、今日、社長に手渡します。

やはり、80万円もの大金ですから…。期待するな…というのも無理な話でしょう。

追加を言われそうな書類は、先日辞めた人の資格喪失確認通知書ぐらい。

B社は、もう大丈夫だと思います。


助成金関係は、あと3軒。全部、定年延長です。

助成金２連発。

昨日は、午後から助成金2連発。

個人事業Sの「若年者等正規雇用化特別奨励金」と、B社の「中小企業定年引上げ等奨励金」です。

どちらも、今週初めの火曜日に提出予定でしたが…。

書類作成に手間取った事と、給与計算の仕事を優先したため後回しになったことで、昨日の提出となりました。

ま、仕方ないと言えば仕方ないんですけど…。


個人事業Sの「若年者等正規雇用化特別奨励金」。

事業主は悪い人ではないんですけど…。

事務所所在地、名称、給与支払日、労働時間。変更の報告が、全て事後報告なんですよ。

事務所所在地変更をやった後に「実は名称も。」なんてことを言われ…。１回で済む「変更届」が２回もやらされる始末。

給与支払日、労働時間の変更も「トライアル計画申請」の時に、ハロー窓口から求人票との違いを指摘される始末…。

二度手間のオンパレードだな…。

結局、事実と書類を合わせるのに時間を喰ったんですよ。

普通なら、半日もあれば充分な仕事なんですけどね…。

普通じゃあないから…。


B社の「中小企業定年引上げ等奨励金」。

要は、たった１人の従業員さんが70歳を超えていますんで…。

「70歳定年制では不合理」なんですね。

だから「定年制廃止」しか取りようがないな…と。

最終的には、社長の了承がマッハで出ましたんで…。

昨日、提出したのであります。

今日は、緊急で隣県の会社＆ハローワークへ行きます。

会計検査院の件については、詳しく触れるわけにはいかないんですけど…。

ただ…。真面目に保険料を払ってきた会社を検査して、保険料を払えるのに社保に入っていない会社は素通りって…。やはり矛盾を感じます。

年金事務所側も「何とかお土産を渡したい。」という意識が見え見えでした。

立会に関する料金については、社長は「請求してください。」とのことでしたが…。

所長は「こちらが立会を希望したから。」と、請求を出す気はないようです。


今日は、緊急で隣県の会社＆ハローワークへ行きます。

私が郵送していた離職票が書類等に入り込んでいたらしく…。

もう離職日から１月近く経ってしまっているとか。

これは私も気が付かなかったな…。

元々は、私が手持ちして印を取って、ハローワークへ提出…ということでやってきたんですけど。

現在は、異常事態でして…。郵送して印を押してもらったら電話がかかり…。私が、会社の受け取りに行くというパターンになっているんですよ。

それで紛れ込んじゃったんだな…。


本来は「事務所手伝いの日」なんですけど、昨日、事務所の仕事をしたので…。

所長にメールして、こちらの仕事をさせてもらうことにしました。

ただし、仕事を終わらせて時間があったら事務所へは行くつもりです。


え～。「事務所の手伝い」なんですけど…。いわゆる「外注」です。

労働者になったわけではありません。

事務所の手伝いは、他の事務所でもやっていますんで…。

会計検査院

会計検査院の調査が終わりますた。ヘロヘロです。

オリジナルの仕事が後回し…。

今日は、会計検査院の調査立ち合いから。

社長は「立ち会いはいい。私１人で…。」と言われたそうですけど、所長が立ち合いを強く希望したとか。

私としては、今日は、申請で来ていない助成金２軒を処理したかったんですけどねえ…。

その上で…。事務員さんが辞める関係で、私に給与計算の引き継ぎを行うように…ということなんですけど。

それが、昨日今日でやれ…と。

私のオリシナル仕事が明日に順延です。


M社（私の関与先で最大の会社）の仕事は、ひとまず落ち着き…。

私オリジナルの給与計算も20日過ぎから。

問題になるのは、K先生依頼の助成金２軒。

こちらは、土日で書類作成は済ませるつもりです。

出来れば「印取り」は私に任せていただけたら助かるんですけど。

私は「人の顧問先には手を突っ込まない。」というルールを貫いていますんで。

印を貰ったら、サッサと帰りますよ。


新事務員さんについては素人でもいい…という話。

逆に経験者からの申し込みはナシ…。

まだボツボツと求職者の方が来られるんですけど…。

所長のお眼鏡？に合う人はいないようです。

しかし、事務員がいないと、事務所が成り立ちませんからね…。

父の免許更新。

父が運転免許を更新します。

今日、その前段階の講習に出かけます。

70歳以上の更新希望者は「高齢者講習・シニア運転者講習・チャレンジ講習＋特定任意運転者講習（簡易講習）」のいずれかの講習を受講しなければ運転免許の更新が出来ません…ということで…。

自動車学校で講習を受けるとか。

「自動車学校へはどうやって行くの？」「バスが迎えに来る。」

そりゃあ、自動車学校にとっては、いい儲け話だもんな…。


ただ、父は75歳以上でもあるので…。

「講習予備検査」も受ける義務がありまして…。

その内容が…。
時間の見当識検査⇒検査を受けた年月日、曜日、時間を回答します。
手がかり再生検査⇒イラストを記憶し、時間をおいてから手がかりをもとに回答します。
時計描写検査⇒指定した時刻の時計の絵を描きます。

要は認知症検査。

前もこの検査を受けて「バカにするな！！」とプリプリ怒りながら帰ってきた覚えが…。


ま、さすがに、今回で免許更新も最後だと思うんですけど。

確かに、父の運転は荒っぽいけど下手ではなく…。

安心はしているんですけど。

父と同年齢に近い運転手が高速道路を逆走した…なんて事例を読むと、ちょっと怖い…。