現勤務先
にて謹慎処分
を受けている職場仲間
がおり
･･･前職
時代において問題を起こした勤務員に説明し
納得させて“懲戒解雇”では無くて“依願退職”に済ませるように退職届
を書かせた
経験もある前役職時代！
そんなに“懲戒解雇”とは厳しいものかと改めて調べてみました！
大きな問題は再就職が先ず左右されると言うﾘｽｸが伴う事！
ﾈｯﾄで調べたら“懲戒解雇”がﾊﾞﾚる理由に「離職票」の提出を始め「雇用保険受給資格者証」
や「退職証明書」
以外にも､再就職先が同業種となると噂
等もあるそうです
｡｡｡職場仲間は必然的に謹慎のまま消えてしまう事には変わり無いようです
･･･
