法務省・人権擁護局 → 啓発活動 → ビジネスと人権【以下、文章の引用とリンクです。】
近年、セクハラやパワハラなどのハラスメント、不当な差別など，企業活動において発生する様々な「人権問題」が社会の注目を集めています。こうした「人権問題」への対応は、時として、企業の価値に大きく関わります。
令和２(2020)年１０月「ビジネスと人権」に関する行動計画（２０２０－２０２５）について
近年，企業による人権尊重の必要性について国際的な関心が高まっています。国連人権理事会では「ビジネスと人権に関する指導原則」が支持され，また，持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）の達成に当たっては，人権の保護・促進が重要な要素と位置付けられています。
こうした背景の下，令和２年１０月に，「『ビジネスと人権』に関する行動計画（２０２０－２０２５）」が策定され，同計画では，今後政府が取り組む各種施策や企業活動における人権デュー・ディリジェンスの導入・促進への期待が表明されています。
この行動計画の実施や周知を通じて，責任ある企業行動の促進を図ることで，日本企業の企業価値と国際競争力が向上するとともに，持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）で掲げられた「誰一人取り残さない」社会の実現へとつながることが期待されます。
ビジネスと人権に関する行動計画に係る関係府省庁連絡会議
「ビジネスと人権」に関する行動計画（概要）（PDF）【２ページ】
「ビジネスと人権」に関する行動計画（2020-2025）（PDF）【３５ページ】
令和４(2022)年９月 責任あるサプライチェーン等における 人権尊重のためのガイドライン
ビジネスと人権に関する行動計画の実施に係る関係府省庁施策推進・連絡会議
今企業に求められる 「ビジネスと人権」への対応（概要）（PDF） 「ビジネスと人権に関する調査研究」報告書【２６ページ】
法務省人権擁護局／公益財団法人人権教育啓発推進センター（令和２年度法務省委託）
私が法務省サイトで気付いたのは以上です。
近年、セクハラやパワハラなどのハラスメント、不当な差別など，企業活動において発生する様々な「人権問題」が社会の注目を集めています。こうした「人権問題」への対応は、時として、企業の価値に大きく関わります。
令和２(2020)年１０月「ビジネスと人権」に関する行動計画（２０２０－２０２５）について
近年，企業による人権尊重の必要性について国際的な関心が高まっています。国連人権理事会では「ビジネスと人権に関する指導原則」が支持され，また，持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）の達成に当たっては，人権の保護・促進が重要な要素と位置付けられています。
こうした背景の下，令和２年１０月に，「『ビジネスと人権』に関する行動計画（２０２０－２０２５）」が策定され，同計画では，今後政府が取り組む各種施策や企業活動における人権デュー・ディリジェンスの導入・促進への期待が表明されています。
この行動計画の実施や周知を通じて，責任ある企業行動の促進を図ることで，日本企業の企業価値と国際競争力が向上するとともに，持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）で掲げられた「誰一人取り残さない」社会の実現へとつながることが期待されます。
ビジネスと人権に関する行動計画に係る関係府省庁連絡会議
「ビジネスと人権」に関する行動計画（概要）（PDF）【２ページ】
「ビジネスと人権」に関する行動計画（2020-2025）（PDF）【３５ページ】
令和４(2022)年９月 責任あるサプライチェーン等における 人権尊重のためのガイドライン
ビジネスと人権に関する行動計画の実施に係る関係府省庁施策推進・連絡会議
今企業に求められる 「ビジネスと人権」への対応（概要）（PDF） 「ビジネスと人権に関する調査研究」報告書【２６ページ】
法務省人権擁護局／公益財団法人人権教育啓発推進センター（令和２年度法務省委託）
私が法務省サイトで気付いたのは以上です。
外務省 ビジネスと人権
外務省日本語版トップ > 外交政策 > 日本の安全保障と国際社会の平和と安定 > 人権・人道・難民 >
【はじめに】
現在、企業活動における人権の尊重が注目され、様々な場で議論が進められるようになっています。ESG（環境・社会・ガバナンス）投資の中で、「ビジネスと人権」は重要な取組と位置付けられており、持続可能な開発目標（SDGs）の達成への貢献の観点からも、「ビジネスと人権」の取組は重要です。
こうした中、日本においても、企業における人権尊重の取組が広がってきています。
このポータルサイトは、日本政府が策定した「ビジネスと人権」に関する行動計画を中心に、「ビジネスと人権」に関連した情報を紹介しています。企業の皆様が「ビジネスと人権」に関する取組を進めるに当たり参考となることを期待しています。
【以上、記事冒頭のメッセージ】
トップページにある 「ビジネスと人権」とは？ をクリックすると「ビジネスと人権」 と題された記事でした。
この記事に 国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」 と題されたメッセージがありました。
この外務省のトップページには下の方に 「ビジネスと人権」に関する行動計画 と題して多数のサイトがリンク紹介されています。
外務省日本語版トップ > 外交政策 > 日本の安全保障と国際社会の平和と安定 > 人権・人道・難民 >
【はじめに】
現在、企業活動における人権の尊重が注目され、様々な場で議論が進められるようになっています。ESG（環境・社会・ガバナンス）投資の中で、「ビジネスと人権」は重要な取組と位置付けられており、持続可能な開発目標（SDGs）の達成への貢献の観点からも、「ビジネスと人権」の取組は重要です。
こうした中、日本においても、企業における人権尊重の取組が広がってきています。
このポータルサイトは、日本政府が策定した「ビジネスと人権」に関する行動計画を中心に、「ビジネスと人権」に関連した情報を紹介しています。企業の皆様が「ビジネスと人権」に関する取組を進めるに当たり参考となることを期待しています。
【以上、記事冒頭のメッセージ】
トップページにある 「ビジネスと人権」とは？ をクリックすると「ビジネスと人権」 と題された記事でした。
この記事に 国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」 と題されたメッセージがありました。
この外務省のトップページには下の方に 「ビジネスと人権」に関する行動計画 と題して多数のサイトがリンク紹介されています。
国連サイトで確認して、ビジネスと人権に関する指導原則：国際連合「保護、尊重及び救済」枠組実施のために（A/HRC/17/31）（2011年03月21日 国際連合広報センター・日本語）を確認できました。
とりあえず 「ビジネスと人権」 に関する情報の所在を確認しただけです。
このようなテーマで国際連合が動いていたとは全く知りませんでした。日本政府その他から多数の情報が出ていると思いますし、流れは続くでしょう。仕事のかたわら、少しずつでも理解していきたいと思います。
このようなテーマで国際連合が動いていたとは全く知りませんでした。日本政府その他から多数の情報が出ていると思いますし、流れは続くでしょう。仕事のかたわら、少しずつでも理解していきたいと思います。