どのような経緯で継続審議となったのかについて、会員は知る権利がある。

社労士法改正は継続審議となり、今回の通常国会での採択は為されませんでした。

120万円や1人法人については、あまりピンと来ていなかったのですが…。

「法廷陳述権」については、裁判所への関与への取っ掛かりになるかな…と思っていました。

実に残念であります。


今回、継続審議となった主な原因は、民主党の一部議員が改正に難色を示した…ということでしょうか。

彼らの後には、連合が居て…。その連合の意をくんで反対に回った…と。

ただ、私が聞いたのは「連合はOKした。」という噂で…。

それでも民主党参議院義委員が強硬に反対した…とか…。

少なくとも政連は、政連会員に情報を開示すべきだと思っています。

どのような経緯で継続審議となったのかについて、会員は知る権利があります。


行政書士は改正されたようですが…。

前にも書いた通り「現に行政書士が作成した官公署への提出書類に係る許認可などに関する不服申し立てに限定」された模様…。

むしろ、今までは認められていなかったことに驚きましたね。

私は行政書士も登録したことがありますが、そんな話は初めて聞いたなあ…。不勉強だったわ。


宅建主任者⇒宅建士への改正について。

試験が難しくなっても一定の人数は確保しないと、不動産業は回って行かないんですよね。

そう考えたら、性急には変えられないんじゃあないかな。

規制は厳しくなるようですけど…。

「ハローワーク」からは皮肉。「協会けんぽ」からは上から目線。

サッカー残念でしたね。

まあ、他チーム次第って条件は、もう考えることはないと思います。

今、できることをやりきって、後は運を天に任すしかございませんな。


ハローワークへ行き、「退職日の間違いを修正するのに必要な書類」を聞く。

「労働者名簿でOK。」とのことでしたが…。

窓口さんから「（退職日を書いた）メモではなく（「B」が管理している）労働者名簿等で、きちんと確認していただけると助かる。」とか言われる。

まあ、こちらからは苦笑いを返しただけですけど…。

そこまでやってくれるような事業主なら苦労はせんわ。


協会けんぽ。K社の傷病手当金申請書類を提出。

窓口が「今までの経過を確認します。」と裏に行き…。

「確認できましたし、大きな漏れはないようなので受理します。」とか言われて…。

何で、上から目線なのかねえ？？

こちらも、カチンとくるまでではなかったので流しましたけど…。


「B」から雇用保険被保険者資格喪失確認通知書を回収。

そして「雇用保険被保険者各種訂正届」を作成。

駐車場料金が最初から200円のコインパーキングを避け、ちょっと歩くようですが、20分100円のコインパーキングへ。

1日2回、同じハローワークへ行くのに計400円取られるのがバカらしいと思いましてね。

それもハローワークへ滞在する時間は、たったの10分ですからね。

今は100円でコーヒーが飲めますから…。


今から「B」への請求書を書き換えます。請求日付を変えるだけなので簡単です。

後は持って行くだけです。

朝のうちに始動。

私はサッカーよりは野球なので…。サッカーの試合はあまり見ませんが…。

それでも日本チームには頑張って欲しいと思っています。


朝からK社の「傷病手当金」の書類を作成。

「医師証明」が昨日の夕方に来たため、今日の提出となります。

月1回の鬼門…。協会けんぽの窓口提出ですわ。

私には、どうもあの「慇懃無礼」な感じが鼻につくんですよね。

8時半からの受付なので…。先に歩いてくるか…。

（以上、7時7分記入。)


ウォーキング中止。私事ですが庭で生ったキュウリを車でMちゃん宅へ。

ウォーキング代わりに、協会けんぽへは歩きで行くことにします。


昨日提出した「B」の離職について、日付の間違いがあったそうです。

メモ上では、その日付になっていたので「連絡ミス」ってやつですけど…。

修正を起こして欲しい…とのこと。

ハローワークが協会けんぽの近くなので書類を入手。添付書類について聞いてみます。

（以上、8時11分記入。）

コメント御礼。20周年でも元気に…。

久保利子さん、「10周年を迎えたブロガー各位が20周年を無事に迎えられるよう祈念するものであります。」に関するコメント、ありがとうございました。


＞当職の掲示板は平成１６年２月に開設致しましたので、現在１０年と４箇月が経過致しました。

おめでとうございます。ご自身もおっしゃっている通り、県会との闘いからスタートされているので、単純に「おめでとうございます。」とは言いづらいのですが…。

10周年は１つの区切りだと思います。


＞よくもまあ、続いたものだと思っていますが、当職の場合は闘うばかりの人生だったので、何とも言い難いのですが、主に業界のことをメインに投稿していたと思っています。

そうですね。10年も続くと各ブロガーの思想が大きく反映しますので…。

確かに、久保さんの掲示板では業界のことが中心だったと思います。


＞早く裁判も終わって、純粋に業界のことだけを書く掲示板になれば良いと思っています。

そうなることを祈念しています。

社会保険労務士界では、どうしても注目される裁判ですが…。

早く終わって、業界のことをもっと書いていただけた方が、社会保険労務士各位にもプラスだと考えています。

ただ相手のあることですからね…。


繰り返しますが…。

私としては、10周年を迎えたブロガーの方が、20周年でも元気で投稿されていることを祈念するものです。

現に行政書士が作成した官公署への提出書類に係る許認可などに関する不服申し立てに限定？

K社の「傷病手当金」の「医師証明」は今日も郵送されて来ず。

レターパックライトだから、追加の配達があるかも知れませんが…。

こちらから電話するのは、相手が一般家庭だから憚れますし…。

本当にどうしよう…。

過去の提出分を見ても大体19日までに提出しているんですけどねえ。


個人事業「S」の事業主さんには、昼過ぎの電話でようやく連絡が付き…。

明日、最終書類を入手できる見込。

何とかなって良かったけど…。

こちらからの電話は返して欲しい。


宅建士について…。

どうも規制は増えるけど、試験の中身なんかは、当分は変わらないみたいです。

つーか、宅建士合格者は減らせないだろう…。ある程度の人数が要るんだから…。

まあ、宅地建物取引業法での規制は増えるんでしょうね。

暴対規定が盛り込まれるようですし。

行政書士法と社会保険労務士法の改正もギリギリ成立でしょうか。

でも、行政書士法改正については、不服申し立ての代理については「現に行政書士が作成した官公署への提出書類に係る許認可などに関する不服申し立てに限定」されたようです。

チョット使えないかな…って感じですねえ。

13時までの仕事。

今日は、個人事業主「B」から。

いわゆる雇用保険の資格喪失です。

離職票は要らないということなので、保険を切るだけなので簡単ではあります。


上記処理でハローワークへ行ったついでに、窓口さんと話す。

この件、完全決着とは言えないので項を改めますが…。

窓口さんが助成金のことを全て知っているとは限らない…ということですね。

チェッカーではあるけれども、最終のチェックは労働局で行われるわけで…。


「B」への請求書・領収書作成。

M社（隣県）の離職票チェック。

質問事項をメールしたら速攻で返ってきましたよ。

まあ、見た瞬間、記入漏れだわな。

だけど、私が最終チェッカーだから、きちんとしておかないと私が居る意味がない。


個人事業「S」の助成金の件で、事業主に電話するも電話に出ず。

私としては、この件は早く終わらせたいんですけど…。

返しの電話も来ず…ですわ。

最悪は、事業所を急襲するかね…。


私事は、マヨネーズ購入。それもカロリー半分。

「W」さんが鰻丼を始めまして…。

K社の「傷病手当金」について、他の書類は出来ているのに医師証明は来ず。

ハローワークへの提出書類もあるので、歩いて提出しに行きたいのですが…。

というのも私の行きつけの「W」が鰻丼を始めまして…。

食べに行きたいけど「W」には駐車場がないんですよね～。近所のコインパーキングは高いですし…。

「W」の常連に「F社社長」がおられます。（F社は地元建設会社としては中堅クラス。）

（F社にはK先生が相談役として付いておられるので、私は社長には「社会保険労務士でござい。」とは言っていません。）

そのF社社長が車が前に停まっているのを嫌がるのだそうです。

「前に車が停まっていると（店に）入りづらいな～。」

そのため「W」マスターも店前駐車には敏感でして…。


そういえば、K先生は「飲み会例会」のメンバーですし…。

次回の会場は「W」です。

もしかするとF社社長とK先生が「W」で邂逅…なんてことがあり得るかもね…。


県社労士会会長 対 理事が「あっせん」で闘う…。

まあ、社会保険労務士が「あっせん」で間接的に対決…なんてことはあったんでしょうけれども…。

一方の当事者が「県会会長」なんて話は前代未聞ですね。

10周年を迎えたブロガー各位が20周年を無事に迎えられるよう祈念するものであります。

「おれんじえすあーる」さんが来月、ブログ10周年を迎えられます。

確認してみたら2004年7月28日がスタートなんですね。

私よりも2月早いということです。

ま、それは当たり前で…。「おれんじえすあーる」さんが始められたのを見て私がスタートしたわけで…。

その後、10年間、後を追わせていただいたことになります。


前にも書きましたが…。

10周年を迎えられるブロガーが出てきました。

やはり、私と同じように積み重ねてこられたのだと思います。

各自で個性が違いますし、ブログの内容も異なっています。

また、運営方針も…。

１つだけ言えることは「継続は力」ですね。

10周年を迎えたブロガー各位が次の10年…。20周年を無事に迎えられるよう祈念するものであります。

ケチと言われてまでな～。

K社の傷病手当金についての「医師証明」がまだ届きません。

毎月、18日までには届いているので、まだ1日ありますが…。


退職金規定についてはCD-ROMで提供。

後は、会社に合せて中退共の掛け金を決めるだけ。

前規定は廃止です。

ただ、前規定で確定している「退職金額」は保証義務があるので…。

これをどうするか。

おそらく、積立なんか行っていないでしょうからね。

（同意書を取るのが確実なんでしょうけど。1回、同意書を取った時、監督署で意見が分かれたんですよね。片方の監督署は同意書を受け取ったけど、もう片方は不必要だということでした。）


Mちゃんが飲み屋で、子供にウチワをあげた…という話の続報。

飲み屋に来ていたのは夫婦＋小学生1年生ぐらいの女の子。

その子が「ふなっしーのぬいぐるみ」をジーッと見ていたんだそうで…。

それでHさんがMちゃんに「（ふなっしーの）ウチワをあげれば？」と言ったとか。

そうしたらMちゃんが嫌がったそうで「あげない。」と言ったら…。

それを聞いた「小学生の母親」が「ケチ。」と言ったとか…。

飲み屋＝カラオケスナックの「タバコの煙ボーボー」のところへ子どもを連れてくること自体を「？」と思うのに、「ケチ」はないんじゃあないの？？

まあ、Hさんが買ったウチワなので、最終的にはあげたそうですけど…。

私だったらあげないな…。ケチと言われてまでな～。

福岡県コンサル会社の件。

え～。

私は社会保険労務士法違反と考えていますが…。

逆に、当事者間の契約であれば問題がない…という見解もあるそうです。

私は契約ではなくキックバックを問題視しているんですけどね。

まあ、そういう見解がある以上、その見解についても書いておきますね。

中退共のひな型変形。

朝から何をやっているかというと…。

退職金規定の作成です。

といっても中退共なので、ひな形を変形させるだけですが…。

会社がどのように掛け金を設定するのかが分からないので、それを聞いて別表を作らなければならないですし…。

今ある退職金規定を廃止しなければなりません。

元々、他社から引っ張ってきた就業規則なんでしょう。会社に全然、合っていない…。

それを一致させるのは顧問社会保険労務士がする仕事ですわ。

私は、その補助には回りますが…。表には出ないつもり。


「飲み会例会」で1人キャンセル。

5人⇒7人のメンバーを増やしたのは、この先生を飲みに誘うためが主目的だったので、ちょっと残念。

そういえば、私に挨拶をしない「息子」が少しだけ会釈をしてきました。（総会のときに。）

まあエリートさんが会釈をしただけ凄いことなのかな？？


石原某の失言により国会紛糾？？

どうせ問責やっても与党が賛成しないよ。

サッサと社労士法改正を通してくれたまいよ。

そこまで言うのなら役員に立候補すりゃあいいじゃんね。

まあ、この数日、次期県会会長と目される人物と数回メールを交わしましたが…。

後、どうされるかは私の与り知らぬところですな。

ホントに、今の会には興味が無いつーか、関わりたいとは思わないし…。


支部会の方へも、三流高校出身者が2人も目立つことはない…と言っていますわ。

別に、高校で人を差別する気はないし、私は出身校を隠すこともしていないけど…。

元々、そういうシガラミが嫌いで会社を辞めたのに、何で独立してまでシガラミに縛られなければならないのか…。


総会で、私の意見書が軽く扱われたというか…。ある1人の会員さんが大量の質問をされたので、それに埋もれてしまったのですが…。

本人が懇親会の場で私に…。「意見を言う場を失わされた。」と言いました。

まあ、本人が意見を言うのに（時間がかかるので）議長に遮られたんですけど…。

意見を言う場を失ったのは私の方だわ。それもアンタのせいで…。


いつも思うんですけど…。そこまで言うのなら役員に立候補すりゃあいいじゃんね。

実際、1人立候補して役員になってますやん。役員になるまでの実力はないと評価されている人だけど。

役員にケチをつけるのなら、自分が立候補してやればいい。

お祭りは周りが盛り上げるもんですわ。

H先生の事務所へ行き話し込む。

たまたまS社から「現場労災」についての問い合わせが来たのですが、たまたま事務組合の本部？で電話を受けたので…。ま、簡単に説明できました。

１、末尾５が現場労災であること。
２、本業が建設ではないので、元の労働保険番号も存在し、雇用保険の料率も変わらないこと。
３、現場労災は元請がないので、保険料は来年からは０に近くなること。

H先生によると、労働局から賃金額を大きくしてくれ…と言われたとか。

まあ、保険料がしれているので、了承したそうです。


賃金集計は順調に進んではいますが…。

賃金台帳が足らないとか…。賃金台帳を送ってこないとか…がありましたので…。

そんな会社に電話して早めに対処していただくようお願いしました。


気になっているのは、K社の傷病手当金。

添付書類はできているのですが、医師証明を郵送してきません。

日赤病院がストをしたという話がありましたが…。仕事には支障はなかった…と聞いています。

今日はダメでしたが明日には何とか入手したいものです。


その他…。

お祭りは周りが盛り上げるもんですわ。

審議の経過。

「衆法 第186回国会 41 社会保険労務士法の一部を改正する法律案」の経過。

ちなみに…。

「衆法 第186回国会 39 行政書士法の一部を改正する法律案」の経過。

昨日は某講演会に行きました。

朝ウォーキングは１時間と少し。

いつも通り、7.11でアイスコーヒーを飲み…。

駅前病院の前に出来た公園に行き、ぶら下がり健康器に1分ほどぶら下がり…。

でも、懸垂が出来ないから、足が着いた状態で背伸びしているだけなんですけどね。

それでも、少しは背骨が伸ばせる姿勢の改善には役立つかも…。


昨日は某講演会に行きました。

話が面白かったし参考になりました。

まあ、顔本登録者は内容を少し…。

その後、「W」で食事…と思って、電話したら満員だったようです。

ゆ○えさん（「W」の給仕さん）にゴメンナサイ…と言われたので、駅に行って焼き鳥を食べました。

後で気が付くと、私が電話した14分後に「W」マスターから電話がかかっていたので、おそらく2人が座れるスペースが出来たのでしょう。

講演会中はマナーモードにしていたので、気が付きませんでしたよ。

ま、仕方がありませんな。


第 8 次社会保険労務士法改正は、「衆議院議案受理年月日」が平成26年6月13日となっていて、そこから進んでいません。

会期末までに間に合うか…。