おはようございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。
ハローワークで見つけました。
できない社員こそ残業をする、してしまうのが現状です。
できる、能力の高い社員こそ労働時間内に仕事も済ませ、自分の時間や家族に時間を
使い、時間コントロール、自己管理も優れているのではないでしょうか。
では、企業においては、このような社員をどう育成し、活用するのかが大きな課題です。
ある会社では、能力が高い従業員だけ残業ができる制度を取り入れていました。
御社も人事制度を検討しましょう。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。
ハローワークで見つけました。
できない社員こそ残業をする、してしまうのが現状です。
できる、能力の高い社員こそ労働時間内に仕事も済ませ、自分の時間や家族に時間を
使い、時間コントロール、自己管理も優れているのではないでしょうか。
では、企業においては、このような社員をどう育成し、活用するのかが大きな課題です。
ある会社では、能力が高い従業員だけ残業ができる制度を取り入れていました。
御社も人事制度を検討しましょう。