雨だったためか、車が多いし…。渋滞がひどかった…。

朝一にM社。郵送していた「高年齢雇用継続給付」の書類を受け取る。

上記書類を、ハローワークへ持って行く。

いつも通り、預かりとなる。

雨だったためか、車が多いし…。渋滞がひどかったですね。そのため、時間が遅れてしまい、午前中の仕事は隣県のM社＆ハローワークで終了です。


昼から…。

年金事務所。書類提出。


地元のハローワーク。

交通費を加算していなかった離職票の修正。事務員さんが会社から送られてきた離職票様の書類を丸写ししたらしく…。実際の賃金台帳で確認しなかったんですね。でも、この件では、事務員さんは責められないな。

結局、対象労働者が他のハローワークに離職票を提出したらしく…。それを揃えないと修正できないんだそうです。

だから預かり…。

特定求職者雇用開発助成金２期目。問題だった給与明細も修正。11月に変わった労働契約書も作成。先週に提出予定が、ちょっと遅れての提出です。


高齢・障害者雇用支援機構。定年引上げ等奨励金について話し合い。結局、就業規則の文言を修正。


K先生事務所。定年引上げ等奨励金について、資料をいただく。


再び年金事務所。E社の被扶養者の件。年金事務所に、前職を辞めた時期について疑義を持たれたらしく…。E社の事務員さんに問い合わせを出していたんですけど…。

その疑義についての答が出たかどうか…を電話で聞きました。

昼過ぎ、年金事務所で「E社の書類が滞っている話」を聞いたので、E社に電話しておいたのですが、該当の扶養者（要は、被扶養者＝娘…の父親。）が夜勤らしく…。16時過ぎでないと出社してこないとか。

それで、K先生の事務所からの帰りに年金事務所に寄って、E社に電話をしたのであります。

結局、うまく処理できました。

I社への疑問。

あえて、メールで送られてきた文章を、そのままコピペします。

（以下、コピペ）
★お届け日：2012/05/11
お届け時間帯：午前中
上記お届け日が「空欄または0表示」の場合は５月７日〜１３日の間のお届けになります。
日付指定不可品や母の日配送期間外の日程を入力された場合は日程は外させて頂いております。

★配送業者はヤマト運輸　クロネコヤマト便になります。

★送り状の問い合わせNo：（略します。）
（以上、コピペ終わり）


さて、この荷物はいつ届くと思われますか？

普通は…というか…まず、5月11日に届くと思うでしょ。

ところが、このメールが届いたのは5月12日なんですよ。

つまり、配達予定日の翌日に、届いたのであります。

さらに驚いたことは…。

クロネコヤマト便に問い合わせ番号を入力しても、荷物が存在していないことになっていたこと。

ヤマトさんに問い合わせを出しても、「どこにも荷物は存在していません」…と答が返るだけです。


さすがに、I社に電話したら…。（土曜日休なので、出ないと思っていましたが…。）

「この商品は、今日の発送になっております。」

「はあ？」

「発注時に『日にち指定はできない。』と書いてありますが。」


確かに、5月6日のメールでは…。

（以下、コピペ）
現時点でのご注文は下記の対応が出来ません。
★配送希望日: ご指定を承れません。５月７日〜１３日の間のお届けとなります。
★配送時間帯: ご指定を承れません。
（以上、コピペ）

「じゃあ、どこに『お届け日』をメールする意味があるんだ？　普通、あのメールを見たら、11日には届くと思うのが普通でしょ。」

「はあ、そうですね。直すように言っておきます。」


結局、12日の「母の日」には届く…ということなので、この件は、これで終えんさせることにしたのですが…。（慇懃無礼な対応に一抹の不安はあったんですけどね。）

ところが、まだ、問題は続くのであります…。

基礎年金番号が間違っても関係ない？？

今日は朝一にハローワークへ。

D社の資格取得と資格喪失。

久しぶりにS先生とバッタリとお会いする。

労保連も、今回は大揉めなんでしょうね。大変ですね。


そのD社へ行き、書類へ印をいただく。その後、D社経営のパン屋さんへ行きパンを買う。

パン屋さんに送ったはずの胡蝶蘭が会社に会ったのは何故？　それとも別の胡蝶蘭？


年金事務所へ行き、書類を処理。

以前、私が資格喪失の書類の「基礎年金番号」を間違えたんですけど…。

修正した書類を持って行ったら…。

「資格喪失には基礎年金番号の間違いは関係ないですよ。」

「はあ？」

つまり、資格喪失には基礎年金番号は必須情報ではないんだそうです。

じゃあ、資格喪失届に基礎年金番号を書く箇所があるのは何故？？


前の年金事務所で「傷病手当金」を提出するのを忘れたので、事務所へ帰る途中の年金事務所へ提出。


事務所では、Y社の助成金書類を作成。

事務組合の賃金届に書き込み。


木曜日は会計検査院の調査に同行予定。

社保系の会計検査院調査は初めてであります。



その他…。

母の日プレゼントの件で、相手の会社の対応に頭に来ています。

これ以上、対応がおかしいようなら、その件について書こうと思っています。

私の家＝事務所にはコピーがありません。

５月には助成金がまとまって締め切りを迎えるので、早めに準備しておこう…なんてサラサラ思わないものですね。そして５月になってからは、むしろ、平日は雑用に追われているような感覚があります。

そのため、土日に助成金を処理するのですが…。それにも限りがあります。

昨日は、「S」の助成金申請書類を書きあげる予定が、どうしても細かい作業に手間取ってしまいました。

「賃金支払い日の変更」や「労働時間の変更」を後から私に言って来るような状況だったので、明確な労働条件変更日がわからない…。

その上で、三帳簿に欠けが多く…。穴だらけ…。

私としては、正常化に時間をかけつつ、助成金を確実に取って行く…という仕事をやらなければならないわけでして…。

本当に疲れます。

私の信条として「助成金は10パーセントまで。」と決めているんですけど、このような例は20パーセントもらわないと厳しいかな…。


今朝は、その「S」のコピーを取りに、コンビニまで行きました。

私の家＝事務所にはコピーがありません。

小さい奴はあったんですけど捨てちゃいました。

大きいコピー機を置くスペースがありませんし、リース料金から考えると、コンビニでコピーした方が安上がりなんです。

ただ、原稿を忘れたことが数回…。

気をつけなければ…。


今日は山奥？のハローワークから。

処理が溜まっていますんで…。

今年の…。

今年の「母の日プレゼント」はカーネーションの鉢植えであります。

バームクーヘンとのセットだったはずが、入っていなかったのは何故？？

鉛筆で書かれた丸。

朝ウォーキングは83分で9,480歩。432.7キロカロリー消費。ただし、早朝、コンビニとの往復の歩数が含まれています。


ウォーキングの途中、消しゴムを買ってきました。

消しゴムで、「ここに印を押してください。」とばかりに鉛筆で書かれた丸を消すためです。

私は印を押してもらうのに、付箋を貼るのですが、未だに鉛筆で丸を付ける人が多いですね。

私は、あまり好きではないんですけど…。

大体の人が、鉛筆の丸を消さないで返して来るんですよ。そうしたら私が消さなければならないわけで…。

中には、濃い丸をつける人がおられて、消しゴムをかけても跡が残ったり…。

丸の上に印を押してしまっていて、消そうにも印が滲んでしまうので、印の所だけ鉛筆が残ったりして…。

何か小汚い…。

その点、付箋だと剥がせば済むことなので、楽なんですけどね…。


さて…。

今からB社へ行ってきます。

昨日、社長が留守だったんですよね～。

Y社は昼飯の時に店にお邪魔する予定が…。

家人が、「要らない。」と言っていたのにカレーを作ってしまい…。

今日にずれ込み…です。

「通信教育の学校のスクーリングに出席するため」「『S』は難航」「ノルディックウォーキングポール」

近くのコンビニへ行って、「T」の給与明細をコピー。家でプリンターを使って「原本証明」をしたところです。

「T」の給与明細は何とか正常化できました。１箇所、計算間違いをしていたところがありましたが、それも修正してもらいました。

11月に「日給月給から日給への変更」がありましたが…。その理由も納得がいくものでした。

「通信教育の学校のスクーリングに出席するため。」「出勤日数が減るので、日給にしてもらった。」

実は対象労働者は私の高校の後輩。ただし中退者なんですね…。

やはり、高校は出ておきたいんだな…。

これで「T」の「特定求職者雇用開発助成金　第2期目」は、何とか提出可能となりました。

思ったより時間を喰いましたが…。


「S」の「若年者等正規雇用化特別奨励金」は、かなり難航しています。

労働三帳簿に賭けが多いからなんですけど…。

今日、１日で何とか正常化できるかな？？


B社の「中小企業定年引上げ等奨励金」は、火曜日に提出見込。


「ノルディックウォーキングポール」を買いに行きたいんですけど、その時間がありませぬ。

我街では、ポールを売っている店が１軒しか見つからず…。

独占価格で高いかも？？

せめて、２・３軒は売っていて欲しいです…。

ビールでも買いに行こう…。

今日は寒いですな～。

朝ウォーキング。67分で7,805歩。358.4キロカロリーの消費。


今から、「S」の分析に入ります。

結構、助成金の取れる求職者を重点的に雇ったので、助成金の締切が複雑なんですよ。


10時になったら、B社へ行く予定。

ついでにビールを買ってこよう…。


12時にY社へ行けたら行こうか…と。

店に行くので、社長が居るかどうか…。


「T」の助成金資料（作り直したもの）は、今日中に入手できるかどうか。

Kさんが回収に行かれるので、それを待つことになります。


本当は、K先生の事務所にも行けたらなあ…。

さすがに土曜日なので…。

休まれているのを起こすのも嫌だし…。



その他…。

カッターシャツを３月末にオーダーしたのに、未だに連絡がないので…。

電話をしたら「もう出来ています。」とのこと。

ちょっと怒ってしまったのですが…。

その女性が悪いわけではないので、送ってもらうことで不問としました。

出ない人、来ない人、どうだろうと思ってしまう人。

手伝っている事務所での求人が出て、１週間も経っていませんが…。

結構、面接希望者が来るようです。

私も数人の電話を受け、所長に回すんですけど…。

面接の予定を相手に連絡しても電話に出ない人間が出てきたり…。

面接の予約をしたにもかかわらず、面接に来ない人間もいました。


「私には信じられないな。」と事務員さんに言ったら…。

「そんな人は、しょっちゅういますよ。」とか。

所長も時間を割いて待っているのにか？？


私が事務所にいたときに面接を受けに来た求職者さん。

「医療事務をやっていました。」

医療事務ねえ…。


今回、所長は「経験者」に拘らないつもりのようです。

でも、経験者の方がいいなあ…。

私の負担が増えるのは嫌だなあ…。

中小企業緊急雇用安定助成金の支給申請書が、また変わった。

中小企業緊急雇用安定助成金の支給申請書が、また変わりました。

昨日の提出分は、旧様式でも受け取ってくれましたが…。

次回からは新様式を使ってくれ…とのことです。


様式第5号(1)（休業等支給申請書）の裏面が変わりました。

「４．受給にあたっての注意」が拡充されています。

理由は…。反社会勢力の詐欺行為を防ぐため…と言われていましたが…。

要は、責任逃れなんじゃあ？？


様式第5号(3)（休業・教育訓練実績一覧表）の表面が変わりました。

表の左下にある「休業対象者合計」の様式が変更になっています。


事務所コンピューターに入っていた雛型にはコピペで様式変更を行いました。

「有志飲み会」消滅。

「有志飲み会」は１ヵ月に１回ペースで行っていました。

１月は新年互例会があるから。６月は総会があるから未開催。

ワードに残っている案内状を見たら、平成23年の2月から始めたんですよねえ…。

その「飲み会」が昨日で消滅しました。

私が幹事なのですが、あの状況で、今後も開催…という選択肢はありませんね。


理由は、２人のケンカ。

まあ、片方の先生が一方的に仕掛けた…という感じでしたが…。

どちらの先生も「今後は（飲み会に）出ないから。」とのこと。

残念ながら、２人の先生が欠員になった以上、私は、この会を存続させる気はないんですよ。


しかし、疲れる…。

事務員の辞意と私の重圧。

私が手伝っている事務所の事務員さんが辞めるんですよ…。

辞意は固いんでしょうけど、その辞めるという意思表示が一方的でして。

今月中に辞める意向なんです。

私としては「新事務員の雇用と引き継ぎ」をきちんとして欲しいわけで…。

そうしないと、私に重圧がかかるわけで…。


今日から新事務員さんの面接が始まります。

いわゆる求人票の掲示が昨日からだったんですけど、既に３人から応募がありました。

そのうち１名が今日。

今日は都合が悪いということで、明日に変えたのが１名。

もう１人はというと…。

携帯に電話をしても出てこねえ…。


どちらにしても、私の仕事量が増えるのは確実です。

既に終わっていなければならない助成金が残っている状態での仕事増は厳しいです。

助成金の帰結。

賃金の一部を「通勤費」にして支給していた例。

結局、正常化することになったとか。

つまり「賃金」は「賃金」として給与明細に表示することになります。

ま、当然のことなんですけど。


休業補償の根拠になる「労使協定」と「賃金台帳での休業補償計算」のやり方が違ってしまった例。

これも修正されました。

100パーセント補償なので、手取額は全く変わらないんですけど…。

やはり、「労使協定」がある以上、それに則った計算順序にしておかないと…。

多分、結果が同じなので審査には通るだろう…と思いますが…。絶対に通るという保証は出来ませんので。


中小企業定年引上げ等奨励金で…。窓口から電話があり…。

「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」をファックスしてくれ…とのこと。

「新就業規則の施行時には、従業員が、もう１人いたようです。その人の確認が必要なので。」

確かに、該当者がいたのですが…。

離職理由が「会社都合」になっているぞ…。

ファックスした後、確認したところ…。

「事業縮小なら問題はない。」とのこと。

支給がダメになる解雇って、どんな解雇なんだろう？？


今日は飲み会です。

メンバー間で確執？があり、荒れ模様となりそうです…。

土地問題は年内に解決を目指します。

昨日、司法書士さんと話をしたのは、私の住んでいる土地の問題でして…。

相続を繰り返してきたため、登記がバラバラというか…。細切れになっているんです。

誰も相続をしたときに登記を調べなおさなかったんですね。

私も、それに気が付いたのは、地元へ帰ってから…。

私自身で出来るところは修正しましたが…。その他が、いかにも複雑でして…。

「餅は餅屋」ということで、司法書士さんに調査と登記の修正をお願いしていたんです。

ところが、私が急性心不全で入院してしまい…。作業が中断していたのですが…。

いろいろな状況から、再び作業を開始することにしたのであります。


司法書士さんも元は「MR」（医薬品メーカーの営業）でして。

私より年上ですけど、薬の話が出来ます。

その分、話がスムーズ。

司法書士さんの奥さんが同い年ですしね。


仕事の依頼とともに、話題になったのが「健康問題」です。

「大腸にポリープが出来た。」「糖尿の気があるから気をつけなければ。」

50過ぎると、体のどこかにガタが来るもんですね…。


土地問題は年内に解決を目指します。

今日も走る1日。

8時32分。ハローワークA。離職処理。離職票不必要なので、処理が早い。やはり、朝一は人がいなくて宜しい

8時50分。市役所に行き軽自動車税支払。7200円也。

9時。郵便局。 日本法令に会費支払。2万円也。


10時アポなので、手土産を買いに行ったら店が休みでやんの。クッキーシューが美味しいのに…。

10時まで時間があったので、時間潰しに9時から開くスーパーの本屋で本を探す。

10時前、K社の従業員さんから直電話。共済保険から国民健康保険への転換について。

10時から司法書士さんと話す。私事の相談。


11時、手伝っている事務所から電話。H社から電話があったとか。「明日でもいいそうです。」と言われましたが…。こちらからH社へ電話しました。

11時ちょっと。Sから電話。新入社員の雇用。特定求職者雇用開発助成金の対象者らしいです…。


12時、うどん定食。何故かサービスでアイスクリームが付く。


13時30分、K先生事務所。H社ヘッダー入手のため、書類に事務組合の印をいただく。


14時、ハローワーク。ヘッダー入手。

14時半。労働局徴収課。いわゆる「中小企業定年引上げ等奨励金。」の添付書類に「最新の労働保険申告書」がありますが…。もし失くしたらどうするの？　昼過ぎに窓口に問い合わせの電話をかけたら、担当者が不在。要は「労働保険を滞納していないかどうか。」の証明なので…。徴収課に行き、「労働保険保険料支払証明書の請求書」を入手しておいたのであります。


15時。E社の場所確認。

15時半。再びK先生事務所。ヘッダー原紙をお返しする。その他、打ち合わせ。


16時半。Sへ行き、新規雇用者のデータを入手。


18時半。事務組合の監査について電話あり。ちょっと面倒くさい…。