無題

また今日、若い社員が会社を辞めていくことになった。
優秀な開発マンだ。

昨年は、パワハラと過重労働で同僚が自殺に追い込まれた。今年度だけで約1割の社員～若手からベテランまでくまなく～が去っていった。
それでも、経営方針は何も変わらず、会議という名の不毛な罵倒大会を止めない。社長のための会議や資料作りなど非生産的な活動ばかりに時間を割き、実務がままならず、落ち込んだ売上は、社員の賞与や給与を削ることで埋め合わせた。
そしてまた、それに耐え切れなくなった社員は離職し、一人あたりの負荷は増える。
同じことの繰り返しだ。いや、どんどんひどくなっていく。

人が辞めていく度に「お前の人生失敗だ」と言われているような気になる。
その度に、もう、泣きたくなる。
泣きたくなるのだ。