昨日・今日の二日間。
研修センターに宿泊しての昇格テストでした。
インバスケットとグループディシカッションを用いた、今流行りの昇格・昇進テストです。
インバスケットやってる最中に個人面談あり～～の、
その後インバスケットを用いた方針書作成発表など、
過度なストレスを与えられた中で行われるテストでした。
事前にある程度話で聞いていたインバスケットとグループディシカッション。
しかし全然見知らぬメンバーと組まされ、
今にも口から心臓が飛出しそうな緊張感・・・
そのままディスカッションがスタートし
参加された皆さんはカンコツを掴んでおられる様で皆さんお上手
私一人 ほとんど会話に参加できず””蚊帳の外
””
インバスケットを用いた方針発表は持ち時間一人10分。
皆さんビッシリ書かれた方針発表を前に、
少し時間足らずの方や、キッチリ10分で納める方。
私はスカスカの薄っぺらい内容の方針発表で、7分未満と全然早く終わらせちゃいました
二日目の今日は、自分が出ているビデオを見て振り返り。
カッコ悪すぎ・・・『穴があったら入りたい』
85点満点中50点以上が合格ですが、全然満たない事は一目瞭然。
人前に出るのが苦手な私。
人を引っ張っていく器ではない私。
今は人材育成に費用を投じてくれた会社の期待に応えられず、申し訳ない気持ちでいっぱいです。